РБК Деньги

🛠Ни себе, ни людям: деструктивные сотрудники, которые мешают работать
 
Инна Ильина, основатель White Fox, рассказала РБК Образованию про шесть типов сотрудников, работать с которыми бывает непросто и некомфортно.
 
⛔️Сплетники. Вроде бы «безобидные» обсуждения коллег бывают крайне неприятны, создают излишнюю напряженность в коллективе.
 
⛔️«Бунтари»-саботажники. Возмущаются всем на свете, вовлекают в дискуссию окружающих, выводят их на негативные эмоции. Речь в данном случае именно о черте характера, а не об объективной защите своих прав. Именно поэтому первое слово взято в кавычки.
 
⛔️Прокрастинаторы и скрытые саботажники. Мы сидим, а денежки идут — замечательная модель поведения, сохраняющая нервы и силы. Но не тогда, когда работа просто перекладывается на коллег. Особый психотип — «вечно недовольные». Работа выполняется, но так, чтобы окружающим стало очевидно — все не так, и все не то. И это невольно подрывает мотивацию остальных людей в коллективе.
 
⛔️Карьеристы. Борьба за новую должность иной раз идет не только между непосредственными претендентами. Такие люди пытаются создать свои «сферы влияния» в коллективе, что на общей работоспособности сказывается не лучшим образом.
 
⛔️Нарциссы-манипуляторы. Эти занимаются тем же, что описано в предыдущем пункте. Но без всякой рациональной цели — просто «из любви к искусству».
 
⛔️Обиженки. Проявлять эмоции, обижаться — нормально. Но только не в случае, когда обиды становятся смыслом жизни. Наличие излишне чувствительного индивидуума заставляет коллег быть более осторожными в общении… и это опять-таки негативно влияет на общую атмосферу.
 
РБК Деньги в «Максе»

#работа #психология

😑Любопытство не порок. На шансы на одобрение кредита снижает
 
Веерная рассылка запросов на «быстрые» кредиты иногда обусловлена рациональными причинами — желанием сразу рассмотреть несколько одобренных вариантов и выбрать лучшие условия. А иногда дело и вовсе в банальном любопытстве — что же предложат банки?
 
❗️Но следует помнить — все такие запросы отображаются в кредитной истории, причем практически мгновенно, в течение 30 минут.
 
Само по себе кредитную историю это не ухудшает. Но скоринговые (оценочные) системы банков могут трактовать такую активность по-своему. Возможно человеку экстренно нужны деньги, либо он хочет взять несколько кредитов одновременно, превысив безопасную долговую нагрузку. И такое подозрительное поведение потенциального заемщика снижает вероятность положительного решения по кредиту.
 
РБК Деньги в «Максе»

#кредиты #банки

🛠Подростковая работа: плюсы и минусы
 
Первая «подростковая» работа зачастую неквалифицированная и низкооплачиваемая. Но при этом позволяет приобрести ряд важных навыков, хотя и не лишена недостатков.
 
✅Прокачка soft skills
 
Пунктуальность, аккуратность, ответственность, а также понимание причинно-следственной связи между своими действиями и последствиями этих действий. Это называют «мягкими навыками» (soft skills) в противовес профессиональным способностям (hard skills).
 
Карьерного роста зачастую добиваются не самые талантливые, а самые ответственные и предсказуемые — те, кто способен просто решить задачу в срок.
 
В теории базовые навыки приобретаются еще в школе, но на практике именно на первой работе приходит понимание «взрослой жизни».
 
✅Умение решать конфликты
 
Именно на работе придется столкнуться с конфликтными, скандальными, неприятными ситуациями. Умение разрешать споры — важный навык для дальнейшей жизни.
 
✅Знание «цены денег»
 
Лет 30 назад ребенку не нужно было объяснять, что деньги не с неба падают. Понимание «ценности денег» приходило в процессе наблюдения за родителями и их трудом.
 
Выросшие в относительно тепличных условиях зумеры зачастую вполне искренне не понимают объема трудозатрат, необходимых для комфортной жизни. И чем раньше разобьются розовые очки — тем лучше.
 
