HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR

🔥 1 конференция и 8 бесплатных вебинаров HR-КУХНИ на следующей неделе

📅 27–30 октября. Выбирайте темы, которые помогут решить актуальные задачи: от выбора платформы обучения и внедрения искусственного интеллекта до повышения производительности сотрудников и построения системы оценки на 2027 год.

🎁 Бонус недели: 26 октября (понедельник)

Онлайн-конференция «От репутации к доверию: как компаниям укреплять бренд работодателя»
Как репутация работодателя влияет на выбор кандидатов, найм и удержание сотрудников? Обсудим инструменты формирования доверия, работу с отзывами и управление HR-брендом.
🔗 Зарегистрироваться бесплатно

_________________________

27 октября (вторник)

🕚 11:00 (МСК)
Подходящая платформа для обучения и адаптации — какая она? Составляем тир-лист возможностей СДО
👉 Как выбрать платформу обучения, которая действительно подходит под задачи компании? Вместе с Лабмедиа разберём методику оценки СДО, составим рейтинг полезности функций и обсудим критерии выбора.
🔗 Забронировать место

🕑 14:00 (МСК)
HR × Marketing: как собрать сильный маркетинг, не раздувая штат
👉 Почему поиск универсального маркетолога всё чаще заканчивается разочарованием? Разберём, какие компетенции нужны современному маркетингу, какие задачи можно передать AI и в каких случаях выгоднее привлечь внешнюю команду, чем расширять штат.
🔗 Забронировать место

_________________________

28 октября (среда)

🕚 11:00 (МСК)
Помощь в кармане. Цифровые методы психологической поддержки — неизбежность или выбор?
👉 Могут ли цифровые сервисы и ИИ действительно помогать сотрудникам справляться со стрессом и выгоранием? Обсудим аргументы сторонников и критиков цифровой поддержки, разберём реальные HR-ситуации и критерии выбора инструментов для wellbeing-программ.
🔗 Забронировать место

🕑 14:00 (МСК)
ИИ-тренажёры для сотрудников: как выбрать рабочее решение и не потратить бюджет впустую
👉 Как отличить эффективный ИИ-тренажёр от красивой технологической демонстрации? Разберём критерии выбора, ошибки при внедрении и способы проектирования сценариев без команды разработчиков.
🔗 Забронировать место

_________________________

29 октября (четверг)

🕚 11:00 (МСК)
ФОТ растёт. Производительность — нет. Почему обучение больше не решает проблему дефицита компетенций
👉 Компании увеличивают расходы на персонал, но дефицит компетенций сохраняется. Почему традиционного обучения и LMS уже недостаточно? Разберём, как выявлять критические дефициты навыков, оценивать потенциал сотрудников и выстраивать развитие с учётом потребностей бизнеса.
🔗 Забронировать место

🕑 14:00 (МСК)
Как работает ДМС: разбираемся вместе со страховой «Лучи»
👉 Почему страховая согласовывает одни медицинские услуги и отказывает в других? Разберём, как работают лимиты, покрытие, исключения и медицинские показания, какие данные нужны для согласования и что HR важно знать при сопровождении корпоративной программы ДМС.
🔗 Забронировать место

_________________________

30 октября (пятница)

🕚 11:00 (МСК)
Забота по-русски: как культурный контекст меняет корпоративную поддержку
👉 Почему программы поддержки, работающие в одной компании или стране, могут не давать результата в другой? Обсудим влияние культурных привычек, доверия, семейных отношений и восприятия профессиональной помощи. Рассмотрим данные проектов ПРАВОКАРД и практические подходы к развитию корпоративной поддержки.
🔗 Забронировать место

🕑 14:00 (МСК)
Система оценки на 2027 год: как собрать её от задач бизнеса
👉 Как построить систему оценки персонала, которая помогает принимать управленческие решения и укладывается в бюджет? Разберём, кого оценивать в первую очередь, как выбирать между онлайн-диагностикой и ассессмент-центром и как использовать результаты оценки для развития сотрудников.
🔗 Забронировать место
_________________________

🎥 Все вебинары — онлайн и бесплатные. Забронируйте место и добавьте мероприятие в календарь!

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxvkKNmz

⚡️ Сегодня, 23 октября, в 14:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар: «Вовлечённость — это не про счастье».

Сотрудники довольны зарплатой, офисом и условиями работы. Но инициативы нет, ответственность брать никто не хочет, а на новые проекты приходится искать добровольцев. Знакомая ситуация? 😁

Удовлетворённость сотрудников ещё не означает вовлечённость. И высокий eNPS не всегда говорит о готовности людей вкладываться в результат.

