Новосибирская ГЭС

Новосибирской ГЭС назначили нового руководителя

Коллективу Новосибирской ГЭС представили нового директора. Им стал Алексей Иванович Гужва, работавший ранее на Каскаде Кубанских ГЭС и в Карачаево-Черкесском филиале ПАО «РусГидро». Александр Васильевич Холодов, руководивший Новосибирской ГЭС с 2024 года, назначен директором Волжской ГЭС.

Нового руководителя коллективу станции представил член Правления, первый заместитель генерального директора – главный инженер ПАО «РусГидро» Сергей Кондратьев. 💬Он отметил колоссальную работу компании по формированию кадрового резерва и уверенность в том, что профессиональный опыт Алексея Ивановича позволит сохранить взятый темп по развитию гидроэнергетики Сибири.

Алексей Гужва пришёл в энергетику в 1992 году электромонтёром электротехнической лаборатории группы Барсучковских ГЭС Каскада Кубанских ГЭС. В дальнейшем он прошёл все ступени профессионального роста: работал начальником смены, начальником группы, заместителем главного инженера по технической части. С февраля 2019 года занимал должность первого заместителя директора – главного инженера Карачаево-Черкесского филиала ПАО «РусГидро». В должности главного инженера Алексей Иванович трудился восемь лет.

«Придерживаюсь открытого стиля работы и уважаю мнение профессионалов. Поэтому готов к диалогу по каждому возникающему в работе вопросу», — отметил А.И. Гужва при знакомстве с коллективом единственной на Оби гидроэлектростанции.

💬 Александр Васильевич Холодов, прощаясь с коллективом, выразил уверенность, что Новосибирскую ГЭС ждет рост и развитие.
В своей речи он отметил: «Управленческий и технический опыт Алексея Ивановича поможет станции сохранять надёжность и продолжать модернизацию».

Коллектив Новосибирской ГЭС благодарит Александра Васильевича за надежную и плодотворную совместную работу, гордится победами и достижениями этого периода и желает успехов на новом жизненном этапе.

Энергия жизни

🩸⚡Команда Новосибирской ГЭС провела традиционную осеннюю донорскую акцию. Одиннадцать человек сдали 5 литров крови. Энергетики привыкли не только обеспечивать надежность энергосистемы, но и приходить на помощь людям, которым она нужна.

Корпоративная акция объединила опытных сотрудников и молодежь. Для кого-то это был первый опыт, а кто-то сдает кровь регулярно. Цель у всех одна — поддержать тех, кому это жизненно важно.

Быть донором — это просто и очень важно. Спасибо коллегам за неравнодушие и готовность помочь! ❤️

#НовосибирскаяГЭС #РусГидро #НовосибирскаяГЭС_МыКомандаОдна

Для начальников отделов по управлению персоналом РусГидро провели двухдневный семинар-совещание

Ежегодный семинар-совещание начальников отделов по управлению персоналом прошел в Москве. Его участниками стали около 6️⃣0️⃣ работников филиалов и подконтрольных организаций Группы РусГидро. 

💬Во время открытия коллег поприветствовал директор по управлению персоналом Алексей ТКАЧЕВ. Он озвучил ключевые итоги деятельности блока по управлению персоналом и организационному развитию в 2026 году и обозначил цели и задачи на 2027 год. В планах — запустить кадровый электронный документооборот, программу гибких льгот, актуализировать коллективные договоры, внедрить оценку вовлеченности и автоматизировать подбор и оценку персонала.

«Мы провели опрос среди молодежи во всей Группе РусГидро о восприятии компании и ценностном предложении. В нем приняло участие около 6000 молодых работников, по ряду объектов вовлеченность 100 %. Это показывает высокую готовность молодежи к диалогу. Озвучены предложения по улучшению условий труда и комфорта на рабочем месте. Вместе с вами нам предстоит проанализировать все предложения и составить детальные планы мероприятий», — отметил Алексей Ткачев.

💬Встречу продолжили начальник Управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Ольга ГАВРИЛОВА и заместитель директора Корпоративного университета гидроэнергетики Ирина ИНКИНА.

Поговорили подробнее:
✅о результатах опроса вовлеченности молодежи,
✅автоматизации подбора персонала и аттестации,
✅оценке компетенций,
✅программе внутренних перемещений
✅мероприятиях Корпоративного университета на 2027 год.

