Запись можно посмотреть тут:
Рутуб https://rutube.ru/video/fc398da1ed49aa34a281b5a28df80725/
Ютуб https://youtu.be/agIhlGGypeY
Официальный канал Центра Статистических Технологий - Anaytera. Новости, истории, релизы, идеи, видео, книги и все прочее про промышленную цифру, производственную аналитику, ТОС, Six Sigma, эффективностиь и производительность.
The section failed to load.
The data did not refresh — the previous period is still shown.
24 October — 30 October 2026
Loading…
0subscribers in the period
The number of subscribers did not change in the period
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
Click a metric to see it across the period below
By views for the period
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Data updated at 21:43 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days. How the quality index is calculated
Loading…
Ad post
Ad post
Кейс-пример:К нам пришел запрос. Разбираемся с обоснованием необходимости ИИ в предиктивной аналитике на производстве. Прогнозирование отказов оборудования. Тестируем гипотезу необходимости. Предварительный контур решения стандартен и понятен: обвешиваем все датчиками, собираем данные, скармливаем ИИ, обучаем, строим модель - вуаля. Но спецы на производстве не первый день работают, - стандартным решениям верят не всегда.
Перед HRD и руководителями отделов развития сейчас стоят непростые задачи:
- как в условиях дефицита кадров и средств расставить приоритеты в развитии персонала?
- как максимально эффективно использовать имеющиеся ресурсы для достижения целей компании?
- как доказать руководителю, что выбранные подходы развития персонала являются наиболее эффективными, устраняя при этом конфликт между директорами за приоритетность обучения?
Ответы на все эти вопросы получат слушатели вебинара.
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…