На вебинаре вместе с экспертами Литрес разберём:

• Чем вовлечённость отличается от удовлетворённости и как распознать безразличие сотрудников.
• Почему инициативность, ответственность и готовность выходить за рамки обязанностей важны для оценки вовлечённости.
• Какие показатели использовать помимо eNPS.
• Как работать с тремя составляющими вовлечённости: смыслом, автономией и признанием.
• Как использовать обучение, признание и неформальное общение для развития вовлечённости.
• Как запустить пилотный проект за пять шагов и оценить его результаты.

🎙 Спикеры:
Денис Рыжков — директор по персоналу Литрес.
Мариам Степанян — модератор книжных клубов Литрес Библиотеки.

👉 Присоединяйтесь сегодня в 14:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26349911918

🎁 Бонусы участникам: чек-лист «10 вопросов для оценки вовлечённости сотрудников в программы обучения» и промокод на подключение Корпоративной библиотеки Литрес.

Кому полезно: HRD, HRBP, HR, L&D и C&B-специалистам.

_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxyH7A3W

⚡️ Сегодня, 23 октября, в 11:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар: «Разметка талантов: как оценивать сразу через несколько моделей компетенций».

Можно ли провести одну оценку руководителя и получить результаты сразу для нескольких задач: кадрового резерва, развития лидерских компетенций, оценки потенциала и формирования команды?

На вебинаре разберём, как использовать результаты одной процедуры оценки для построения многомерного профиля сотрудника.

Что обсудим:

• Как сопоставлять результаты с корпоративной и лидерской моделями компетенций, моделями резервистов и потенциала.
• Как использовать MBTI, DISC и командные роли для формирования гипотез о поведении и взаимодействии.
• Как выявлять возможные коммуникационные противоречия и недостающие роли в команде.
• Как определять индивидуальные и командные приоритеты развития.

Главная задача — научиться видеть потенциал сотрудников в разных организационных контекстах и создавать многомерную карту талантов команды.

👉 Присоединяйтесь сегодня в 11:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26985433179

🎙 Спикер: Надежда Иоффе, партнёр консалтинговой компании Zetic, эксперт с 20-летним опытом в HR, ICF-коуч.

Кому полезно: HRD, Executive Search, специалистам по оценке и развитию руководителей, управлению талантами и кадровым резервом.
_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxwVEK8Y

💰 Сегодня, 22 октября в 15:30 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Оптимизация эйчар-бюджета 2026: что можно сократить, а что лучше не трогать».

Представьте: финансовый директор сообщает, что HR-бюджет нужно сократить на 15%.
Подбор заморозить? Обучение отменить? ДМС урезать? Корпоративы оставить, но попросить сотрудников принести еду с собой? 😁

Проблема в том, что экономия на HR сегодня может обернуться дополнительными расходами завтра.
Как понять, какие статьи бюджета действительно можно оптимизировать, а какие стоит защищать перед руководством?

На вебинаре разберём:

• Аналитику 2026 года. Что показывают российские и международные данные об оптимизации HR-расходов.
• Структуру HR-бюджета. Какие статьи затрат зависят от специфики бизнеса и его задач.
• Реальные кейсы. Что сокращали другие компании, почему принимали такие решения и к чему они привели.
• Алгоритм оптимизации. Как последовательно пересмотреть расходы и оценить последствия сокращений.
• Аргументацию для бизнеса. Как обосновать, почему некоторые HR-программы важно сохранить.

Спикеры:

🎙 Екатерина Воронина — собственник группы HR-агентств, независимый HR-директор, преподаватель международной магистратуры УрФУ, финалист ТОП50HR — 2023.
🎙 Анна Донская — управляющий партнёр HRV, HR-директор и бизнес-консультант, участник ТОП50HR — 2022.

🎁 Бонус участникам: тест-драйв ДМС «Лучи» для HR и генерального директора на целый месяц.

👉 Присоединяйтесь сегодня в 15:30 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26349299492

Кому полезно: HRD, HRBP, C&B-специалистам и всем, кому предстоит защищать или сокращать HR-бюджет.
Потому что сократить расходы на обучение легко. А вот объяснить через полгода, почему выросли ошибки, текучесть и затраты на подбор, будет немного сложнее. 🙂

_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxyVHXUp

⚡️ Сегодня, 22 октября в 11:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Игра на опережение: новый формат обучения руководителей».

Представьте линейного руководителя: утром конфликт в команде, днём увольняется сотрудник, вечером новичок сообщает, что ему никто ничего не объяснил.

