Профсоюз УАЗа, ППО "УАЗ" ГМПР

"ОТПУСК В УДОБНОЕ ВРЕМЯ"

Составление графика отпусков – один из ключевых моментов планирования режима труда и отдыха на предприятии. Дан старт на промплощадке УАЗа по формированию графиков отпусков для работников, в настоящее время этот процесс идет полным ходом. А значит, данная информация о работниках, имеющих право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время, будет актуальной и полезной.

Такое право имеют специальные категории работников, которые определены Трудовым кодексом, федеральными законами. К тем, у кого эта гарантия есть, в силу закона, относятся, в частности, следующие работники:

1. Имеющие троих и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим из детей возраста 14 лет) (ст. 262.2 ТК РФ).
2. Ветераны боевых действий (ст. 16 Закона о ветеранах).
3. Отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска – неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
4. В возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ).
5. Один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ).
6. Почетный донор России (п. 1 ч. 1 ст. 23 Закона о донорстве крови и ее компонентов).
7. Чернобыльцы:
– которые получили или перенесли лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или при работах по ликвидации ее последствий, инвалиды;
– принимавшие в 1986–1990 годах участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
– граждане, эвакуированные в 1986 году из зоны отчуждения или переселенные из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития (Закон о соцзащите чернобыльцев).
8. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 123 ТК РФ).
9. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
10. Героям Советского Союза, Героям России, полным кавалерам ордена Славы, Героям Соцтруда, Героям Труда РФ, полным кавалерам ордена Трудовой Славы.
11. Супругам военнослужащих, а также одному из родителей или детей некоторых категорий военнослужащих-инвалидов I и II группы, не исключая курсантов военных профессиональных образовательных организаций (п. 11 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»).
12. Работникам, призванным на военную службу по мобилизации, направленные на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключившим контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, имеют право на использование отпуска в удобное время в течение 6 месяцев после возобновления действия трудового договора (ч. 9 ст. 351.7 ТК РФ).

Планируйте отпуск на следующий год со знанием закона!

Утренние новости!
Эксклюзивно, для подписчиков в максе... Приятная новость! Квартальная премия будет в пятницу...
Поделись с коллегами, подпишись на наш канал! Будь в курсе событий!

"Уполномоченный по ОТ — первый защитник безопасности труда на рабочем месте!"
В Дирекции по глинозёмному производству прошёл семинар-совещание с вновь избранными уполномоченными по охране труда.

С приветственным словом к участникам обратился директор ДГП Андрей Викторович Щелконогов. Он подчеркнул важность роли общественного контроля в вопросах безопасности и пожелал коллегам успешной работы.

Семинар провёл заместитель председателя ППО «УАЗ» Горно-металлургического профсоюза России, профсоюзный преподаватель Дмитрий Геннадьевич Анников. В ходе обучения участникам довели информацию о:
— положении работы уполномоченного;
— их правах, функциях и гарантиях деятельности;
— правильности оформления ежеквартальных отчётов;
— оплате за общественную профсоюзную работу.

Отдельно остановились на положении по смотру-конкурсу среди уполномоченных по ОТ, а также на коллективном договоре, где закреплены пункты их деятельности и оплаты.

В торжественной обстановке участникам были вручены удостоверения и нагрудные значки. Вновь избранным уполномоченным пожелали плодотворной работы по защите прав и соблюдению охраны труда, предупреждению безопасности работников на производстве и снижению травматизма на ближайшие пять лет.

#охранатруда #ДГП #профсоюз #УАЗ #ГМПР #безопасность #уполномоченныйпоОТ

"Клёв рыбы будет… профсоюз организовал!"
   По инициативе Профкома УАЗа, совместно с администрацией промплощадки, 17 октября 2026 года состоялись соревнования по ловле рыбы на реке Исеть в районе села Маминское.
   Всего приняли участие 26 человек, cформированных в команды по три рыбака (8 команд), в том числе одна женская и одна ветеранов завода, с выявлением лучших в течение 4 часов рыбалки как в командном, так и личном зачёте.
Результаты соревнования следующие: Командный зачёт -
1 место – Яншин Олег, Щвецов Сергей, Иванченко Ольга (сборная ЦСХ)
2 место – Морозов Иван, Ковалев Данила, Доровских Юрий (сборная ДОП и РМЦ)
3 место – Овсянников Николай, Овсянников Андрей, Овсянников Константин (ДОП + дети)

Личный зачёт -
1 место – Морозов Иван (3кг 580 грамм)
2 место – Пестерников Алексей (2кг 222 грамма)
3 место – Яншин Олег (1кг 112 грамм)
Победители и призёры были награждены Кубками, медалями и подарками.
В номинации "Самая крупная рыба" победил – Морозов Иван (щука 2кг 300 грамм).
                                      
Данные соревнования, Чемпионат УАЗа по ловле рыбы спиннингом, вошли в зачет заводской Спартакиады «РУСАЛ Каменск-Уральский».     
Благодарим за участие!

