Совершеннолетнего студента очного отделения можно оформить на полную ставку
Трудовой кодекс не устанавливает для совершеннолетних студентов-очников специальных ограничений по продолжительности рабочего времени.
Такую позицию подтвердили эксперты «Онлайнинспекции». Если студент хочет работать полный день, сам факт очного обучения этому не мешает.
❕ Ограничение действует для несовершеннолетних сотрудников. Для них продолжительность рабочего времени сокращена законом.
Поэтому при приеме совершеннолетнего студента кадровику не нужно автоматически устанавливать неполное рабочее время только из-за формы обучения. Важно проверить обычные условия приема и документы сотрудника, а дальше оформить трудовые отношения по общим правилам.
Подробнее о позиции «Онлайнинспекции» читайте на сайте «Кадрового дела» ➡️
#на_повестке@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Трудовой кодекс не устанавливает для совершеннолетних студентов-очников специальных ограничений по продолжительности рабочего времени.
Такую позицию подтвердили эксперты «Онлайнинспекции». Если студент хочет работать полный день, сам факт очного обучения этому не мешает.
❕ Ограничение действует для несовершеннолетних сотрудников. Для них продолжительность рабочего времени сокращена законом.
Поэтому при приеме совершеннолетнего студента кадровику не нужно автоматически устанавливать неполное рабочее время только из-за формы обучения. Важно проверить обычные условия приема и документы сотрудника, а дальше оформить трудовые отношения по общим правилам.
Подробнее о позиции «Онлайнинспекции» читайте на сайте «Кадрового дела» ➡️
#на_повестке@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Просмотры: 549
