Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость
Аналитика MAXканалы, чаты и посты

Аналитика

MAX
Сборщики информацииbrain-pro.ru Маркировка иноагентовagent-mark.ru
Открытый канал ID 68448409507138

О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ

Канал аудитора Татьяны Лисовой для HR-директоров, кадровиков и владельцев бизнеса

Помогаю наладить кадровый учёт в компании

Для связи https://max.ru/u/f9LHodD0cOJl2zyPT1T6pL1vUhj_-1l3ATz_kEB0yCrlg9f9kKSH9cONqoU

Реклама https://telega.in/channels/wow_tkrf/card_max/?r=Efr3l2WZ

Бизнес и стартапы Карьера и работа
Каналов в рубрике
5 568
Место этого канала
№ 99
Открыть рубрику →
Каналов в рубрике
8 642
Место этого канала
№ 181
Открыть рубрику →
Открыть в MAX

Публикации за период

По реакциям

Поиск и вся лента — после бесплатной регистрации. Свои даты — по подписке; владелец канала видит их бесплатно. Сортировка по реакциям — по подписке. Зарегистрироваться

Загрузка…

Репост из «HR-вебинары и технологии»

🟣 Библиотека ЗАПИСЕЙ ВЕБИНАРОВ для HR на нашем канале

Подборки записей вебинаров по рубикам:

🔸 Про HR-процессы
🔸 Про роль HR
🔸 Про оценку, развитие и обучение персонала
🔸 Про HR-бренд
🔸 Про ИИ и автоматизацию в HR
🔸 Про размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов
🔸 Про адаптацию новых сотрудников
🔸 Про работу с командой
🔸 Про HR-метрики и аналитику
🔸 Про корпоративную культуру

♦️🔖Другие наши подборки полезных материалов
752
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
👋 Приветствую!

Коллега в кадровом чате задала вопрос:

Если работник был привлечён к работе в выходной день (8 часов), а день отдыха пожелал взять в сокращенный на час день. Нужно ли ему потом предоставить ещё 1 час отдыха?

В статье 153 ТК РФ указано:

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой ДЕНЬ отдыха.

В случае коллеги день отдыха предоставлен, ещё 1 час отдыха предоставлять не нужно.

А вот в случае со сверхурочными ситуация как раз другая: "сколько отработал сверхурочно столько предоставляем времени отдыха"

В статье 152 ТК РФ читаем:

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно



Исключение - предприятия оборонного комплекса.
Для них правительством РФ могут устанавливаться свои правила компенсации, например, только оплата без предоставления времени отдыха.

▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫
📍Поддержку в кадровых вопросах можно получить в закрытом Клубе, где я отвечаю на все вопросы коллег - клубчан.

Действует два варианта подписки:
▫с доступом к тематическим разборам
▫без доступа к разборам
Все тарифы можно посмотреть ЗДЕСЬ.

#wow_практика
986
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
ВКонтакте Телеграм Одноклассники
Избранное в datool.ru

Следите за каналом в личном кабинете

Зарегистрируйтесь в datool.ru, чтобы добавить канал «О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ» в избранное и отслеживать его показатели.

Зарегистрироваться Для владельцев каналов

Подтвердите свой канал

Войдите или зарегистрируйтесь в datool.ru, затем добавьте нашего бота в канал по инструкции в личном кабинете. После проверки владения замок исчезнет и вам станет доступно управление каналом.

Войти или зарегистрироваться

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти