Первый рабочий день. Или квест «Разберись сам, но ничего не сломай»

Помните свой первый день на новой работе? На самом деле, именно его мы запоминаем лучше всего.

Вы приходите полные энтузиазма. Хочется быстрее во всём разобраться, познакомиться с коллегами и показать, какой замечательный специалист достался компании.

А дальше начинается самое интересное.

Вам показывают рабочее место, знакомят с десятком людей, половину имён которых вы забываете через пять минут, выдают доступы (если повезёт) и произносят волшебную фразу:

«Ну, ты пока осматривайся. Если что — спрашивай!»

И вот вы сидите за компьютером, делаете вид, что очень заняты, и пытаетесь понять, что именно сейчас от вас ожидают.

А ещё не хочется выглядеть глупо и задавать слишком много вопросов. Особенно когда коллеги явно заняты своими делами.

Знакомо?

Самое забавное, что компания в этот момент может быть абсолютно уверена: новичка прекрасно встретили и адаптация идёт полным ходом.

Но показать человеку, где находится кофемашина, и помочь ему освоиться в работе — немного разные задачи.

Хорошая адаптация начинается не с огромной папки инструкций и даже не с приветственной презентации.

Она начинается с простых вещей: понимания, что нужно делать, к кому обращаться, где искать информацию и каких результатов от тебя ждут.

И это важно не только новичку. Руководителю тоже гораздо проще, когда сотрудник постепенно становится самостоятельным, а не превращает каждый рабочий день в игру «Найди того, кто знает ответ».