Вчера провели ассессмент для кандидатов в студсовет.

До него дошли 68 человек из 86 заявленных. А вы знаете, что это?

Объясняю на пальцах) Ассессмент - это когда мы смотрим на человека не в момент, когда он рассказывает о себе, а в момент, когда он действует. Вот он в группе. Вот ему дали задачу. Вот он либо берет ответственность, либо отходит в сторону.

Вчера, например, мы рассмотрели их в четырех этапах. Голосование ногами, где нужно занять позицию по спорному утверждению (упражнение Джеффа). Экспресс-круги, где за семь минут группа придумывает реальное дело. Открытое признание, где каждый говорит, кто его впечатлил. И финальный выбор, где нужно собрать команду из семи человек. Наблюдали члены действующего студсовета, амбассадоры, кураторы, педагоги. Все фиксировали. По итогам отобрали 30 кандидатов.

Где это еще применять? Да везде. Отбор в команду. Кадровый резерв. Прием на работу. Да даже чтобы понять, кто в группе реально лидер, а кто просто громко разговаривает.

✅ Ну и самое главное) Мне не жалко своих материалов. Ни капли. Пусть работают. Держите ссылку. Там ход ассессмента, сценарий и презентация. Берите, адаптируйте, творите.

https://disk.yandex.ru/d/kFr9scTTc7ws9Q