Что с работой?

Компания Anthropic, создающая ИИ, ищет Executive Communications Writer — специалиста по подготовке текстов и выступлений руководства.
Зарплата: $295 000–345 000 в год.
Требования включают более восьми лет опыта в коммуникациях, умение работать со сложными техническими темами и формировать публичную позицию руководителей.
Место работы — Сан-Франциско или Нью-Йорк, гибридный формат.

Отликнуться: https://job-boards.greenhouse.io/anthropic/jobs/5415287008

#HireFire Британский банк Barclays объявил о масштабном сокращении штата — около 5 000 человек, или 5% сотрудников.
Примерно 60% сокращаемых позиций приходится на вспомогательные подразделения, включая разработчиков программного обеспечения.
Причины — автоматизация, внедрение искусственного интеллекта и сокращение расходов.
При этом дела у банка идут неплохо: прибыль до налогообложения за третий квартал выросла на 12%, до £2,3 млрд.

Сейчас количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребёнка и заболевания. Например, при уходе за ребёнком до 7 лет оплачивается до 60 дней в году, а за ребёнком от 7 до 15 лет — до 45 дней.
Правительство предлагает увеличить каждый годовой лимит на 30 дней - об этом 22 октября заявил премьер-министр Михаил Мишустин.
Оформить такой больничный могут не только родители, но и другие работающие родственники — например, бабушки и дедушки.
⚠️ Пока это законопроект, новые правила ещё не действуют.

#FireHire eBay объявила о сокращении примерно 9% персонала — около 1000 рабочих мест.
Причина — упрощение организационной структуры и перераспределение ресурсов в пользу наиболее быстрорастущих направлений бизнеса.
Это уже 2я крупная волна сокращений компании в этом году. В феврале работу потеряли около 800 человек.

По результатам исследования SuperJob, около 50% опрошенных готовы снизить зарплатные ожидания ради работы в шаговой доступности.
Средняя уступка — 9% от желаемой зарплаты. При этом 36% респондентов не готовы жертвовать доходом.
В исследовании участвовали 3000 человек.

А вы бы пожертвовали ЗП ради экономии времени на дорогу?

Volkswagen планирует заморозить повышение зарплат для 660 тысяч сотрудников по всему миру до 2030 года, сообщил производственный совет концерна.
Также обсуждаются сокращение премий, специальных выплат и социальных льгот.
Представители работников выступили против инициативы. Сам Volkswagen официально не подтвердил окончательного решения и заявил, что предложения по затратам на персонал будут обсуждаться на переговорах.

National Australia Bank объявил о планах сократить до 2500 рабочих мест — около 6% персонала.
До конца 2026 года банк рассчитывает упразднить до 1500 должностей. Основные сокращения затронут корпоративные подразделения, а не сотрудников, непосредственно обслуживающих клиентов.
Причины — оптимизация структуры, сокращение расходов и замедление кредитования. Банк также намерен уменьшить использование внешних консультантов.

#HireFire Flutter Entertainment, владелец букмекерских брендов Paddy Power, Sky Bet и Betfair, объявила о планах сократить до 1400 рабочих мест, что составляет почти 16% персонала её бизнеса в Великобритании и Ирландии.
Реструктуризация затронет сотрудников в Лидсе, Дублине, а также подразделениях в Порту и Клуж-Напоке.
Компания объясняет решение резким повышением британских налогов на игорный бизнес.
Ожидаемые расходы на реструктуризацию — $80–90 млн в IV квартале 2026 года.

Доигрались.

Пока Amazon сокращает сотрудников в отдельных подразделениях, компания объявила о масштабном наборе персонала к праздничному сезону в США — более 300 тысяч человек.
Новым сотрудникам предлагают временную, частичную и полную занятость. Средняя оплата сезонных работников — около $20 в час.
Это хорошо иллюстрирует тренд, о котором мы уже писали: подработки и гибкие форматы занятости становятся всё более востребованными - как со стороны работодателей, так и для работников.
Получается интересная картина: компании оптимизируют постоянный штат, но при этом активно используют временный персонал.

По данным «Авито Работы», в III квартале 2026 года средняя предлагаемая ЗП токарей на Урале достигла 208 тысяч рублей в месяц. За год предложения выросли на 12%.
Помимо токарей, в цене:
🔹 Автомаляры — 140 тыс. рублей (+33% за год).
🔹 Геодезисты — 130 тыс. рублей (+30%).
При этом в отдельных вакансиях для автомаляров на вахте предлагают до 400 тысяч рублей.
Конечно, это цифры, указанные в вакансиях, а не о фактические доходы. Итоговая сумма может зависеть от квалификации, графика и условий работы.

Похоже, вопрос «Зачем идти в колледж, если можно поступить в вуз?» становится всё менее однозначным.