Московский городской центр условий и охраны труда | Охрана труда

❓ На сайт поступил вопрос:

Если в местной религиозной организации заключен только один трудовой договор с руководителем самой организации, то какие нормы охраны труда ей следует выполнять?

❗️Отвечает начальник отдела по взаимодействию с организациями Иван Притыченко:

Наличие даже одного трудового договора делает религиозную организацию работодателем, поэтому на неё распространяются общие требования раздела X ТК РФ «Охрана труда» — исключений для религиозных организаций глава 54 ТК РФ не содержит. Объём обязанностей при этом минимален и зависит от фактических условий труда.

Обязательный минимум:
1. Обучение по охране труда руководителя. Согласно ст. 219 ТК РФ и Порядку № 2464, руководитель организации обязан пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда (для руководителя микропредприятия — в учебном центре либо в своей комиссии, которой при одном работнике нет, поэтому фактически — в аккредитованной организации). Повторно — не реже 1 раза в 3 года.
2. Инструктажи. При заключении трудового договора работодатель обязан провести вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. При одном работнике руководитель оформляет вводный инструктаж сам себе (журнал или иной локальный документ), а первичный инструктаж на рабочем месте для офисной работы с ПК можно не проводить, закрепив это решением работодателя. 
3. Оценка профессиональных рисков. Процедуру выявления опасностей и оценки рисков необходимо провести даже при одном рабочем месте; результаты оформляются реестром опасностей и картой рисков (ст. 218 ТК РФ).
4. СОУТ. Специальная оценка условий труда проводится на рабочем месте руководителя; при отсутствии вредных факторов оформляется декларация соответствия (с 2024 г. для микропредприятий офисного типа предусмотрен упрощённый порядок). 
5. Локальные документы в упрощённом виде. Положение о СУОТ, приказ о возложении обязанностей по охране труда на руководителя, инструкция по охране труда по должности, журналы инструктажей.

Что не требуется: создавать службу/вводить должность специалиста по охране труда (ст. 223 ТК РФ — обязательно только при численности свыше 50 человек), создавать комиссию по проверке знаний, проводить медосмотры (если нет вредных факторов), обеспечивать СИЗ (при офисном характере работы). 

Если организация привлекает людей по гражданско-правовым договорам или волонтёров, трудовое законодательство об охране труда на них не распространяется, но за безопасность на территории организация отвечает в общем порядке.

✅ А если Вы хотите задать вопрос экспертам в области охраны труда, то сделать это можно на нашем официальном сайте.

🎉 От имени Московского городского центра условий и охраны труда мы поздравляем Национальную ассоциацию охраны труда с трёхлетием!

Будучи членом НАОТ, ГБУ МГЦУОТ особенно ценит возможность находиться в кругу профессионалов, которые искренне вовлечены в развитие культуры безопасности и снижение производственного травматизма.

💯 За это время Ассоциация стала важной площадкой для диалога между работодателями, специалистами и государством, помогая находить эффективные решения для сложных задач охраны труда.‌

От всей души желаем команде НАОТ дальнейшего роста, новых инициатив и значимых проектов ❤️

❤ Три года делаем труд безопаснее!

Сегодня, 26 октября 2026 года, Национальная ассоциация охраны труда отмечает свой третий день рождения!

За это время мы прошли большой путь:
🔺в составе ассоциации 50+ ведущих экспертных организаций и крупнейших компаний, оказывающих услуги в области охраны труда;
🔺более 100 проектов нормативных правовых актов разработано при участии НАОТ;
🔺7 профильных комитетов по совершенствованию законодательства и повышению качества услуг в области охраны труда;
🔺участие и организация 300+ мероприятий онлайн и очно (более, чем в 40 городах).

Но главная ценность НАОТ - это люди, которые нам доверяют. За этими результатами стоит совместная работа членов Ассоциации, экспертов и партнеров. Благодарим всех, кто участвует в деятельности НАОТ, посещает наши мероприятия, делится опытом, поддерживает наши инициативы и помогает развивать сферу охраны труда в России.

