Канал о том, как меняется работа — и что с этим делать нам с вами. Рынок труда, зарплаты, увольнения, новые законы, удаленка, ИИ, профессии и поиск работы.
Помогаем с профориентацией и карьерными траекториями.
СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.247▲ 2,1 %+5 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.346▼ 27,3 %было 479
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.46▼ 18,8 %было 57
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.58▼ 19,3 %было 72по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.26▼ 3,6 %было 27после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.25▼ 17,4 %было 30
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.10,0 %▼ 2,4 п. п.пунктир — было 12,4 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.13,29 %▲ 1,4 п. п.
было 11,90 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.2,1▼ 5,7 %было 2,3
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.2,5 %▼ 0,9 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+5подписчиков за период
+3 самый большой прирост · 18 окт 2026−1 самая большая убыль · 14 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
346просмотров за период▼ 27,3 %
Средний охват поста — 25 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
13,29 %ER = реакции ÷ просмотры▲ 1,4 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 22:55 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
Франция пережила крупнейшую за последние годы волну массовых протестов. По оценке МВД страны, в демонстрациях участвовали 550 тысяч человек. Профсоюз CGT оценивает число участников в 800 тысяч. Протесты объединили работников, профсоюзы, преподавателей, студентов, пенсионеров и представителей движения «жёлтых жилетов». Основные причины недовольства: - Рост стоимости жизни, включая топливо и жильё. - Недостаточное финансирование государственных услуг. - Нехватка преподавателей и неудовлетворительные условия в школах. - Экономическое неравенство. Особенно заметную роль в протестах играют учащиеся и преподаватели. Первоначально движение возникло из-за проблем в системе образования, но постепенно переросло в общенациональные выступления. В Париже, Лионе, Марселе и других городах произошли столкновения с полицией. По последним данным Reuters, число задержанных превысило 1200 человек, пострадали более 150 сотрудников полиции.
К 2036 году в государственной системе здравоохранения планируют увеличить число врачей спортивной медицины с 1328 до 2500 человек — почти на 90%. Это предусмотрено правительственной стратегией развития спортивной медицины. Кроме того, не менее 5000 специалистов должны пройти повышение квалификации по вопросам противодействия допингу. Спортивные врачи занимаются профилактикой травм, восстановлением спортсменов и контролем здоровья при физических нагрузках.
Информация к размышлению для тех, кто планирует в мед.
Disney планирует выделять $60 млн ежегодно на оплату труда 66 специалистов из стартапа Character.AI. Это в среднем около $909 тысяч на человека, хотя реальные зарплаты могут различаться. Ещё $30 млн предусмотрено на удержание команды. При этом недавно Disney сократила несколько сотен сотрудников, в том числе в технологических подразделениях. Печально, но факт: компании сокращают одних IT-специалистов и готовы платить огромные деньги другим — тем, кто обладает редкими компетенциями в области ИИ.
HR-эксперт Гарри Мурадян считает, что именно миллениалы — люди, родившиеся примерно с 1981 по 1996 год, — лучше других поколений справляются с руководством. По его мнению, они быстрее адаптируются к кризисам, легче принимают решения в условиях неопределённости и хорошо понимают корпоративную культуру. Поколение X эксперт считает менее гибким, а зумеров — менее заинтересованными в долгосрочной карьере. Речь идёт не об исследовании, а о мнении одного специалиста - но мы с ним согласны)
До 2032 года российской экономике потребуется около 12 млн работников, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. По её словам, 66% потребности (без учёта руководителей и неквалифицированных работников) приходится на специалистов со средним профессиональным образованием. Среди наиболее востребованных: - Электромеханики и монтёры — более 240 тыс. - Станочники и наладчики — около 150 тыс. - Сварщики и газорезчики — около 140 тыс. При этом речь идёт не только о новых рабочих местах, но и о замещении выбывающих сотрудников. Вычеркиваем из списка дел поступление в ВУЗ.
Около 300 тысяч учителей, медицинских работников, государственных служащих и других сотрудников бюджетного сектора приняли участие в забастовке в Ирландии — крупнейшей подобной акции в стране с 2009 года. Причина — провал переговоров профсоюзов и правительства об увеличении зарплат. Профсоюзы требуют, чтобы повышение оплаты труда опережало инфляцию. Правительство первоначально отказывалось обсуждать ЗП отдельно от вопросов производительности. Забастовка привела к отмене тысяч медицинских процедур. Экстренные службы продолжили работу, общественный транспорт рейсы не отменял.
Опубликованы разъяснения к постановлению КС РФ № 59-П от 13 октября 2026 года. Двум сотрудникам трудовые договоры гарантировали компенсацию в размере 5 среднемесячных ЗП при увольнении по собственному желанию или соглашению сторон. Работодатель деньги не выплатил, а нижестоящие суды отказали во взыскании. Конституционный суд указал: если условие о компенсации включено в трудовой договор и не противоречит закону, работодатель обязан его исполнить. Само по себе увольнение по собственному желанию не лишает сотрудника права на предусмотренную договором выплату.
Торжествуем, но не сильно: право на 5 зарплат не возникает автоматически у всех увольняющихся — оно должно быть предусмотрено договором.
По данным SuperJob и «Контур.Фокуса», доля россиян, которые не планируют открывать своё дело и предпочитают наёмную работу, выросла за год с 34 до 40%. Среди причин эксперты называют рост налоговой нагрузки, высокие расходы на запуск бизнеса, дорогие кредиты и нестабильность доходов. При этом 51% опрошенных по-прежнему хотели бы стать предпринимателями. В исследовании участвовали 3000 экономически активных россиян.
По данным «Авито Подработки», в III квартале 2026 года количество предложений подработки выросло по сравнению с прошлым годом: - Работники кухни — +127%, в среднем 5 500 ₽ за смену. - Упаковщики — +125%, 7 598 ₽. - Продавцы — +120%, 4 696 ₽. При этом предлагаемая оплата труда работников кухни выросла на 42% за год. Данные отражают предложения на сервисе, а не весь рынок труда, но нет оснований не принять эту тенденцию ко вниманию.
Индийская IT-компания Zoho Corporation приостановила повышение зарплат сотрудников в 2026 году. Сооснователь компании Шридхар Вембу объяснил решение ростом затрат на вычислительные мощности и ИИ. По его словам, цены на серверы выросли в четыре раза, а использование ИИ увеличивает расходы на дата-центры. Компания, в которой работают более 19 тысяч человек, пытается контролировать затраты без массовых увольнений. Ранее она также сократила маркетинговый бюджет и сдерживала расширение штата.
Когда заморозка ЗП лучше, чем массовые сокращения.