Дома рыбу не поймать!
Приглашаем всех принять участие в "Профсоюзной рыбалке 🎣 2026", соревнования завершающего этапа Спартакиады Уральского алюминиевого завода – рыбная ловля с берега!
Собири команду коллег из трёх человек (или участвуй в личном зачете) и проведи эту субботу в отличной компании за любимым делом, в кругу друзей и осенней природы!

Что нужно знать:
📅 Дата: 17 октября 2026 года
⏰ Время открытия соревнований: 08:30 (в 07:00 будет организован трансфер для желающих от заводоуправления УАЗа)
📍 Место: р. Исеть, с. Маминское (стоянка слева от моста)
🎣 "Рыба твоей мечты" ждет твою команду из трёх человек!
Обращаться для записи команд или личного зачёта, до 15 октября включительно, к Яншину Олегу, либо в профсоюзный комитет.
Ни хвоста - ни чешуи!!

Умный председатель цехкома - сильный лидер коллектива!
В августе завершилась отчетно-выборная компания в нашем профсоюзе, согласно плану работы профсоюзного комитета, состоялся семинар для избранных Председателей цеховых комитетов, в том числе впервые, а также членов профсоюзного комитета ППО "УАЗ" ГМПР. 20 представителей структурных подразделений приняли участие в семинаре на тему «Эффективная работа профсоюзного лидера».
Открыл семинар председатель профкома УАЗа Пшеницын Вячеслав Геннадьевич.
Программу семинара провел профсоюзный преподаватель Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России Анников Дмитрий Геннадьевич.

На семинаре были «посвящены» в профлидеры впервые избранные председатели профсоюза цеховых структур и члены профкома, с напутственным словом от председателя профкома и вручением нагрудного значка Горно-металлургического профсоюза России и Устава ГМПР.
       В программе семинара освоены и изучены основные темы: «Структура ГМПР», «Делопроизводство», «Организационная работа председателя», «Мотивация профсоюзного членства», «Вовлечение в профсоюз – лучшие практики», «Профсоюзный комитет. Работа комиссий по направлениям», «Профсоюзный дисконт – карта члена профсоюза», а также были проведены упражнения на лидерство и командообразование. В течение шести часов семинара, были получены новые навыки эффективной работы председателей цехкомов, ведению документации и отчетов, организация деятельности цехкомов, текущей работе председателей, общению с членами профсоюза и с вновь устроившимся работниками. Большой интерес был проявлен к «Профсоюзной дисконтной карте члена профсоюза», как инструмента мотивации и вовлечению новых работников в профсоюз, её применению на деле рядовыми членами профсоюза с целью экономии семейного бюджета.
  Семинар окончен был с хорошим настроением участников и зарядом энергии для дальнейшей плодотворной работы профактива и профсоюзного комитета УАЗа.

ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР - Ваш товарищ, голос и защитник!

🥈+🥈=🏆 Как вам такой вариант?
03 октября в городе Полевской состоялся заключительный этап Спартакиады Свердловской областной организации ГМПР, последними, РЕШАЮЩИМИ для общего результата, стали соревнования по настольному теннису и плаванию.        

ИТОГИ соревнований нашей команды: плавание – общий зачет 2 место, эстафета 2 место (Черноскутов Андрей, Вахрушев Евгений, Иванова Кристина, Мальцева Анастасия), личные результаты: Черноскутов Андрей 1 место, Вахрушев Евгений 3 место, Иванова Кристина 2 место; настольный теннис – общий зачет 2 место (Суворков Сергей, Сиваш Николай, Рахимова Нелли), парные соревнования 1 место (Суворков Сергей, Сиваш Николай), личный зачет – Суворков Сергей - 1 место по первой ракетке турнира, Сиваш Николай – 2 место по второй ракетке турнира. Профсоюзный комитет ППО «УАЗ» ГМПР поздравляет спортсменов УАЗа с успешным этапом соревнований Спартакиады Свердловского обкома ГМПР и как следствие, ПОБЕДА 🏆 в общем зачете Спартакиады СОО ГМПР. Итоговое награждение состоится в декабре.

От всей души благодарим ВСЕХ спортсменов промплощадки, принявших участие в соревнованиях Спартакиады Свердловской областной организации ГМПР!

ЖЕЛАЕМ НОВЫХ ПОБЕД И СПОРТИВНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ В 2027 ГОДУ!🏆

"МЫ - ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!"✊
Металлурги всей страны традиционно принимают участие во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».
⠀ В этом году акция она проходит под девизом «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!».
В центре внимания — практическая реализация рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений. Это не общие слова, а конкретные меры поддержки для тех, кому сейчас особенно нужна помощь:
✅ Ветераны СВО — работодателям рекомендуют сопровождать их при трудоустройстве, помогать с профессиональной, социальной и психологической адаптацией.
✅ Работники старше 55 лет — для них важно выстраивать понятные карьерные траектории и поддерживать в освоении новых навыков.
✅ Сотрудники с семейными обязанностями — предусматривать гибкие формы занятости, дополнительные отпуска, поддержку многодетных и одиноких родителей.