New We are sorting MAX channels into categories and territories. Read the news
Public channel ID 70994480780754

©️Прогрессивный Прохоров

🇷🇺Член Партии «Единая Россия» (Москва)
💼Общественный и государственный деятель
🎙️Лектор Всероссийского общества «Знание»
🚀Директор по ИИ и цифровой трансформации

©️ПРО людей и смыслы, менеджмент и стратегии; о книгах, проектах и будущем искусственного интеллекта в интересах общества и страны

✔️Связаться: clck.ru/3VWGrU

📍Гайды: clck.ru/3WVRAT

#ЦифроваяРоссия

Channels in category
1 975
This channel's rank
№ 315
Open category →
Channels in category
3 986
This channel's rank
№ 481
Open category →
Channels in category
5 768
This channel's rank
№ 599
Open category →
Russia

Posts for the period

By reactions

Search and the whole feed — after free registration. Custom dates — with a subscription; the channel owner sees them for free. Sorting by reactions — with a subscription. Sign up

Loading…

Уровни погружения в ИИ.

Сделал для нас схему уровней погружения в ИИ на 2026 год, и поймал себя на мысли.



Мы привыкли думать, что прогресс — это бесконечное усложнение. Но эта схема показывает обратное: эволюция ИИ — это путь от сложного к простому.



📌Мои наблюдения по уровням:

[зоопарк приложений] бесконечные подписки на модели и прочие сервисы — временное явление; мы устанем от «подписочного ада» и от того, что каждый бот нужно заново обучать, кто мы такие и что хотим.



Будущее не за 50-ю нейросетями под разные задачи, а за единым контекстом.



[конец промпт-инжиниринга] кто еще гордится тем, что умеет писать длинные запросы? скоро это никому будет не нужно; переход к «скиллам» и агентам (уровень 4) «убивает» культ правильного промпта.



Главный навык будущего — не писать запросы, а уметь делегировать. Психологически отпустить контроль сложнее, чем выучить 100 шаблонов промптов.



[харнесс] тут начинается настоящее. ИИ превращается в личную ОС, и самое смешное и гениальное: мы возвращаемся к голосовому вводу — от графических интерфейсов и клавиатур — обратно к простому общению голосом: так проще и естественнее.

[ИИ, как цифровой сотрудник] когда ИИ живет на сервере 24/7 и сам себе дописывает правила — это уже не «программа»: это ваш цифровой клон.



Главный вопрос: вы готовы к тому, что ваш ИИ будет работать и учиться, пока вы спите?



Весь этот «технологический ад» нужен только для того, чтобы в итоге мы получили одного умного, голосового и автономного помощника, который понимает нас с полуслова.

👉А вы как думаете? И на каком уровне вы прямо сейчас?
Пишите в комменты.


#уровниИИ #агенты #продуктивность
@alproailife
Views: 19
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Views: 21
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy

Poll · anonymous

У меня к вам вопрос. Что по-вашему мнению быстрее убивает инициативу сотрудника?

  • 👉Микроменеджмент
  • 👉Бюрократия
  • 👉Безразличие руководителя
  • 👉Наказание за ошибку

Total votes: 34 · MAX shows results per option only to those who voted

Views: 114
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
«Вирус» микроменеджмента.

В недалеком 2022 году, обучаясь по программе MBA (Strategic Management), профессор менеджмента рассказывал нам про «вирус» микроменеджмента в международных корпорациях. Тогда это звучало как экзотика: «Ну у нас-то в технологической сфере так точно не бывает».

В России микроменеджмент особенно хитрый. Он маскируется под «полезный контроль»: «покажи, как ты это сделал», «дай доступ, я посмотрю», «почему получилось именно так?» — согласитесь, вы слышали эти слова от руководителя. Вроде бы забота о качестве. На деле — команда перестаёт думать и начинает угадывать, что вы хотите увидеть. Инициатива умирает тихо, с фразой: «давайте лучше я сначала согласую».

