Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей.
———
Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права.
В перечне 26 пунктов.
Среди прочего в него вошли:
- штатное расписание;
- заявления, обращения, уведомления сотрудников;
- документы, которыми установили трудовые отношения, в т.ч. трудовые договоры;
- должностные инструкции, трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
- табели учета рабочего времени;
- результаты СОУТ;
- приказы и распоряжения работодателя, данные об ознакомлении с ними сотрудников под подпись;
- документы, подтверждающие выполнение требований в сфере защиты персональных данных.
Перечень сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица, утв. Рострудом
Источник
———
Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права.
В перечне 26 пунктов.
Среди прочего в него вошли:
- штатное расписание;
- заявления, обращения, уведомления сотрудников;
- документы, которыми установили трудовые отношения, в т.ч. трудовые договоры;
- должностные инструкции, трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
- табели учета рабочего времени;
- результаты СОУТ;
- приказы и распоряжения работодателя, данные об ознакомлении с ними сотрудников под подпись;
- документы, подтверждающие выполнение требований в сфере защиты персональных данных.
Перечень сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица, утв. Рострудом
Источник