HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR

⚡️ Сегодня, 21 октября в 14:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Обучение, которое окупается: как обучать 5 000 сотрудников в 500+ точках без хаоса и раздувания штата».

Представьте: 500+ торговых точек, пять брендов, тысячи сотрудников, постоянный онбординг и необходимость регулярно обучать персонал.

А теперь представьте, что всей системой обучения на 6 900 активных учеников управляют всего два администратора.
Звучит как мечта любого L&D-руководителя, которому вчера снова предложили «делать больше теми же силами». 😁

На вебинаре FES Retail и Teachbase разберут реальный кейс масштабирования корпоративного обучения.

Что узнаем:

• Как ускорить онбординг на 30% и быстрее выводить новичков на результат.
• Как за месяц перейти на новую LMS, сохранив 270+ курсов и непрерывность обучения.
• Как организовать наставничество без дополнительной нагрузки на руководителей.
• Как связать результаты обучения и оценки руководителей с премированием сотрудников.
• Как вовлечь молодых сотрудников через мобильное приложение, мемы, новости и конкурсы.
• Как удалось сэкономить 168 часов работы тренеров и оптимизировать штат на 20%.

Спикеры:

🎙 Светлана Илюхина — руководитель направления обучения и развития FES Retail.
🎙 Дмитрий Филиппов — ведущий менеджер по работе с клиентами Teachbase.

🎁 Бонусы участникам: демодоступ к LMS Teachbase с полным модулем геймификации и курс «Как учиться без выгорания: работа с мотивацией и сопротивлением».

👉 Присоединяйтесь сегодня в 14:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26317136904

Кому полезно: HRD, HRBP, T&D, L&D-менеджерам и всем, кто планирует бюджет и развитие корпоративного обучения на 2027 год.
Потому что масштабировать обучение в пять раз интереснее, чем в пять раз увеличивать количество таблиц Excel. 🙂

_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxwxGuXa

⚡️ Сегодня, 21 октября в 11:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Бесплатный аудит кадровых процессов: узнайте, где теряется время и эффективность».

Кадровые документы перевели в электронный вид, а работы почему-то меньше не стало. Согласования затягиваются, данные приходится переносить вручную, а кадровик по-прежнему знает наизусть все способы напомнить руководителю о неподписанном документе. 😁

Как понять, где кадровые процессы теряют время и что действительно стоит автоматизировать?
Вместе с экспертами HRlink проведём экспресс-аудит четырёх кадровых процессов.

Что разберём:

• Приём сотрудников. От проверки документов до передачи данных в 1С.
• Отпуска. Согласование графиков, оформление и переносы.
• Ознакомление с ЛНА. Как организовать рассылку документов и контроль ознакомления.
• Командировки. Как упростить взаимодействие кадровой службы и бухгалтерии.

Также обсудим, как оценить зрелость кадровых процессов, найти лишние операции и изучим кейсы компаний, которые уже провели оптимизацию.

Спикеры:

🎙 Мария Петрикеева — эксперт по продукту HRlink.
🎙 Гульнара Прокопьева — методолог по кадровым процессам.

👉 Присоединяйтесь сегодня в 11:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/25161881959

Кому полезно: HRD, кадровым специалистам и компаниям, которые работают с бумажными документами или уже внедрили КЭДО, но хотят получить от него больше пользы.

Потому что электронная подпись — это прекрасно. Но если документ до неё проходит семь согласований, проблема явно не в ручке. 🙂

_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2Vfnxw4CFmn

⚡️ Сегодня, 20 октября в 14:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Цифры в HR: от ненависти до понимания».

HR подготовил отчёт на 15 листах. Всё посчитал, проверил, красиво оформил. Руководитель открыл файл и спросил: «А что у нас с текучестью?». Ответ на третьем листе. Но до него, судя по всему, никто не добрался. 😁

Как превратить HR-аналитику из бесконечных таблиц в инструмент, которым действительно пользуется бизнес?

На вебинаре разберём, когда нужен отчёт, когда дашборд и как показывать данные так, чтобы руководство понимало их с первого взгляда.