❌Головокружение от успехов
 
Но есть у ранней работы и недостатки. Подросток, зарабатывающий даже небольшие деньги,  но находящийся при этом на базовом обеспечении родителей, начинает чувствовать себя Рокфеллером.
 
Возникает крайне неверная, но заманчивая мысль — бросить учебу ради работы. И тогда риски остаться на «подростковой» зарплате и во взрослом возрасте резко возрастают — а отмотать жизнь обратно уже не получится.
 
🔹Поэтому родителям важно поймать баланс — поощрять разумную подростковую занятость, но и возможные минусы тоже разъяснять.

РБК Деньги в «Максе»

Фото: Magnific

#работа #подростки

Международные расчёты в 2026 году: новые инструменты, валюты и финансовые маршруты

Этой теме посвятят сессию «Платежи: новые финансовые мосты» на II Внешнеторговом форуме РБК × А7. Участники обсудят условия расчётов, финансовые инструменты для ВЭД и новые маршруты для бизнеса.

📍Центр событий РБК, Москва

🖇 Программа и регистрация — по ссылке

🌩Да чтоб на тебя метеорит упал! Как зафиксировать оскорбления в чате
 
В домовых и родительских чатах нередко разгораются жаркие баталии. Слово за слово, и в ход идет тяжелая артиллерия — оскорбления и даже угрозы.
 
Нельзя только забывать, что ответственность за «излишнюю эмоциональность» прописана в административном и даже в уголовном кодексах.
 
Главный вопрос — как доказать сам факт оскорбления (или того, что человек посчитал оскорблением). Зафиксировать содержимое переписки может нотариус.
 
❗️Нотариус не дает никаких правовых оценок, а именно фиксирует сам факт переписки и ее содержание. Оскорбления там или дружеское подтрунивание — решать будет суд или полиция. Но именно с нотариальным подтверждением шансы наказать обидчика в правовом поле значительно повышаются.

РБК Деньги в «Максе»

#чаты #нотариус

❓Кто определяет наше благополучие
 
По данным ВЦИОМ большинство россиян уверены — каждый человек сам кузнец своего счастья (в контексте опроса — устойчивого материального положения).
 
И здесь заметно явное отличие от опросов 25-летней давности. Тогда сказывался опыт 90-х годов, явно показавший: в условиях тотального обрушения общественной системы ни личные и профессиональные качества, ни сбережения не являются гарантией финансового благополучия. Относительно долгий и спокойный период явно добавил гражданам уверенности в собственных силах.
 
Что касается социальных лифтов, то из данных опроса складывается своеобразная пирамида.
 
⭐Большинство респондентов уверены, что получение хорошего образования доступно всем при должном уровне усилий.
 
⭐А вот в серьезный карьерно-денежный успех верит уже только каждый второй.
 
⭐Возможность разбогатеть за счет открытия собственного бизнеса реалистичной считают лишь четверть опрошенных.

РБК Деньги в «Максе»

#опросы #вциом

Он 10 из 10, но с ним никто не хочет работать 🙅🏻

Деструктивный сотрудник может показывать результат, но портить атмосферу в коллективе. Коллеги теряют мотивацию, конфликты отнимают время, а руководитель вместо развития бизнеса налаживает межличностные отношения.

Что делать, если один сотрудник создает напряжение в команде?

🗓 22 октября на онлайн-событии Школы управления РБК научимся распознавать токсичное поведение и предотвращать его. Начало в 19:00 мск.

Вы узнаете:
▫️как распознать токсичного коллегу;
▫️стоит ли увольнять токсика или дать ему шанс;
▫️какие инструменты помогут руководителю усилить команду.

⚡️Принять участие

Реклама, 18+ АО «РОСБИЗНЕСКОНСАЛТИНГ»

🤔Неожиданный поворот: еще одна причина, почему финансовое планирование не всегда работает
 
Все мы знаем о необходимости планировать бюджет — но не у всех это получается(да чего уж там, почти ни у кого не получается).
 
Достаточно очевидные причины — импульсивные покупки (= дофаминовое вознаграждение) и культура потребления (социальный статус зависит от видимых признаков благосостояния).

