Канал о том, как меняется работа — и что с этим делать нам с вами. Рынок труда, зарплаты, увольнения, новые законы, удаленка, ИИ, профессии и поиск работы.
Помогаем с профориентацией и карьерными траекториями.
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.250▲ 0,8 %+2 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.391▼ 27,4 %было 562
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.26▼ 36,9 %было 43
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.61▼ 19,0 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.28▲ 13,1 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.25▼ 19,5 %было 31
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.10,1 %▼ 2,5 п. п.пунктир — было 12,6 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.6,65 %▼ 1,0 п. п.
было 7,65 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.2,7▲ 10,1 %было 2,6
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.4,2 %▲ 0,8 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+2подписчиков за период
+2 самый большой прирост · 24 окт 2026−1 самая большая убыль · 25 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
391просмотров за период▼ 27,4 %
Средний охват поста — 25 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
6,65 %ER = реакции ÷ просмотры▼ 1,0 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 17:00 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
#HireFire 26 октября FedEx объявила о назначении Джамера Джексона финансовым директором с 30 ноября. Сейчас он занимает аналогичную должность в AutoZone, ранее работал в Hertz, Nielsen и General Electric. Назначение происходит после выделения FedEx Freight в самостоятельную публичную компанию.
#HireFire Microsoft подтвердила запуск программы добровольного ухода с компенсацией для сотрудников в США, Великобритании, Канаде и Индии. Предложения распространяются на отдельные команды Windows, Xbox, Copilot, финансовые и HR-подразделения. Цель — сдерживание расходов на фоне масштабных инвестиций в инфраструктуру ИИ. На 2026 год компания прогнозировала капитальные затраты в $175 млрд.
Вчера в Сколково состоялась конференция «Моторика. Университет: вместе с лидером — в профессию!». Замминистра труда Дмитрий Лигомина отметил растущую потребность отрасли в квалифицированных специалистах, объединяющих знания медицины, инженерии, психологии и современных технологий. Уже утверждены профессиональные стандарты для техников-протезистов и инженеров-протезистов, под которые адаптированы образовательные программы.
На заметку - специалисты в этой сфере востребованы уже сегодня, а в ближайшем будущем потребность будет только увеличиваться.
Немецкий автопроизводитель Audi объявил о планах построить свой первый американский автомобильный завод. Инвестиции составят около $4,2 млрд. Предприятие появится в штате Джорджия и будет выпускать до 200 тысяч автомобилей ежегодно. Планируется создать примерно 4 500 рабочих мест. Строительство намечено на 2027 год, запуск производства — на начало 2030-х.
При этом материнский концерн Volkswagen одновременно реализует масштабную программу сокращения рабочих мест в Германии.
Британские власти хотят выяснить, какие профессии исчезнут из-за искусственного интеллекта, какие появятся и какие навыки понадобятся работникам - на это они будут выделять £10 млн ежегодно. Ещё £23 млн направят на исследования влияния ИИ на экономику и рынок труда, а £30 млн — на развитие цифровых навыков. Пока компании внедряют ИИ и сокращают сотрудников, государство пытается оценить последствия автоматизации. А вы считаете, ИИ создаст больше рабочих мест, чем уничтожит?
#HireFire Швейцарский производитель часов Zenith, входящий в группу LVMH, готовится к масштабной реструктуризации. По информации Reuters, компания рассматривает сокращение до 100 рабочих мест на мануфактуре в Ле-Локле— это около половины персонала предприятия. Ещё примерно 100 должностей могут сократить в международных подразделениях, включая продажи и маркетинг.
#HireFire Шведский автопроизводитель объявил о новой волне сокращений. Под неё попадут около 2 500 рабочих мест по всему миру, из них примерно 2 000 — в Швеции. Это около 6% персонала компании. Завершить сокращения планируется к середине 2027 года.
По итогам третьего квартала компания получила операционный убыток в 3,7 млрд шведских крон против прибыли годом ранее. Volvo уже объявляла о сокращении 3 000 рабочих мест. Новые 2 500 — дополнительная волна оптимизации.
#ВакансияДня в ЮНИСЕФ — аналитик образовательных данных с русским языком.
Позиция: Education Data Analyst Consultant Место работы: Флоренция, Италия / удалённо с командировками Дедлайн: 1 ноября 2026 года Контракт на 8,5 месяца
Что предстоит делать: анализировать данные об образовании, исследовать доступность и качество обучения, работать с международной статистикой и помогать ЮНИСЕФ оценивать образовательные программы.
Требования: русский и английский языки, магистратура в релевантной области, минимум пять лет опыта анализа данных, владение R и опыт работы с результатами обследований.
Согласно исследованию, опубликованному «Коммерсантом», российские работодатели готовятся экономить на персонале без массовых увольнений.
Какие варианты: - Почти половина компаний не планирует нанимать замену самостоятельно ушедшим сотрудникам. - Каждая пятая компания намерена напрямую сокращать штат. - Ещё 20% рассчитывают передать часть обязанностей автоматизированным системам. - Каждая третья организация планирует повышать производительность труда.
Компания Anthropic, создающая ИИ, ищет Executive Communications Writer — специалиста по подготовке текстов и выступлений руководства. Зарплата: $295 000–345 000 в год. Требования включают более восьми лет опыта в коммуникациях, умение работать со сложными техническими темами и формировать публичную позицию руководителей. Место работы — Сан-Франциско или Нью-Йорк, гибридный формат.