Что обсудим:

• Отчёт или дашборд: что выбрать для разных управленческих задач.
• Какие HR-метрики выводить на экран, а какие оставить в таблицах.
• Практика в прямом эфире: соберём дашборд по текучести сотрудников.
• Три дашборда, которые пригодятся каждому HR.
• Как искусственный интеллект меняет работу с HR-аналитикой.

Спикеры:

🎙 Гюзель Гараева — основатель школы управления персоналом «Компас», 29 лет в HR, из них 18 лет HR-директором в крупных компаниях.
🎙 Виктория Казакова — BI-аналитик Deeplay, преподаватель HR- и BI-аналитики в OTUS.

👉 Присоединяйтесь сегодня в 14:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26213471561

Кому полезно: HRD, HRBP, HR-аналитикам и всем, кто регулярно готовит отчёты для руководства.

Возможно, после вебинара ваши отчёты наконец начнут читать. Причём не только вы сами. 🙂
_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxxZyKcp

⚡️ Сегодня 20 октября в 11:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Оценка команд: стоит ли тратить силы?»

Можно собрать команду из исключительно сильных специалистов и получить посредственный результат.
Каждый профессионал своего дела, KPI выполняет, компетенции подтверждены. Но вместе почему-то работают так, будто попали в разные компании. 😁

Проблема может скрываться в самой команде: негласных правилах, конкуренции, конфликтах, распределении влияния и уровне доверия.

Как понять, что действительно происходит внутри коллектива и какие изменения помогут повысить его продуктивность?

Что обсудим на вебинаре:

• Оценка команд. Какие методы помогают исследовать коллектив, включая бизнес-социометрию.
• Корпоративная культура. Как выявлять негласные правила и групповые нормы, влияющие на результаты.
• Вовлечённость. Как выйти за пределы обычных опросов и понять причины поведения сотрудников.
• Влияние и статус. Как находить неформальных лидеров и центры влияния.
• Доверие и конфликты. Как диагностировать напряжённость внутри команд и между подразделениями.
• Продуктивность. Как составить психологический портрет коллектива и определить направления развития.

Почему хорошие сотрудники не всегда становятся хорошей командой? И что HR может с этим сделать, кроме организации очередного тимбилдинга с верёвочными испытаниями. 🙂

👉 Присоединяйтесь сегодня в 11:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26490406857

Кому будет полезно: HRD, HRBP, специалистам по оценке и развитию персонала, организационному развитию и корпоративной культуре.
_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxyA4N8t

⚡️ Сегодня, 19 октября в 14:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар «Привлечение и развитие линейного персонала в 2026».

Привлечь людей на смену, разобраться с новыми требованиями, обучить новичков и проконтролировать результат.
Желательно без штрафов, лишних расходов и необходимости клонировать HR-отдел. 😁

Вместе с Verme и HRBOX обсудим новые правила работы с внешним персоналом и автоматизацию обучения линейных сотрудников.

Что разберём:

• Новые требования к платформенной занятости и самозанятым.
• Налоговый эксперимент ФНС и его возможное влияние на рынок внешнего персонала.
• Инструменты автоматизации привлечения исполнителей.
• Обучение и адаптацию линейных сотрудников.
• Как подключать наставников и отслеживать результаты обучения.

Спикеры:

🎙 Никита Коваль — менеджер по развитию бизнеса ГК Verme.
🎙 Наталья Полухина — руководитель направления HR-автоматизации HRBOX.

👉 Присоединяйтесь сегодня в 14:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26145656146

Кому полезно: HRD, HRBP, специалистам по массовому подбору, работе с внешним персоналом и обучению сотрудников.

_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxwWuhik

⚡️ В 11:00 (МСК) приглашаем на бесплатный вебинар «Языковые коды PAEI: как распознать роли и наладить общий язык между функциями».

Представьте совещание: один требует результата, второй — регламента, третий предлагает новые идеи, четвёртый переживает за команду. Все обсуждают одну задачу, но ощущение, что разговаривают на четырёх разных языках. 😁

Как научиться понимать коллег и договариваться быстрее?

На вебинаре разберём модель управленческих ролей PAEI и её применение в рабочих коммуникациях.