И так каждый день. А потом HR удивляется, почему руководитель не занимается развитием команды. Когда ему? Он занят тушением пожаров. 😁

Как научить руководителей предупреждать проблемы, а не разбираться с последствиями?
На вебинаре Lamoda и iSpring разберут кейс программы обучения, которая охватила 90% целевой аудитории без обязательного участия.

Что узнаем:

• Почему руководители поздно замечают проблемы в командах и как это изменить.
• Как геймификация и ностальгия помогают вовлекать сотрудников в обучение.
• Как интерактивные тренажёры позволяют безопасно отрабатывать сложные разговоры, обратную связь и адаптацию новичков.
• Почему короткие видео и микрообучение работают для линейных руководителей.
• Как оценивать влияние обучения на реальное управленческое поведение.

Спикер:
🎙 Евгения Фомкина — руководитель группы дистанционного обучения Lamoda.
Модератор:
🎙 Александра Лоскутова — менеджер проектов Академии iSpring.

🎁 Бонусы: запись и презентация участникам, а автор самого интересного вопроса в эфире получит книгу Джули Дирксен «Искусство обучать».

👉 Присоединяйтесь сегодня в 14:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26317136904

Кому полезно: HRD, HRBP, T&D, L&D-менеджерам и всем, кто планирует бюджет и развитие корпоративного обучения на 2027 год.
Потому что масштабировать обучение в пять раз интереснее, чем в пять раз увеличивать количество таблиц Excel. 🙂

_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxwX78rY

⚡️ Сегодня, 21 октября в 14:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Обучение, которое окупается: как обучать 5 000 сотрудников в 500+ точках без хаоса и раздувания штата».

Представьте: 500+ торговых точек, пять брендов, тысячи сотрудников, постоянный онбординг и необходимость регулярно обучать персонал.

А теперь представьте, что всей системой обучения на 6 900 активных учеников управляют всего два администратора.
Звучит как мечта любого L&D-руководителя, которому вчера снова предложили «делать больше теми же силами». 😁

На вебинаре FES Retail и Teachbase разберут реальный кейс масштабирования корпоративного обучения.

Что узнаем:

• Как ускорить онбординг на 30% и быстрее выводить новичков на результат.
• Как за месяц перейти на новую LMS, сохранив 270+ курсов и непрерывность обучения.
• Как организовать наставничество без дополнительной нагрузки на руководителей.
• Как связать результаты обучения и оценки руководителей с премированием сотрудников.
• Как вовлечь молодых сотрудников через мобильное приложение, мемы, новости и конкурсы.
• Как удалось сэкономить 168 часов работы тренеров и оптимизировать штат на 20%.

Спикеры:

🎙 Светлана Илюхина — руководитель направления обучения и развития FES Retail.
🎙 Дмитрий Филиппов — ведущий менеджер по работе с клиентами Teachbase.

🎁 Бонусы участникам: демодоступ к LMS Teachbase с полным модулем геймификации и курс «Как учиться без выгорания: работа с мотивацией и сопротивлением».

👉 Присоединяйтесь сегодня в 14:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26317136904

Кому полезно: HRD, HRBP, T&D, L&D-менеджерам и всем, кто планирует бюджет и развитие корпоративного обучения на 2027 год.
Потому что масштабировать обучение в пять раз интереснее, чем в пять раз увеличивать количество таблиц Excel. 🙂

_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxwxGuXa

⚡️ Сегодня, 21 октября в 11:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Бесплатный аудит кадровых процессов: узнайте, где теряется время и эффективность».

Кадровые документы перевели в электронный вид, а работы почему-то меньше не стало. Согласования затягиваются, данные приходится переносить вручную, а кадровик по-прежнему знает наизусть все способы напомнить руководителю о неподписанном документе. 😁

Как понять, где кадровые процессы теряют время и что действительно стоит автоматизировать?
Вместе с экспертами HRlink проведём экспресс-аудит четырёх кадровых процессов.

Что разберём:

• Приём сотрудников. От проверки документов до передачи данных в 1С.
• Отпуска. Согласование графиков, оформление и переносы.
• Ознакомление с ЛНА. Как организовать рассылку документов и контроль ознакомления.
• Командировки. Как упростить взаимодействие кадровой службы и бухгалтерии.

Также обсудим, как оценить зрелость кадровых процессов, найти лишние операции и изучим кейсы компаний, которые уже провели оптимизацию.

Спикеры:

🎙 Мария Петрикеева — эксперт по продукту HRlink.
🎙 Гульнара Прокопьева — методолог по кадровым процессам.