🔥 Этот праздник мы хотим отметить вместе с вами! В честь дня рождения НАОТ мы запускаем специальную серию открытых вебинаров «Безопасность в деталях: серия экспертных вебинаров к трехлетию НАОТ», на которых ведущие эксперты в отрасли поделятся знаниями, опытом и практическими рекомендациями.

«Безопасность в деталях» - это серия практических вебинаров для специалистов по охране труда, руководителей подразделений охраны труда и управления персоналом, представителей консалтинговых организаций и обучающих центров.

📌 Каждая из пяти встреч посвящена прикладным вопросам обеспечения безопасности труда работников: выбору, выдачи и применения СИЗ, организации работ повышенной опасности, оказанию первой помощи, изменениям законодательства, а также внедрению цифровых инструментов систем управления охраной труда.

Участие в вебинарах бесплатное для всех желающих.

Спикерами выступят признанные эксперты в сфере охраны труда, СИЗ, цифровизации СУОТ и обучения. Все участники смогут получить практические рекомендации, а также задать вопросы.

Когда:
📅 Старт серии - 3 ноября 2026 года.
⏰️ Прямые эфиры будут проходить в 10:00 по московскому времени.

📌 3 ноября в 10.00 (мск)
«Практикум по СИЗ: комплексный подход к обеспечению безопасности»

Эксперты крупнейших производителей СИЗ разберут особенности выбора СИЗ с учетом СОУТ и ОПР, требования выдачи, а также актуальные подходы к организации учета и контроля их применения. Отдельное внимание будет уделено практическим кейсам организаций по выстраиванию процесса обеспечения работников СИЗ в рамках СУОТ.

📌 6 ноября в 10.00 (мск)
«СИЗ для работ повышенной опасности: особенности выбора и применения»

Эксперты расскажут, как правильно подобрать виды средств индивидуальной защиты для проведения работ повышенной опасности.

📌 9 ноября в 10.00 (мск)
«Первая помощь: от теории к практике»

Участники обсудят организационно-правовые аспекты и нормативно- правовую базу, принципы, этику и приоритеты оказания первой помощи, а также подходы к обучению, алгоритмы действий.

📌 11 ноября в 10.00 (мск)
«Обеспечение работников ДСИЗ: особенности выбора и применения»

Эксперты обсудят
формирование норм выдачи ДСИЗ с учетом условий труда, результатов СОУТ и ОПР, а также способы информирования работников о правилах их применения.

📌 13 ноября в 10.00 (мск)
«Оптимизация процессов СУОТ и повышение производительности путем внедрения цифровых инструментов»

Эксперты обсудят цифровые решения, которые помогают повысить качество обучения и снизить нагрузку на специалистов по охране труда.

❓Как участвовать: Зарегистрироваться можно на любой из пяти вебинаров, ссылка придёт на указанную при регистрации почту.

🔥Мы подготовили подарок для самых активных участников - по итогам всех вебинаров мы выберем самый интересный вопрос, а его автор получит специальный подарок от НАОТ!

Вебинары проводятся при поддержке органов исполнительной власти в области охраны труда регионов.

Спасибо, что вы с нами! Мы уверены, что впереди нас ждет еще больше интересных проектов, инициатив и совместных решений, которые помогут сделать труд безопаснее❤

⚡️ С началом сезона гриппа и ОРВИ 2026–2027 годов Роспотребнадзор по Москве напоминает о важности своевременной вакцинации. Бесплатно привиться можно в поликлиниках и мобильных пунктах у метро, МЦК и МЦД.

🛑 Вебинар «Новый профессиональный стандарт специалиста по охране труда»

Приглашаем Вас принять участие в вебинаре 30 октября в 10:00.

На нём вы узнаете:

✅ Что изменилось в трудовых функциях специалиста по ОТ
✅ Что нового специалист должен уметь на практике
✅ Алгоритм подготовки организации к 1 марта 2027 года

❗️ Входите на встречу здесь и присоединяйтесь к нам 30 октября в 10:00.