👉Волшебной таблетки для лечения вируса нет, но я из личного опыта вывел 5 «прививок»:

[01][лечите цели, а не процессы]

договаривайтесь, что и к какому сроку должно быть сделано, а не о том, как человек должен работать;
понятные критерии готовности и метрики результата — вместо контроля каждой строки и каждого действия; если нет доверия к компетенциям, это вопрос обучения и честного разговора, а не тотального контроля.



Когда человек понимает «зачем» и по каким критериям его оценят, он часто находит решение лучше, чем вы себе представляли.



[02][ошибка — источник данных]

в культуре микроменеджмента любой сбой — это новый регламент и усиление контроля; в человекоцентричной — это разбор без поиска виноватых: где система дала трещину и что меняем в процессе. Когда люди боятся ошибиться, они начинают прятать проблемы.



Перестраховка — это микроменеджмент наоборот: человек сам себя контролирует, зажимает инициативу и парализует работу.



[03][синхронизация]

гиперконтроль часто растёт из тревоги: руководитель не понимает, что происходит в проекте; регулярные вкс, совещания и one-on-one эту тревогу снимают.



Хороший признак — когда после разговора есть ясность и план действий, а не ощущение «фух, отстрелялся» или «меня допросили».



[04][делегируйте с границами]

«скинуть задачу в трекер» — не делегирование: обозначьте зоны автономии: «здесь ты принимаешь решения сам…здесь мы советуемся…это я должен согласовать».



Люди не умеют читать мысли. Чёткая рамка даёт право на инициативу и снимает страх сделать не так.



[05][будьте примером]

вирус передаётся сверху вниз, но иммунитет — тоже.



Если руководитель не лезет в каждую мелочь, спокойно принимает способ решения задачи и умеет признавать свои ошибки — команда быстро учится: доверие не абстракция, а рабочий инструмент.



Микроменеджмент кажется быстрым решением: взял и проконтролировал. Но в технологической сфере это особенно дорогая привычка.



Гуманизм и человекоцентричность требуют больше усилий, зато формируют команды, которые умеют сами организовывать работу, экспериментировать и не бояться ошибок. Это, пожалуй, лучшая вакцина.



#менеджмент #управление #инициатива
@alproailife
Views: 48
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Моя книга эксклюзив 2026 года.



Опубликовал свои записки на крупнейшей платформе Литрес. Теперь её можно купить в электронном виде или заказать бумажный экземпляр.



[почему стоит прочитать] это честная история о том, как управлять технологиями будущего, не теряя человечности; делюсь опытом, которого не найти в учебниках:



• как за 90 дней выстроить ИИ-стратегию с нуля.

• почему 88% пилотов умирают, не дойдя до продакшена.

• как личный виртуальный совет из 14 гениев помогает принимать решения.



[внутри] только реальные кейсы, ошибки и победы; никакой «воды», работающие инструменты; отдельный раздел я посвятил личному бренду, балансу и выгоранию (честно рассказал о своей системе восстановления).

🚀Книга для тех, кто устал от хайпа и хочет не просто внедрить ИИ, а переосмыслить технологию. Для всех, кто чувствует: что мир изменился, и хочет изменяться вместе с ним.

👉Переходите на Литрес, выбирайте формат и оформляйте покупку.

Буду благодарен за поддержку и ваши отзывы на сайте!


#моякнига #эксклюзив #литрес #ии
@alproailife
Views: 42
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
VKontakte Telegram Odnoklassniki
Favorites at datool.ru

Follow the channel in your account

Sign up at datool.ru to add the channel “©️Прогрессивный Прохоров” to favorites and track its metrics.

Sign up
For channel owners

Verify your channel

Sign in or sign up at datool.ru, then add our bot to the channel following the instructions in your account. Once ownership is verified, the lock disappears and channel management becomes available.

Sign in or sign up

Report an inaccuracy

Describe what needs fixing. If you have a source, add a link.

You are leaving datool.ru

The link leads to an external website. datool.ru is not responsible for its content — check the address before entering passwords or payment details.

Redirecting in 10 s

Go