👉 Присоединяйтесь сегодня в 11:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/25161881959

Кому полезно: HRD, кадровым специалистам и компаниям, которые работают с бумажными документами или уже внедрили КЭДО, но хотят получить от него больше пользы.

Потому что электронная подпись — это прекрасно. Но если документ до неё проходит семь согласований, проблема явно не в ручке. 🙂

_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2Vfnxw4CFmn

⚡️ Сегодня, 20 октября в 14:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Цифры в HR: от ненависти до понимания».

HR подготовил отчёт на 15 листах. Всё посчитал, проверил, красиво оформил. Руководитель открыл файл и спросил: «А что у нас с текучестью?». Ответ на третьем листе. Но до него, судя по всему, никто не добрался. 😁

Как превратить HR-аналитику из бесконечных таблиц в инструмент, которым действительно пользуется бизнес?

На вебинаре разберём, когда нужен отчёт, когда дашборд и как показывать данные так, чтобы руководство понимало их с первого взгляда.

Что обсудим:

• Отчёт или дашборд: что выбрать для разных управленческих задач.
• Какие HR-метрики выводить на экран, а какие оставить в таблицах.
• Практика в прямом эфире: соберём дашборд по текучести сотрудников.
• Три дашборда, которые пригодятся каждому HR.
• Как искусственный интеллект меняет работу с HR-аналитикой.

Спикеры:

🎙 Гюзель Гараева — основатель школы управления персоналом «Компас», 29 лет в HR, из них 18 лет HR-директором в крупных компаниях.
🎙 Виктория Казакова — BI-аналитик Deeplay, преподаватель HR- и BI-аналитики в OTUS.

👉 Присоединяйтесь сегодня в 14:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26213471561

Кому полезно: HRD, HRBP, HR-аналитикам и всем, кто регулярно готовит отчёты для руководства.

Возможно, после вебинара ваши отчёты наконец начнут читать. Причём не только вы сами. 🙂
_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxxZyKcp

⚡️ Сегодня 20 октября в 11:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Оценка команд: стоит ли тратить силы?»

Можно собрать команду из исключительно сильных специалистов и получить посредственный результат.
Каждый профессионал своего дела, KPI выполняет, компетенции подтверждены. Но вместе почему-то работают так, будто попали в разные компании. 😁

Проблема может скрываться в самой команде: негласных правилах, конкуренции, конфликтах, распределении влияния и уровне доверия.

Как понять, что действительно происходит внутри коллектива и какие изменения помогут повысить его продуктивность?

Что обсудим на вебинаре:

• Оценка команд. Какие методы помогают исследовать коллектив, включая бизнес-социометрию.
• Корпоративная культура. Как выявлять негласные правила и групповые нормы, влияющие на результаты.
• Вовлечённость. Как выйти за пределы обычных опросов и понять причины поведения сотрудников.
• Влияние и статус. Как находить неформальных лидеров и центры влияния.
• Доверие и конфликты. Как диагностировать напряжённость внутри команд и между подразделениями.
• Продуктивность. Как составить психологический портрет коллектива и определить направления развития.

Почему хорошие сотрудники не всегда становятся хорошей командой? И что HR может с этим сделать, кроме организации очередного тимбилдинга с верёвочными испытаниями. 🙂

👉 Присоединяйтесь сегодня в 11:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26490406857

Кому будет полезно: HRD, HRBP, специалистам по оценке и развитию персонала, организационному развитию и корпоративной культуре.
_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxyA4N8t

⚡️ Сегодня, 19 октября в 14:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Привлечение и развитие линейного персонала в 2026».

Привлечь людей на смену, разобраться с новыми требованиями, обучить новичков и проконтролировать результат.
Желательно без штрафов, лишних расходов и необходимости клонировать HR-отдел. 😁

Вместе с Verme и HRBOX обсудим новые правила работы с внешним персоналом и автоматизацию обучения линейных сотрудников.

Что разберём:

• Новые требования к платформенной занятости и самозанятым.
• Налоговый эксперимент ФНС и его возможное влияние на рынок внешнего персонала.
• Инструменты автоматизации привлечения исполнителей.
• Обучение и адаптацию линейных сотрудников.
• Как подключать наставников и отслеживать результаты обучения.

Спикеры:

🎙 Никита Коваль — менеджер по развитию бизнеса ГК Verme.
🎙 Наталья Полухина — руководитель направления HR-автоматизации HRBOX.

👉 Присоединяйтесь сегодня в 14:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26145656146

Кому полезно: HRD, HRBP, специалистам по массовому подбору, работе с внешним персоналом и обучению сотрудников.

_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxwWuhik