Законы России

Пока западные нейросети блокируют аккаунты, китайские – открывают новые возможности

Китайские ИИ уже почти сравнялись по качеству с дорогими западными моделями. Многие из них бесплатны, работают без обходных путей и решают задачи от анализа данных до создания сайтов и 3D-моделей.

Университет Зерокодер приглашает на бесплатный практикум по китайским нейросетям.

В прямом эфире Кирилл Пшинник, CEO и сооснователь университета, покажет, как с помощью ZCode и DeepSeek Harness создавать проекты без навыков программирования.

Вместе с участниками он соберёт дашборд, сайт с формой заявки и 3D-модель по описанию. А ещё сравнит китайские инструменты с Claude Code и Codex.

Практикум подойдёт аналитикам, бухгалтерам, юристам, врачам, предпринимателям, фрилансерам и всем, кто хочет быстрее решать задачи с ИИ.

В подарок – гайд по установке ZCode и DeepSeek Harness из России.

Участие бесплатное.

👉 Занять место

⚡️Сервисы Apple и Microsoft могут заблокировать в России за отказ передавать переписки спецслужбам

Роскомнадзор добавил компании в реестр организаторов распространения информации.

Теперь они обязаны хранить данные пользователей три года, а содержание переписок, аудио- и видеосообщений — до полугода.

За отказ передавать информацию по запросу спецслужб грозят штрафы и блокировка через суд. В реестре уже состоят Google, Telegram и WhatsApp, которые ранее получали аналогичные требования.

ЖК Событие. До 31.10: лоты от 19,3 млн/₽ со скидкой 12%

🏠 Скидки до 12% на квартиры в престижном квартале на западе Москвы с выходом в собственный природный парк 12 га.

🚗Рядом две станции метро: "Мичуринский проспект" и "Аминьевская", 15 минут до центра Москвы. Из дома выход в собственный природный парк 12 га.

❤️50+ объектов инфраструктуры уже открыты. На территории квартала расположены магазины, фитнес-центры, кафе, рестораны. К новоселью откроется образовательный центр со школой и детским садом.

🎓 Рядом расположены 7 лучших вузов страны: МГУ, МГИМО, РАНХиГС, МИРЭА, Академия ФСБ России и РУДН.

Узнать больше

Проектная декларация на сайте https://наш.дом.рф/.

#реклама
mrqz.click
О рекламодателе

🚫Банки начали массово блокировать бизнесу удалённый доступ к счетам

За январь–июль ЦБ получил 23,8 тыс. жалоб на отказ в операциях или ограничение счёта — на треть больше, чем годом ранее. Около 8% обращений (примерно 1,8 тыс.) пришлось на бизнес.

Предприниматели жалуются именно на блокировки онлайн-банкинга. Один из них рассказал, что банк заблокировал удалённый доступ и проигнорировал «пачку чеков», которую он принёс для снятия ограничения.

Причина — усиление контроля по 115-ФЗ. Банки обязаны приостанавливать операции при подозрении на сомнительные сделки, но на практике под блокировку попадают и добросовестные компании.

🔎Жаловаться на действия банка можно в интернет-приёмную ЦБ.

⚡️«Опора России» раскритиковала поправки в Налоговый кодекс

Бизнес просит не расширять полномочия ФНС и не перекладывать на маркетплейсы контроль за продавцами.

Налоговые правила должен разрабатывать Минфин, а ФНС — только следить за их соблюдением. Площадки не видят всех доходов продавцов, особенно на других маркетплейсах, — выявлять риски должны налоговики.

Также бизнес против роста штрафов за непредставление декларации и предлагает сохранить прежние ставки НДФЛ на дивиденды: 13% до 2,4 млн рублей и 15% свыше.

В Минфине сообщили, что рассматривают предложения.

Как бизнес использует СБП

Реальные компании, конкретные задачи и результаты. Показываем, как СБП используют в работе и какие сценарии могут пригодиться вашему бизнесу.

Подписаться

#реклама
max.ru
О рекламодателе

⚠️За резкий пост о начальстве или ролик о корпоративной культуре грозит увольнение

Отдельного основания для увольнения за публикацию в соцсетях в Трудовом кодексе нет.

Но работодатель может доказать конкретное нарушение трудовых обязанностей, закона или локальных правил.

📌Что решает исход дела

Многое зависит от внутренних документов компании. Если действует регламент поведения в соцсетях и сотрудник с ним ознакомлен, нарушение можно зафиксировать.

➡️Пример: сотрудница фармкомпании высмеяла в стихах с нецензурной лексикой корпоративную культуру и условия работы.

Работодатель объявил замечание, и суд его поддержал — регламент поведения в соцсетях действовал, работница была с ним ознакомлена.

📌Когда увольнение не последует

Даже если сотрудник нарушил правила, это не всегда повод расставаться. Для увольнения нужно самостоятельное основание из ТК РФ.

При первой спорной публикации работодателю следует ограничиться замечанием или выговором.

Если аккаунт сотрудника личный и никак не соотносится с брендом работодателя, объявлять дисциплинарное взыскание рискованно.

📌Что важно для работодателя

⏺зафиксировать спорную публикацию (скриншоты, заверенные нотариально или с указанием даты и времени);
⏺проверить, действует ли внутренний регламент поведения в соцсетях и ознакомлен ли с ним сотрудник;
⏺определить конкретное нарушение трудовых обязанностей или локальных правил.

✍️Популярное в «Бизнес-юристе» на прошедшей неделе:

⏺Как и когда платить налог на вклады?
⏺Обед подлежит оплате, если сотрудник не может им полноценно воспользоваться
⏺Бизнесу грозят штрафы до 1,5 млн за данные без согласия
⏺Верховный суд: ввод кода из СМС не является согласием на кредит
⏺Как подписать документ электронной подписью. Инструкция для бизнеса
⏺Московские заведения обязали украсить витрины к 1 ноября
⏺Работодатель обязан сам выдавать расчётные листки
⏺Госдума одобрила меры поддержки семейного бизнеса

⚡️За аудиозапись рабочих совещаний могут объявить выговор

Фельдшер больницы записала на диктофон совещание, где главврач хамил, угрожал и нецензурно выражался.

На записи обсуждалась смерть пациента, звучали обвинения в адрес регионального Минздрава и губернатора. Женщина направила запись главе региона — после этого ей объявили выговор.

Она оспорила взыскание в суде. Первая инстанция признала запись самозащитой трудовых прав, но апелляция и кассация не согласились. На аудио слышны не только ругательства в адрес подчинённой, но и обсуждение реальных пациентов — это врачебная тайна.

Направив запись губернатору, сотрудница нарушила пункт трудового договора о неразглашении. Этого оказалось достаточно, чтобы оставить выговор в силе.

📄Определение Восьмого КСОЮ от 06.10.2026 № 88-18247/2026.

⚡️Госдума одобрила меры поддержки семейного бизнеса

В первом чтении принят законопроект, по которому семейные микропредприятия смогут получить статус социального предприятия.

Для этого нужно соблюсти два условия: численность работников до 15 человек и доход до 120 млн рублей, а также не менее 50% сотрудников или членов организации должны быть членами одной семьи.

Статус социального предприятия открывает доступ к финансовой, имущественной, информационной и консультационной поддержке — субсидиям, льготной аренде государственного и муниципального имущества, участию в закупках.