Фонд Тимченко

Сегодня люди дела практиковали счастье. Вебинар для коллег по сообществу провела Анна Сальманова — психолог, супервизор, руководитель благотворительных программ фонда «Мархамат» из Уфы. Она рассказала, как важно следить за состоянием собственной энергии и понимать, какими ресурсами — внутренними и внешними — мы обладаем. Анна остановилась на каждом из уровней энергий и дала полезные упражнения для их восполнения.

Делимся одним из подсмотренных инструментов — чек-листом удовольствий. Рекомендуем составить, оценить полученный результат (даже здесь может быть дисбаланс!). Используйте этот инструмент, чтобы поддерживать себя в устойчивом состоянии. Ведь каждому, кто работает в НКО, известно «правило кислородной маски» — но все ли мы ему следуем?

Счастья вам и длинного, а главное — регулярно используемого списка удовольствий!

Исторический населённый пункт, сохранивший памятники деревянного зодчества, город-остров, расположенный на месте слияния рек Лены и Киренги — это Киренск, город Иркутской области, но удалённый от регионального центра почти на тысячу километров. В последние годы Киренск славится ещё и любовью к шахматам.

В 2019 году команда фонда «Благодать» открыла секцию «Белая ладья» в Центре культурного развития «Современник», а в 2024 победила в конкурсе «Добрый спорт». В секции появились напольные шахматы, демонстрационная доска, шахматные часы, новые комплекты шахмат, а в Киренском районе начали проходить мероприятия. И довольно быстро шахматы объединили детей, взрослых и пожилых людей.

Подробнее о проекте можно прочитать в сборнике направления «Развитие»

Когда мы спрашивали участников стажировок, какой инструмент им удалось подсмотреть, некоторые ответили — «Совет отцов». Готовясь ко Дню отца, мы решили рассказать об этом объединении, возникшем в селе Антоновка в 100 километрах от Казани. И позвонили Михаилу Алексашину, отцу четверых детей и руководителю проекта «Три С: Спорт, село, семья в Антоновке», который победил в конкурсе «Добрый спорт».

— Идея буквально витала в воздухе: есть отцы, и есть проблемы, которые решать надо вместе. Отцы без детей не появляются. В нашем селе всего 125 человек, и наши дети развиваются в единой среде. Они ходят в одну школу и один детский садик. Задачи и проблемы у нас похожие, почему бы не принимать вместе решения? Или, по крайней мере, подсказывать их друг другу. В совете нет никаких старейшин — у нас горизонтальное управление. Это в первую очередь сеть взаимовыручки. Например, раз в неделю мы собираемся все вместе, помогаем по очереди друг другу. Знаете, сколько всего за полдня могут сделать все мужики села? Но на первом месте — всё-таки дети. Иногда требуется включение: моральная поддержка или совместная беседа. Бывает, ребята попадают в ситуации, когда отец не знает, как поступить. Весь коллектив может побеседовать с ребёнком.

Но тут Мария, жена Михаила, попросила передать трубку ей.

— Совет отцов — не про воспитательные беседы. Давайте расскажу, что это, как мама четверых сыновей. Сейчас мальчики не всегда могут почувствовать свою внутреннюю силу, понять, что вообще такое мужское объединение. Совет отцов стал поддержкой и опорой для них. А ещё они идут им помогать и что-то с ними делать. Волейбольную площадку по проекту «Доброго спорта» строили всем селом, подростки работали на равных со взрослыми мужчинами.
Совместная деятельность как будто разжимает какую-то внутреннюю пружину у детей, и они начинают говорить. Мамы знают, что от подростков бесполезно спрашивать, как их дела: на всё ответ «Нормально». А совместная работа — это возможность поделиться. Потому что на человека, с которым он вместе выкорчёвывает пень, парень в этот момент не смотрит как на своего отца или отца друга.
Дети получают терапию мужского общения, чувствуют значимость того, что они делают вместе. И это не только про тяжелый труд. В совете отцов есть хореограф, музыкант. Наши дети знают, что они могут прийти к любому взрослому за советом, что с ними поделятся знаниями, им помогут и в стройке, и в творчестве. Это особенно ценно для мальчиков, которые живут без отца. Совет отцов — это история про самоценность и надёжное плечо

Поздравляем всех отцов с праздником! Желаем сил и терпения, чтобы мотивировать детей, быть для них примером и заботиться о них

Не так давно мы поделились материалами с курса «Грани мышления» организационного аналитика Марины Фоминой. Публикация была посвящена разным уровням конфликтов. Идём дальше. Дело в том, что те же триггеры, которые могут вызвать конфликт, способны повысить мотивацию команды. Да, в модели SCARF слова «триггер» и «драйвер» выступают синонимами. Другими словами, чтобы замотивировать — уберите демотиваторы.

Смотрите карточки, чтобы понять, как это работает. Используйте шкалу, чтобы понять, какие триггеры наиболее важны для вас. Зная их, вы точно сможете ими управлять

Вспоминаем встречу в Саратове, посвященную доку «Люди дела». И мы там были, мёд пили… Причём буквально: гостей угощали мёдом с пасеки Моториных, сыром от Евдокимовых и пирогами с рисом и солёным огурцом — их рецепт знает только Лилия Петровна. А потом пригласили собирать мозаику и вытягивать «лохотрон» — шарики с пожеланиями. Нам понравилось! Смотрите ролик и обязательно до конца — там важный призыв от героини проекта.

С ней мы встретимся в третьем сезоне, в новелле «Лох — это судьба». Как говорит команда дока, в этом селе можно оставлять камеру на месяц — получится отличный сериал. Съёмки проходили в разгар подготовки к открытию социального салона красоты. Конечно, что-то шло не по плану: то раковина не хотела устанавливаться, то клиенты не хотели идти. Но люди дела проходят и не такие испытания!

А фотографии с мероприятия в Саратове можно посмотреть в альбоме

#докЛюдиДела