Желдорреммаш выполнил обязательства по Коллективному договору за первое полугодие 2026 года

📈 В первом полугодии 2026 года общий объем социальных выплат вырос почти на 14% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года и достиг 240 млн руб. Также свыше 180 млн руб. направлено на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в том числе предупреждению производственного травматизма, профилактику профессиональных заболеваний и обеспечение современными средствами индивидуальной защиты. Компания расширила программы профессионального обучения и продолжила системную работу по развитию молодежной политики.

👨‍🏫 Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в образовательных центрах прошли более 1,8 тыс. работников Желдорреммаша, по направлению охраны труда – почти 600 сотрудников. Для дальнейшего развития системы целевого обучения заключено 36 договоров с профильными вузами.

🏆 Компания продолжает системную работу с молодежью: развитие лидерских и профессиональных компетенций молодых сотрудников, поддержка молодежных инициатив и кадрового ZOOM-резерва. Команды ЖДРМ приняли участие в более 80 корпоративных и всероссийских отраслевых, спортивных, экологических и благотворительных мероприятиях.

🪖 Отдельное внимание уделяется направлению поддержки семьям сотрудников-участников специальной военной операции, помощи добровольцам, реабилитации и обучению вернувшихся участников СВО.

Мы целенаправленно создаем необходимые условия для стабильной и комфортной работы на наших предприятиях. В первом полугодии 2026 года мы продемонстрировали устойчивый рост ключевых показателей Коллективного договора. За этим стоит системная работа, цель которой – обеспечить сотрудникам разностороннюю поддержку и возможности для профессионального роста,

− отметил генеральный директор АО «Желдорреммаш» Александр Маврин.

Для профсоюза принципиально важно, чтобы положения Коллективного договора не оставались только на бумаге, а реализовывались на практике. За каждой его нормой стоят интересы работников: безопасные условия труда, социальные гарантии, возможность учиться, повышать квалификацию и получать поддержку в предусмотренных договором ситуациях. Мы продолжаем взаимодействовать с работодателем по вопросам выполнения принятых обязательств и считаем такой диалог необходимым условием защиты трудовых и социальных прав сотрудников,

− подчеркнул председатель объединенной ППО АО «Желдорреммаш» Николай Данковцев.

➡️ Подробнее читайте на нашем канале в Дзен.

На фото (слева направо):
Данковцев Н.Н., председатель объединенной ППО АО «Желдорреммаш».
Симачева О.М., председатель Объединенного Совета ветеранов АО «Желдорреммаш».
Маврин А.Н., генеральный директор АО «Желдорреммаш».
Дзен