⚡️ С 1 марта 2027 года изменятся ограничения на работу несовершеннолетних
Минтруд утвердил новый перечень работ, на которых запрещается труд работников в возрасте до 18 лет.
Вместо перечня конкретных профессий и должностей новый документ содержит 69 видов работ, объединенных с учетом факторов риска.
🔎
Что изменится для работодателей?1️⃣ Безопасные условия больше не исключают запретДействующий перечень позволяет в отдельных случаях допустить несовершеннолетнего к работе после создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ и заключением государственной экспертизы условий труда.
В новом перечне такой оговорки нет.
Поэтому если выполняемая подростком работа относится к одному из запрещенных видов, сам по себе безопасный класс условий труда не снимает установленный запрет.
2️⃣ Оценивать придется не название должности, а фактически выполняемую работуНовый перечень построен преимущественно по видам работ, а не по конкретным профессиям.
Например, запрещены работы, связанные с эксплуатацией механизированного оборудования с открытыми движущимися, режущими или иными травмоопасными частями.
👉 Поэтому перед приемом несовершеннолетнего недостаточно проверить только название должности. Необходимо сопоставить с перечнем
его фактические трудовые обязанности и условия их выполнения.
3️⃣ Расширяется перечень работ, способных причинить вред нравственному развитиюВ числе прочего ограничения затронут отдельные работы:
🔹 в организациях, оказывающих паллиативную медицинскую помощь, и хосписах;
🔹 в сфере охотничьего хозяйства;
🔹 в организациях, оказывающих психиатрическую и наркологическую помощь.
При этом значение имеет именно содержание установленного запрета на соответствующий вид работ, а не только наименование должности подростка.
4️⃣ Нет СОУТ — несовершеннолетнего допускать к такой работе нельзяВ новый перечень включены работы на рабочих местах,
в отношении которых не проведена СОУТ.
Это особенно важно при создании новых рабочих мест: наличие предусмотренного законом срока для проведения СОУТ само по себе не означает, что до ее проведения на такое рабочее место можно принять несовершеннолетнего.
❗️
Что учесть работодателю?С 1 марта 2027 года перед трудоустройством работника младше 18 лет необходимо будет проверять не только его должность, но и конкретные обязанности, оборудование, условия труда и результаты СОУТ.
Если фактически выполняемая работа относится хотя бы к одной из запрещенных категорий, допускать к ней несовершеннолетнего нельзя.
Источник: Приказ Минтруда России от 01.10.2026 № 456н#несовершеннолетние #охранатруда #работникТрудовик в Телеграмм/
в Макс