💬Начальник Управления организации труда и заработной платы Ольга ЛАВРОВА подвела итоги 2025 года и рассказала о планах на 2026-2028 годы. В ходе групповой работы участники семинара-совещания обсудили вопросы КЭДО, тиражирования 1С, изменения в коллективных договорах, положение об оплате и изменения трудового законодательства.

Подробнее — на сайте КорпУниверситета.

🖼 Перед вами рисунки детей наших коллег, которые участвуют в конкурсе «Безопасность в наших руках».

Другие работы, а также коллажи, фотографии и видео вы можете посмотреть на сайте конкурса и проголосовать за понравившиеся. Участник, набравший наибольшее количество лайков, получит приз зрительских симпатий.

Голосование завершится 26 октября. Успейте поддержать коллег! 👍

РусГидро обеспечит выпуск и передачу атрибутов генерации от Саяно-Шушенской ГЭС на весь объём электропотребления XIV Международного Спортивного Форума «РОССИЯ – СПОРТИВНАЯ ДЕРЖАВА»

Об этом объявили руководитель дирекции по организации спортивных и зрелищных мероприятий, директор Международного спортивного форума «Россия - спортивная держава» Дарья Силаева и директор Департамента корпоративных коммуникаций РусГидро Василий Груздев.

По окончании форума объём потребления будет зафиксирован в едином национальном реестре системы сертификации происхождения электроэнергии. Свидетельство позволит организатору – фонду Росконгресс – подтвердить, что объекты форума потребляли исключительно «зелёную» электроэнергию.

РусГидро – национальный лидер по производству низкоуглеродной электроэнергии на базе ВИЭ. Статус квалифицированного генерирующего объекта имеют 16 гидроэлектростанций компании, ежегодно вырабатывающих более 60 млрд кВт·ч чистой энергии.

Подробная информация о системе энергосертификации и приобретении атрибутов размещена на сайте РусГидро.

ВИЭ: новый состав

🔹Изучать бизнес-процессы через современное искусство, обходить ловушки мозга на примерах нобелевских лауреатов и прокачивать командный дух театральными практиками. Так нестандартно в Москве стартовал первый модуль кадрового резерва РусГидро «Внутренний источник энергии — 6» (ВИЭ-6) для 75 молодых специалистов со всей страны.

✔Вместо сухих лекций — живой опыт. Так, например, генеральный директор Центра энергетических систем будущего «Энерджинет» Дмитрий Холкин рассказал о развитии отрасли и вызовах, а изучать тренды резервисты отправились в передовые лаборатории Сколтеха.

🎬Оттуда — репортаж Екатерины Солдатенковой из РусГидро ОЦО:
«ВИЭ-6 — это супер возможность столкнуться с новыми вызовами без страха, потому что рядом опытные и надежные проводники. Каждый день наполнен яркими и, самое главное, полезными делами, благодаря которым появляется огромное желание расти в профессиональной сфере».

✍Напомним, что программа работает с 2009 года и остается карьерным трамплином для молодых сотрудников энергохолдинга.

🔥 Новый состав кадрового резерва молодых специалистов «ВИЭ-6» приступил к обучению

В Москве стартовал первый модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии — 6». В новый состав вошли 7️⃣5️⃣ работников Группы РусГидро. В кадровом резерве представлены работники предприятий из всех регионов присутствия компании.

💬Участников поприветствовала начальник Управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Ольга ГАВРИЛОВА:

«Вы уже лидеры, потому что прошли несколько этапов отбора в программу подготовки кадрового резерва Группы РусГидро. Теперь наша совместная задача заключается в том, чтобы вы стали частью сообщества развития РусГидро. Для этого мы будем и на очных модулях, и в межмодульных периодах работать над расширением профессионального и личностного кругозора, познакомим вас с опытом нашей компании и других отраслевых лидеров. Благодарю, что доверили нам свое развитие. Вместе у нас все получится».

Программу представила руководитель Центра корпоративного обучения Корпоративного университета гидроэнергетики Елена ШИНКАРЕНКО. Она рассказала об этапах занятий и о том, какие модули предстоит пройти участникам.

Первый модуль посвящен развитию системного мышления и навыков работы с информацией. Его открыли тренингом по развитию командного духа через актерское мастерство, который провел актер Московского академического театра сатиры.

Далее приглашенный эксперт рассказал о развитии отрасли и вызовах, которые ставят перед энергетиками новые технологии и требования потребителей. Поговорили об истории, влиянии современных трендов и прогнозах. Вскоре запланировано посещение лабораторий Сколковского института науки и технологий.

