Microsoft предложила уволиться 60 тысячам сотрудников. Это больше четверти штата.

Корпорация обещает всем этим людям выплату компенсации. Программа массовых увольнений распространяется на сотрудников подразделений в США, Канаде, Великобритании и Индии — вплоть до 70-го корпоративного уровня, включая часть руководителей высшего звена. Отделы продаж, некоторые инженерные команды и корпоративные подразделения она не затронет. Решение нужно принять до начала декабря, а уйти можно будет в конце года. Директор Microsoft по персоналу Эми Коулман объяснила инициативу стремлением дать сотрудникам больше гибкости и возможностей «сформировать свою следующую главу в жизни». Условия сопоставимы со стандартными компенсациями при увольнении: при сокращениях в США ранее в этом году выплаты составляли как минимум за 60 дней работы, а для большинства работников достигали 39 недель базовой зарплаты в зависимости от должности и стажа.

Это уже не первая волна сокращений: в апреле Microsoft предлагала добровольно уволиться более чем 8 тысячам сотрудников в США, а в мае 2025 года объявила о сокращении 6,8 тысячи человек по всему миру. По данным Financial Times, компания стремится сократить расходы на персонал на фоне масштабных инвестиций в искусственный интеллект — только на капитальные затраты в завершившемся в июне финансовом году планировалось направить $140 млрд.

То есть по сути десятки тысяч живых людей корпорация хочет заменить нейросетями. Что ж, зато «ненужные» специалисты из плоти и крови смогут «сформировать свою следующую главу в жизни». Какая же мерзкая лицемерная формулировка.