🔥 Новый состав кадрового резерва молодых специалистов «ВИЭ-6»…
Репост из «КорпУниверситет РусГидро»
🔥 Новый состав кадрового резерва молодых специалистов «ВИЭ-6» приступил к обучению
В Москве стартовал первый модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии — 6». В новый состав вошли 7️⃣5️⃣ работников Группы РусГидро. В кадровом резерве представлены работники предприятий из всех регионов присутствия компании.
💬Участников поприветствовала начальник Управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Ольга ГАВРИЛОВА:
Программу представила руководитель Центра корпоративного обучения Корпоративного университета гидроэнергетики Елена ШИНКАРЕНКО. Она рассказала об этапах занятий и о том, какие модули предстоит пройти участникам.
Первый модуль посвящен развитию системного мышления и навыков работы с информацией. Его открыли тренингом по развитию командного духа через актерское мастерство, который провел актер Московского академического театра сатиры.
Далее приглашенный эксперт рассказал о развитии отрасли и вызовах, которые ставят перед энергетиками новые технологии и требования потребителей. Поговорили об истории, влиянии современных трендов и прогнозах. Вскоре запланировано посещение лабораторий Сколковского института науки и технологий.
Впереди у участников насыщенная программа. Подробнее — на сайте КорпУниверситета.
В Москве стартовал первый модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии — 6». В новый состав вошли 7️⃣5️⃣ работников Группы РусГидро. В кадровом резерве представлены работники предприятий из всех регионов присутствия компании.
💬Участников поприветствовала начальник Управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Ольга ГАВРИЛОВА:
«Вы уже лидеры, потому что прошли несколько этапов отбора в программу подготовки кадрового резерва Группы РусГидро. Теперь наша совместная задача заключается в том, чтобы вы стали частью сообщества развития РусГидро. Для этого мы будем и на очных модулях, и в межмодульных периодах работать над расширением профессионального и личностного кругозора, познакомим вас с опытом нашей компании и других отраслевых лидеров. Благодарю, что доверили нам свое развитие. Вместе у нас все получится».
Программу представила руководитель Центра корпоративного обучения Корпоративного университета гидроэнергетики Елена ШИНКАРЕНКО. Она рассказала об этапах занятий и о том, какие модули предстоит пройти участникам.
Первый модуль посвящен развитию системного мышления и навыков работы с информацией. Его открыли тренингом по развитию командного духа через актерское мастерство, который провел актер Московского академического театра сатиры.
Далее приглашенный эксперт рассказал о развитии отрасли и вызовах, которые ставят перед энергетиками новые технологии и требования потребителей. Поговорили об истории, влиянии современных трендов и прогнозах. Вскоре запланировано посещение лабораторий Сколковского института науки и технологий.
Впереди у участников насыщенная программа. Подробнее — на сайте КорпУниверситета.