Что обсудим:

• Как распознавать четыре роли PAEI и понимать приоритеты собеседника.
• Почему HR, финансы, продажи и другие подразделения по-разному воспринимают одни и те же задачи.
• Как подбирать аргументы под разные управленческие роли.
• Как избегать недопонимания, повторных объяснений и бесконечных согласований.

Спикер — Ксения Вилян, HR-эксперт, корпоративный HRBP, автор канала «О чём говорят HR».

👉 Присоединяйтесь в 11:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26179876452

Возможно, после вебинара фраза «мы друг друга не понимаем» станет звучать на совещаниях немного реже. 🙂

_______________________________

Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?

Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.

Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:

— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете

🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.

👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней

Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxyCjssi

⚡️ Сегодня, 16 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Подарить нельзя ошибиться: 10 шагов к подаркам, которые понравятся 99% сотрудников».

Представьте: декабрь, до Нового года две недели, HR-отдел героически пытается выбрать подарки для сотрудников.
Бюджет согласован ещё в сентябре, поставщик обещает всё доставить вовремя, а руководство хочет, чтобы подарки понравились абсолютно всем.

И тут выясняется, что одним нужны гаджеты, другим — сертификаты, третьим — что-нибудь для дома, а кто-то уже третий год получает термокружку и начинает подозревать, что компания собирает ему сервиз.

Подарок должен вызывать радость, но иногда вызывает только вопрос: «А куда мне теперь это положить?» При этом корпоративные подарки давно стали частью работы с вовлечённостью и лояльностью сотрудников. Компании тратят на них значительные бюджеты, но результат зависит от того, насколько подарок соответствует ожиданиям получателя.

👉 Как выбрать подарки для сотен или тысяч сотрудников, учесть разные предпочтения, уложиться в бюджет и не провести весь декабрь в переписке с поставщиками?

На вебинаре вместе с Дигифт пройдём 10 шагов подготовки корпоративных подарков — от первой идеи до вручения сотрудникам.

Что обсудим:

• С чего начать подготовку. Как выяснить ожидания сотрудников и определить, какие подарки действительно будут востребованы.
• Как учесть разные вкусы. Почему универсальный подарок подходит далеко не всем и как персонализировать поздравления без увеличения бюджета.
• Что дарят крупные компании. Посмотрим на практики новогодних поздравлений сотрудников в компаниях из топ-100 России.
• Как дать сотрудникам свободу выбора. Какие форматы подарков позволяют человеку самостоятельно решить, что ему действительно нужно.
• Как избежать типичных ошибок. Что проверить при выборе поставщика, согласовании бюджета, оформлении заказа и организации доставки.
• Как подготовиться к декабрю без авралов. Какие решения стоит принять заранее, чтобы не искать подарки в последний момент.

Самое интересное — разберём три реальных кейса корпоративных подарков для РОСТИКС, МТС и ЛУКОЙЛ.
Посмотрим, какие задачи стояли перед компаниями, какие решения были выбраны и что из этого опыта можно применить в собственных программах мотивации и признания сотрудников.

🎁 Бонусы для участников:

Гайд с 60+ идеями корпоративных подарков.
Чек-лист подготовки подарков: от выбора до отправки.
Самому активному участнику — Мультикарта Дигифт, с которой можно самостоятельно выбрать подарок.
Спикер — Олеся Колясникова, директор по маркетингу компании Дигифт.

Дигифт — сервис корпоративных подарочных карт с каталогом из 350+ брендов. Компании могут выбирать сертификаты отдельных брендов или универсальную Мультикарту, а также планировать отправку подарков на нужную дату.

👉 Присоединяйтесь сегодня в 11:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26136063089

Кому будет полезно: HRD, HRBP, C&B, специалистам по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям, мотивации и всем, кому в этом году предстоит организовывать новогодние подарки сотрудникам.

И помните: до Нового года осталось меньше трёх месяцев. Корпоративные подарки сами себя не выберут. Хотя HR, конечно, был бы не против. 😁
_______________________

✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С

Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!

А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:

• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ

Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxwCoNYk