Для начальников отделов по управлению персоналом РусГидро провели двухдневный семинар-совещание

Ежегодный семинар-совещание начальников отделов по управлению персоналом прошел в Москве. Его участниками стали около 6️⃣0️⃣ работников филиалов и подконтрольных организаций Группы РусГидро. 

💬Во время открытия коллег поприветствовал директор по управлению персоналом Алексей ТКАЧЕВ. Он озвучил ключевые итоги деятельности блока по управлению персоналом и организационному развитию в 2026 году и обозначил цели и задачи на 2027 год. В планах — запустить кадровый электронный документооборот, программу гибких льгот, актуализировать коллективные договоры, внедрить оценку вовлеченности и автоматизировать подбор и оценку персонала.

«Мы провели опрос среди молодежи во всей Группе РусГидро о восприятии компании и ценностном предложении. В нем приняло участие около 6000 молодых работников, по ряду объектов вовлеченность 100 %. Это показывает высокую готовность молодежи к диалогу. Озвучены предложения по улучшению условий труда и комфорта на рабочем месте. Вместе с вами нам предстоит проанализировать все предложения и составить детальные планы мероприятий», — отметил Алексей Ткачев.

💬Встречу продолжили начальник Управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Ольга ГАВРИЛОВА и заместитель директора Корпоративного университета гидроэнергетики Ирина ИНКИНА.

Поговорили подробнее:
✅о результатах опроса вовлеченности молодежи,
✅автоматизации подбора персонала и аттестации,
✅оценке компетенций,
✅программе внутренних перемещений
✅мероприятиях Корпоративного университета на 2027 год.

💬Начальник Управления организации труда и заработной платы Ольга ЛАВРОВА подвела итоги 2025 года и рассказала о планах на 2026-2028 годы. В ходе групповой работы участники семинара-совещания обсудили вопросы КЭДО, тиражирования 1С, изменения в коллективных договорах, положение об оплате и изменения трудового законодательства.

Подробнее — на сайте КорпУниверситета.