Кроме того, в битве за ваши деньги есть определенное неравенство сторон: компании постоянно думают, как заставить вас «купить». И на их стороне — лучшие специалисты, психологи и маркетологи, способные играть на человеческих эмоциях, как на фортепиано.
 
Но психолог Хэл Хершфилд из Университета Калифорнии обнаружил еще одну совершенно неожиданную причину. Оказалось, что мысли о себе в старости активизируют те же зоны мозга, что и мысли о… посторонних людях.
 
❗️Т. е. «Я в условные 60 лет» и «Я сейчас» воспринимаются как разные люди. В итоге ограничивать себя любимого «сейчас» ради себя же в будущем не получается. На ментально-физиологическом уровне кажется, что лишаешь чего-то именно себя, а выгоды получит кто-то другой.
 
Перелом происходил, когда Хершфилд показывал испытуемым «возрастные» фотографии, на которых люди видели и узнавали себя в старости. В этом случае возникала связь между «я сейчас и я потом».
 
Как видим, желание потратить все и сразу как минимум отчасти обусловлено не только отсутствием логики и безответственностью — причины лежат намного глубже.
 
🔹Заметим, что подобные исследования представляют не только теоретический интерес. Именно понимание внутренних, неочевидных факторов запускает работу рациональной части нашего мозга. И там, где ранее решения принимались бессознательно, человек начинает использовать ту самую «рациональную логику», которую раньше игнорировал.

РБК Деньги в «Максе»

Фото: Magnific

#финансы #психология

🔊Молчание — золото. Что такое неделя тишины перед заседанием по ключевой ставке
 
Неделя тишины — не образная метафора, а общепринятый термин.
 
Заседания по ставке традиционно проводятся по пятницам, а пресс-релиз с новой ключевой ставкой публикуется в 13:30. Соответственно, режим молчания устанавливается с 13:30 предыдущей пятницы до 13:30 дня заседания.
 
В этот период запрещаются любые высказывания или публикации представителей Банка России по денежно-кредитной политике и макропрогнозу, которые могут повлиять на ожидания участников финансовых рынков по предстоящему решению.
 
Рынки чувствительны к ожиданиям и стараются «ловить намеки» от представителей Центробанка, что создает избыточную волатильность.
 
Высказывания представителей ЦБ могут трактоваться неверно, создавать ложные ожидания. Именно поэтому за неделю до голосования вводится полный запрет на публичное обсуждение любых деталей денежно-кредитной политики.

РБК Деньги в «Максе»

#центробанк #ключеваяставка

❓Как принимаются решения по ключевой ставке
 
Ближайшее заседание ЦБ по ключевой ставке состоится в пятницу на этой неделе, 23 октября. В преддверие этого события немного изучим теорию — расскажем, что такое ключевая ставка и как ЦБ ее устанавливает.
 
Ключевая ставка — инструмент управления инфляцией. Чем выше значение, тем дороже деньги (выше ставки по кредитам и депозитам) и тем ниже инфляция. Одновременно высокие кредитные ставки негативно сказываются на бизнесе и экономике в целом. Задача ЦБ — поддерживать оптимальный баланс. Целевой показатель годовой инфляции ~4%.
 
Вопреки расхожему стереотипу, ключевую ставку определяет не лично глава ЦБ Эльвира Набиуллина. Решение принимается голосованием членов Совета директоров Банка России. Голос председателя становится решающим, только если остальные голоса разделились поровну.
 
🤝Однако, сама эта ситуация маловероятна. Хотя формально процедура оформлена в виде голосования, участники стараются выработать консенсусное решение. Голосованию предшествует обсуждение, на котором, чаще всего, и формируется общее видение по ключевой ставке.
 
Заседания проходят 8 раз в год по пятницам, а новый уровень ставки начинает действовать со следующего рабочего дня.
 
🔹Изменения ключевой ставки влияют на экономику не мгновенно, есть временной лаг в 3-6 месяцев. Решения принимаются на основе средне- и долгосрочных прогнозов, учитываются события в России и мире.

РБК Деньги в «Максе»

#центробанк #ключеваяставка