ВАЖНО ЗНАТЬ
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СЛУЖЕБНОГО ПОЛОЖЕНИЯ —
что категорически запрещеноДрузья! Продолжаем цикл «Важно знать». Мы разобрали
конфликт интересов,
подарки и
личные связи. Сегодня — тема, которая начинается с фразы:
Ничего страшного, все так делают
«Все так делают» — может стать поводом служебной проверки. А служебное положение — это инструмент службы, а не личный ресурс.
Ситуация из практикиСотрудник использует служебный автомобиль для поездки в магазин в нерабочее время. Или распечатывает на служебном принтере документы для личных нужд. Или берет домой пару упаковок офисной бумаги.
Казалось бы, мелочи. Но каждая из них — использование служебного имущества и рабочего времени в личных целях. А это уже нарушение.
Правовая основаСт. 17 Федерального закона № 79-ФЗ — запреты, связанные с гражданской службой, в том числе использование служебного положения в личных целях
Ст. 285 УК РФ — злоупотребление должностными полномочиями
Ст. 160 УК РФ — присвоение или растрата (в части использования имущества)
🚨
Что категорически запрещеноИмущество:❌ использовать служебный транспорт в личных целях (поездки в магазин, на дачу, к врачу
❌ использовать оргтехнику, связь, канцелярию для личных нужд
❌ выносить служебное имущество за пределы инспекции без разрешения
Рабочее время:❌ заниматься личными делами в рабочее время (звонки, переписка, онлайн-покупки)
❌ использовать рабочее время для подработки
❌ уходить с работы раньше без оформления
Доступ к данным:❌ использовать базы данных для целей, не связанных с исполнением обязанностей
❌ проверять информацию о себе, родственниках, знакомых
❌ передавать логины, пароли, ключи доступа другим лицам
Статус:❌ использовать должность для получения услуг, привилегий, скидок
❌ ссылаться на должность в личных интересах («я из налоговой, разберитесь»)
❌ представляться сотрудником ФНС вне служебной необходимости
❗
Алгоритм действийШаг 1. Не использовать служебное имущество в личных целях.
Шаг 2. Если ситуация неоднозначна — уведомить руководителя до того, как она станет предметом проверки.
Шаг 3. Не обсуждать с коллегами «как обойти правила» — это создает риск для всех.
❗
ВАЖНО❗Возмещение ущерба не освобождает от дисциплинарной ответственности, но может её смягчить.
❓
Что будет, если нарушитьДисциплинарная ответственность: замечание, выговор, увольнение.
Материальная ответственность: возмещение ущерба.
Уголовная ответственность: при крупном ущербе или использовании положения из корыстной заинтересованности — ст. 285 или 160 УК РФ.
Проверки: комиссия по служебному поведению, отдел безопасности, в отдельных случаях — правоохранительные органы.
🚨
Чек-лист: проверьте себя— Использую ли я служебное имущество в личных целях?
— Занимаюсь ли я личными делами в рабочее время?
— Использую ли я доступ к базам для целей, не связанных с работой?
— Ссылаюсь ли я на должность в личных интересах?
— Могу ли я объяснить каждое свое действие на служебной проверке?
Если хотя бы на один вопрос вы ответили «да» или «не уверен» — это повод остановиться.
🚨
Три главных правила:Первое. Служебное имущество — только для службы. Любое личное использование — нарушение.
Второе. Рабочее время принадлежит службе. Личные дела — вне рабочего времени.
Третье. Должность — не привилегия, а ответственность. Ссылаться на нее в личных целях запрещено.
«Все так делают» — не аргумент на комиссии. Аргумент — только закон и регламент.Следующий пост в этом цикле «Важно знать» будет посвящен уведомлению о склонении к коррупции: как и зачем.
💬 Задайте свой вопрос Профсоюзу через
ГолосОк!#ВажноЗнать #ФНС #Антикоррупция #СлужебноеПоложение #Госслужба