Он 10 из 10, но с ним никто не хочет работать 🙅🏻

Деструктивный сотрудник может показывать результат, но портить атмосферу в коллективе. Коллеги теряют мотивацию, конфликты отнимают время, а руководитель вместо развития бизнеса налаживает межличностные отношения.

Что делать, если один сотрудник создает напряжение в команде?

🗓 22 октября на онлайн-событии Школы управления РБК научимся распознавать токсичное поведение и предотвращать его. Начало в 19:00 мск.

Вы узнаете:
▫️как распознать токсичного коллегу;
▫️стоит ли увольнять токсика или дать ему шанс;
▫️какие инструменты помогут руководителю усилить команду.

⚡️Принять участие

Реклама, 18+ АО «РОСБИЗНЕСКОНСАЛТИНГ»