Работник сам решает, говорить ли о зарплате

Запрет работодателя обсуждать заработок с коллегами чаще всего признают незаконным.

Статья 9 ТК РФ устанавливает: положения трудовых договоров и внутренних документов, ущемляющие права работника, недействительны. При этом размер зарплаты относится к личным данным сотрудника.

Кроме того, закон «О коммерческой тайне» не позволяет засекречивать сведения о системе оплаты труда, условиях работы и долгах работодателя по зарплате. А закон «О персональных данных» не запрещает человеку самому сделать общедоступными сведения о себе.

Поэтому работник вправе самостоятельно выбрать — не рассказывать коллегам о своей зарплате или обсуждать её.

Создать свою песню

Прислать новость

Подписаться на нас