Впереди у участников насыщенная программа. Подробнее — на сайте КорпУниверситета.

Сергей Цивилев представил в Госдуме параметры финансирования госпрограммы «Развитие энергетики»

Министр энергетики Российской Федерации Сергей Цивилев выступил на заседании Комитета Государственной Думы по бюджету и налогам.

👥 Депутаты рассмотрели финансовое обеспечение госпрограммы на 2027 год и плановый период 2028 и 2029 годов и поддержали соответствующую часть законопроекта о федеральном бюджете.

На трехлетний период заложено около 106,8 млрд рублей:
▪️ 39,4 млрд — в 2027 году;
▪️ 33,1 млрд — в 2028-м;
▪️ 34,3 млрд — в 2029-м.

📌 Основные направления финансирования:
🔹 20,9 млрд рублей — на подпрограмму «Диверсификация экспорта энергетических ресурсов»;
🔹 20,4 млрд — на субсидирование поставок нефтепродуктов для удалённых территорий Дальневосточного и Сибирского федеральных округов;
🔹 64,6 млрд — на подпрограмму «Обеспечение потребностей внутреннего рынка Российской Федерации в энергоресурсах»;
🔹 32,5 млрд на субсидию ФСК получат «Россети» на повышение надежности электросетевого комплекса;
🔹 около 13 млрд направят на технические работы по ликвидации особо убыточных шахт и разрезов, а также на социальные гарантии, включая бесплатный пайковый уголь.

🔋 В числе технологических приоритетов:
▪️ Развитие геотермальной энергетики на Камчатке и Южных Курилах;
▪️ Освоение энергии солнца и ветра — в дальневосточных регионах в работе уже 1,4 ГВт таких мощностей;
▪️ Развитие программы «Энергия дома» с установкой солнечных панелей на 8 кВт, инвертора и накопителя;
▪️ Создание систем накопления электроэнергии: следующий этап — накопители мощностью 250 МВт на Дальнем Востоке, на очереди — Московский регион и Крым.

🏭 С запуском новых производственных площадок госкорпорации «Росатом» доля отечественных комплектующих в таких проектах будет увеличиваться.

📑 В 2027 году предстоит плановая корректировка Генеральной схемы размещения объектов электроэнергетики до 2042 года с учётом актуальных задач.

📝 Продолжается приём заявок на участие в конкурсе журналистского мастерства «Энергия воды»

Приглашаются журналисты зарегистрированных печатных и интернет-изданий, тележурналисты, фотокорреспонденты и блогеры федерального и регионального уровней.

На конкурс принимаются работы, опубликованные с 20 октября 2025 года по 19 октября 2026 года.

Номинации:
🔹 «Слово автора» присуждается журналисту печатного, телевизионного или интернет-издания за наиболее полное и системное освещение темы электро- и теплоэнергетики в России.
🔹 «Лучший контент в соцмедиа» – за ведение публичных страниц в социальных сетях, посвященных темам электро- и теплоэнергетики.
🔹 «Репортаж» – за серию фотографий, раскрывающих темы отрасли.
🔹 «Энергия Дальнего Востока» – присуждается за материал
о развитии энергетики в ДФО, модернизации и ремонтах тепловых сетей и ТЭЦ, строительстве и работе новых энергообъектов, а также жизни регионов присутствия РусГидро.
🔹 «Зелёная энергия» – за материалы о развитии и работе ВИЭ, защите водных ресурсов, популяризации темы чистой энергии.
🔹 «Энергия – людям» – за освещение энергосбытовой деятельности, развития сервисов для потребителей.
🔹 «Энергия добра» – за раскрытие темы социальной ответственности в энергетике.
🔹 «Энергия цифры» – за публикации о цифровизации и применении искусственного интеллекта в отрасли.

Подведение итогов — в период с 21 декабря 2026 года по 31 января 2027 года. Победители конкурса будут награждены дипломами и подарками.

📩 Заявки принимаются на почту press@rushydro.ru до 30 октября 2026 года. Шаблон заявки и Положение о конкурсе — на сайте РусГидро.

🏆 Десятка сильнейших!

Завершить марафон постов о Корпоративном чемпионате по стандартам АРПМ по компетенции «Охрана труда» хочется именно этим ТОП-10.

От 504 до 515 баллов — так близко расположились результаты десяти лучших участников. Каждый балл мог изменить положение в рейтинге.

Знакомьтесь. Любуйтесь. И не скупитесь на лайки 🫶