SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.4 174▲ 0.6 %+23 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.8 419▼ 91.9 %was 113 658
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.12▼ 99.0 %was 1 362
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 18.2 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 14.2 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.204▼ 89.4 %was 1 926
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.4.9 %▼ 41.5 ppdashed line — was 46.4 %
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.0.14 %▼ 1.1 pp
was 1.20 %
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.6.7▼ 13.2 %was 8.4
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.5.7 %▲ 3.5 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+22subscribers in the period
+11 biggest gain · 24 Oct 2026−3 biggest loss · 26 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
8 419views in the period▼ 91.9 %
Average post reach — 204 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
Subscriber engagement
0.14 %ER = reactions ÷ views▼ 1.1 pp
Channel ERaverage for the period
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 10:07 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Обязанности: • Работа в торговом зале • Консультация покупателей • Выкладка и отслеживание сроков годности товаров
Требования: • Желание работать с покупателями
Мы предлагаем: • Смены от 4-х часов, по выходным или по вечерам • Возможность совмещать с учебой или работой • Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров • Медицинская книжка за счет компании • Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
🔥 СРОЧНО! Работа в Москве: нужны парни на монтаж плёнки, без опыта
Берём парней 20–30 лет, опыт не нужен, всему научим на месте! Объект в Троицке, транспорт из Москвы предоставляем.
💰 Пока учитесь: 5 000 ₽ за смену, с опытом зарплата повышается
✅ Транспорт предосталяем ✅ График 3/1 ✅ Первая неделя: с 9–10:00 до вечера ✅ Дальше: с 15:00 до позднего вечера, переработки оплачиваются отдельно ✅ Рядом всегда опытные монтажники, которые научат
🚴♂️ ТРЕБУЮТСЯ КУРЬЕРЫ! 💚 🥑 Приглашаем на доставку готовых заказов из магазина здорового питания. 💸 ОПЛАТА: • 80–300 ₽ за заказ • Ориентировочный доход — 5 000–6 000 ₽ за смену • Еженедельные выплаты 🔥 УСЛОВИЯ: ✅ Гибкий график — от 3 часов ✅ Возможность выбрать точку рядом с домом ✅ Питание и брендированная форма ✅ Возможность аренды велосипеда 📦 Задача: доставлять готовые заказы клиентам. 👤 Требования: от 18 лет, смартфон с интернетом, ответственность и пунктуальность. 📲 ИНТЕРЕСНО? ПИШИ ИЛИ ЗВОНИ! 📞 +7 930 994-08-24 📞 +7 930 911-97-34 💚 Уточним условия и подберём подходящую точку!
🎖СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ 🎖 🇷🇺В Вооруженных Силах РФ 🇷🇺
✅Полное сопровождение. Регион прописки значения не имеет. Принимаются граждане РФ и других стран.
✅Выплаты до 4.500.000 ₽ единовременно + от 260.000 ₽/мес. Выплаты зависят от должности.
✅Вакантные должности: БПЛА подразделения IT технологии Водители B,C,E,D, в том числе материального обеспечения Артиллерийские подразделения Ремонтные подразделения Отделения связи Саперные подразделения Повара Медперсонал (мужчины) И так далее… ❗️Количество должностей ограничено❗️
Условия контракта — от 12 месяцев: ✅Проезд, проживание и питание — за счет государства.
Критерии отбора (18–60 лет): ▫️Рассматриваем кандидатов без военного билета и не проходивших службу ▫️Возможно оформление с судимостью/УДО ▫️Заболевания разбираем в индивидуальном порядке.
🟢Документы: паспорт РФ, СНИЛС, ИНН, военный билет. При отсутствии документов помогаем восстановить.
📲На связи 24/7: MAX: https://clck.su/uqsmU Telegram: @KOHTPAKT_B_MO Телефон: 89856603111
💰 Заработная плата — 90000 рублей Приглашаем сотрудниц в нашу команду. Если вы ответственная, аккуратная и хотите стабильно зарабатывать — будем рады сотрудничеству!
Что нужно делать: 🧽 Убирать жилые помещения и квартиры. 🏢 Поддерживать чистоту в коммерческих помещениях. ✨ Соблюдать стандарты качества уборки.
Наши условия: ☑ Возраст — от 40 лет. ☑ Гибкий график работы. ☑ Заработная без задержек ☑ Возможность подобрать удобное расписание.
🤝 Мы ценим труд каждого сотрудника!
