Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей.

———
Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права.

В перечне 26 пунктов.

Среди прочего в него вошли:

- штатное расписание;

- заявления, обращения, уведомления сотрудников;

- документы, которыми установили трудовые отношения, в т.ч. трудовые договоры;

- должностные инструкции, трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;

- табели учета рабочего времени;

- результаты СОУТ;

- приказы и распоряжения работодателя, данные об ознакомлении с ними сотрудников под подпись;

- документы, подтверждающие выполнение требований в сфере защиты персональных данных.

Перечень сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица, утв. Рострудом

Источник