Подписчик спрашивает: «Что делать, если сильный сотрудник перестал показывать результат?». Мой ответ: не спешите увольнять. Часто причина в отсутствии прозрачных KPI или размытых зонах ответственности. Человек просто не понимает, за что он отвечает и как оценивается его труд. Проведите аудит задач, верните фокус на важные показатели. Есть ли у вас вопрос по управлению командой? Пишите, разберем в следующую пятницу.
Бизнес-Логика
Бизнес-Логика — Практические советы по выстраиванию процессов, найму сильной команды и созданию регламентов, которые реально работают.
Дашборд
12 октября — 18 октября 2026
Загрузка…
Главные числа
Рост аудитории
+3подписчиков за период
+2 самый большой прирост · 14 окт 2026
Индекс качества
68/ 100Средний
- Аудитория 12 из 25
- Честность роста 25 из 25
- Рекламная нагрузка 20 из 20
- Доверие 3 из 20
- Достоверность расчёта 8 из 10
без категории, 5–20 тыс. подписчиков · каналов в группе: 3360
Просмотры и охват
20 142просмотров за период 11,9 %
Средний охват поста — 1 839 просмотров (посты старше двух суток).
Вовлечённость подписчиков
—ER = реакции ÷ просмотры
За период у постов нет прочитанных реакций.
Индекс цитируемости
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
Когда и сколько публикует
Форматы публикаций
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Реклама в канале
Лучшие публикации
По просмотрам за период
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Данные обновлены в 22:10 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
Подписчик спрашивает: «Что делать, если сильный сотрудник перестал показывать результат?». Мой ответ: не спешите увольнять. Часто причина в отсутствии прозрачных KPI или размытых зонах ответственности. Человек просто не понимает, за что он отвечает и как оценивается его труд. Проведите аудит задач, верните фокус на важные показатели. Есть ли у вас вопрос по управлению командой? Пишите, разберем в следующую пятницу.
В мифах Феникс сгорает и возрождается из пепла. Поэтому его образ веками связывали с обновлением, внутренней силой и новым началом. ⚡
Для женщины это особенно красивый смысл.
Мы меняемся. Переживаем сложные периоды. Оставляем что-то позади. Начинаем сначала — уже другими, сильнее, увереннее.
И иногда хочется, чтобы рядом была вещь, которая просто напоминает об этом. ✨
Феникс — серебряное украшение ручной работы для тех, кто знает: конец одной истории может стать началом следующей.
Напишите нам — покажем украшение «Феникс» и поможем подобрать подходящий вариант:
Узнать цену
#реклама
max.ru
О рекламодателе
Рекламный пост
Если ваша команда до сих пор ведет задачи в мессенджерах — вы теряете до 30% эффективности из-за информационного шума. Мы перешли на Notion для ведения базы знаний и трекинга задач. Это позволяет хранить все регламенты в одном месте, доступном каждому. Хотите получить наш шаблон структуры базы знаний для отдела? Ставьте «+» в комментариях, отправлю в личку.
Каждый мужчина должен подарить жене такой портрет на холсте ⚡
Подарок, который точно не забудется.
Как будто она — на главной картине в галерее. ❤️
- Собственное производство
- Изготовим любой стиль и каприз
- Более 30 000 довольных клиентов
- Доставка по всей России 1-3 дня
Скидка 50% на первый заказ до конца недели
Жми "Узнать цену", распродаем остатки по себестоимости 👍
Узнать цену
#реклама 16+
crm.easy-mo.ru
О рекламодателе
Рекламный пост
В начале пути я верил, что один супер-профессионал с громким резюме вытянет весь отдел. Итог: высокая зарплата, токсичная атмосфера и нулевой результат в командной работе. Ошибка была в найме: я смотрел на хард-скиллы, игнорируя культурный код компании. Теперь наш процесс найма включает обязательное тестовое задание на взаимодействие с командой. А какие критерии отбора кандидатов для вас самые важные?
Каждый мужчина должен подарить своей любимой трендовую 3D-фигурку этого года! ⚡
Пришлите фото, создадим реалистичную статуэтку 1 в 1 по её фотографии, которая не выцветает годами.
Изготовим за 1-2 дня. Сходство 1 в 1 ❤️
Нас выбрали уже более 4099 клиентов! ⚡
Жми "Узнать цену", чтобы узнать цену и оформить заказ! 👍
Узнать цену
#реклама
max.ru
О рекламодателе
Рекламный пост
OpenAI активно внедряет новые функции, но часто сталкивается с критикой безопасности. Главный вывод для бизнеса здесь: любое инновационное внедрение требует этапа тестирования на узкой группе процессов. Не пытайтесь автоматизировать всё сразу. Выберите один отдел, пропишите KPI для инструментов ИИ и только потом масштабируйте. Как вы используете нейросети в работе? Помогают или создают больше хаоса?
▶ видео
Ищете надёжного поставщика расходников и инструментов? Загляните в наш интернет-магазин!
Что у нас есть:
👍 25 000+ товаров — расходные материалы, инструменты и медицинские товары для ежедневной практики.
🏠 Собственный склад — более 10 000 позиций всегда в наличии.
💻 Актуальность 24/7 — цены и наличие обновляем несколько раз в день, чтобы вы не тратили время на пустые ожидания.
💰 Гибкие условия — справедливые цены, скидки постоянным покупателям и бонусная система — бонусами можно оплатить до 30% заказа.
🚗 Удобная доставка — доставляем по Москве и всей России, а также есть бесплатный самовывоз из пунктов выдачи в Москве.
Экономьте время и силы на закупках — доверьте это нам.
Подписывайтесь на нашу группу, чтобы первыми быть в курсе акций и новинок!
Узнать больше
Есть противопоказания. Посоветуйтесь с врачом.
#реклама
max.ru
О рекламодателе
Рекламный пост
Многие предприниматели боятся регламентов, считая их «бюрократией». На деле, отсутствие прописанных процессов — это главный тормоз масштабирования. Когда каждый сотрудник делает задачу «как привык», результат всегда непредсказуем. Мы внедрили в отделе продаж единый регламент обработки входящей заявки, и конверсия выросла на 15% уже в первый месяц. Регламент — это не оковы, а страховка от человеческого фактора. А как вы фиксируете рабочие процессы в своей компании? Поделитесь в комментариях.
На этой неделе мы обсуждали регламенты, найм и инструменты автоматизации. Главная мысль: бизнес — это предсказуемая система, а не лотерея. Если вы хотите превратить хаос в понятный механизм, начните с аудита одного процесса. Какой процесс в вашем бизнесе раздражает вас больше всего? Давайте обсудим в комментариях, возможно, решение проще, чем кажется.
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…