📩 По вопросам вакансии и записи на собеседование пишите в личные сообщения Telegram: @K_arina236
Обязанности: • Комьюнити и нетворкинг — привлечение аудитории от креативных индустрий до ценителей актуальной музыки. Интеграция гостей в экосистему клуба, развитие личного бренда, работа с партнёрами • PR и продвижение — формирование устойчивого интереса к клубу через каналы коммуникации и социальные сети • Контент и визуальная коммуникация — трансляция готовых материалов клуба и коллабораций. Создание нативного контента в формате stories и текстов
Требования: • Погружён в контекст — от андеграунда до high fashion • Коммуникабелен и интеллигентен. Умение общаться — must have • Насмотрен, визуально грамотен, ведёт соцсети или хочет научиться • Активен и ответственен • Готов работать в пятницу и субботу вечером • Своё комьюнити, опыт в продажах, PR, event или арт-менеджменте, интерес к искусству и моде
Мы предлагаем: • Гибкий график — работай, когда удобно. Легко совмещать с учёбой или проектами • Высокая оплата : Твой доход зависит только от тебя и твоей энергии! • Карьерный рост — до арт-директора или руководителя спецпроектов • Обучение и прокачка — лекции о современной культуре, насмотренность, комьюнити своих людей • Привилегии — VIP вход на события для тебя и друзей, доступ к закрытым арт-мероприятиям, комплименты от бара и подарки партнёров
Обязанности: • разработка и реализация комплексной SMM-стратегии в Telegram (приоритетный канал), Instagram, YouTube, TikTok с фокусом на кратный рост подписной базы и повышение вовлечённости • создание и управление контент-заводом дизайнеры, UGC, AI-крейтеры — постановка ТЗ, контроль качества, соблюдение дедлайнов, обеспечение ежедневного выхода не менее 2–3 уникальных материалов на платформу • самостоятельный медиабаинг — поиск, переговоры и закупка рекламных интеграций у блогеров, контроль эффективности размещений, работа с постоплатой и бартером • мониторинг трендов и оперативная адаптация контента под актуальные форматы (Reels, Shorts, Stories, закрытые чаты Telegram) • сквозная аналитика: расчёт стоимости привлечения подписчика (CPL) и конверсии в целевые действия (переходы на сайт, заявки, продажи) по каждому каналу и каждой интеграции • разработка креативных механик для соблюдения соответствию законодательства (закрытые прямые эфиры, геймификация, пользовательский контент, подписные бонусы)
Требования: • опыт работы в SMM от 3 лет • наличие успешных кейсов в аналогичной или смежной нише (табак, вейпы, кальяны, алкоголь, барбершопы, автотематика) • подтверждённый опыт кратного увеличения подписчиков на управляемых аккаунтах • опыт ведения нескольких брендов одновременно • практический опыт закупки трафика у блогеров: умение проверять аудиторию на накрутку, вести переговоры о цене, отслеживать пост-эффекты • опыт работы с контент-заводами или внешними фриланс-командами (постановка ТЗ, приёмка, обратная связь)
Мы предлагаем: • работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке) • достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист) • ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника) • корпоративная мобильная связь • программа адаптации на испытательном сроке • корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, так же профессиональное обучение в рамках своего отдела) • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр. • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. • территориально место работы: г. Москва, Пресненская набережная, 6с2, Москва-Сити (Башня "Империя")
Требования: • Наличие свидетельства (удостоверения) по профессии от 4 разряда • Наличие официально подтверждённого опыта работы по специальности от года • Знание правил чтения рабочих чертежей, технологии производства арматурных работ, способов укрупнительной сборки сложных конструкций, видов, свойств и технических характеристик материалов для арматурных работ
Мы предлагаем: • Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа • Официальное трудоустройство по ТК РФ • Период работы: 4,5 месяца / 1,5 месяца • Рабочий день 12 часов (в т.ч. 2 часа – обеденный перерыв и 1 час – линейка безопасности), 1 выходной • Проживание в жилом поселке АЭС предоставляется работодателем • 3-х разовое питание за счет организации • Оплачиваемый проезд до объекта строительства и обратно • Возмещение расходов на прохождение медосмотра • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска • Предоставление спецодежды • Выплата единовременной подъёмных в размере 37 000 руб • Работа в стабильной, социально-ответственной компании • Возможности профессионального роста и развития
Ведущий менеджер по продажам оборудования (станки с ЧПУ) Зарплата по договоренности.
Обязанности: • Осуществлять работу по управлению процессом продвижения и продаж, в том числе нашей продуктовой линейки • Выстраивание активной работы с "теплыми" клиентами • Инициировать, согласовывать и контролировать запуск проектов и рабочих инициатив по продвижению и продажам, направленных на развитие бизнеса компании, увеличение клиентской базы и повышение валовой прибыли подразделения и компании в целом • Решать нестандартные ситуации во взаимоотношениях с клиентами компании совместно с командой продакт-менеджеров, технологов и сервисных инженеров • Актуализировать и постоянно пополнять клиентскую базу в CRM (Битрикс24), предоставлять руководителю отдела своевременную and точную обратную связь о качестве работы с клиентской базой и CRM
Требования: • Опыт личных, прямых продаж промышленного или технологического оборудования от 2-х лет в сфере В2В со станками металлообработки • Техническое образование • Самомотивация на результат продаж и к личностному росту в профессии • Умение эффективно работать автономно и в режимах многозадачности • Отличные коммуникативные и презентационные навыки, ведение деловой переписки на всех уровнях коммуникации
Мы предлагаем: • Понятная и прозрачная система материального стимулирования (бонусная система, прозрачная и выше рынка) • График: стандартная 5и дневка с 9.00 до 18.00, пятница до 16:45 • Оформление по ТК РФ • Хорошая программа ДМС после испытательного срока • Мы обучим Вас функционалу нашей CRM системы для организации эффективных продаж
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
