Иногда один разговор или даже совет может дать больше, чем месяцы самостоятельных поисков 

 
По данным Harvard Business Review, 76% работающих профессионалов считают, что ментор важен для роста, но более половины (54%) не имеют такого человека рядом.
 
Выберите число от 1 до 6 и узнайте, какой совет ментора приготовлен для вас! Ищите ниже цитату под выбранным числом — возможно, именно этот совет вам сейчас нужен.
 
1. Не бойтесь начинать с нуля.
 
Опыт приходит в процессе, а не до него. Готовность пересматривать свою роль и учиться новому — ключевой фактор устойчивого развития.
 
2. Задавайте вопросы. Даже если кажется, что ответ очевиден.
 
Любопытство — недооценённый карьерный навык. Люди, которые задают стратегические вопросы, лучше адаптируются и быстрее растут.
 
3. Управляйте эмоциями, прежде чем реагировать.
 
Большинство ситуаций не требуют немедленной реакции. А способность выдохнуть и ответить осознанно — это суперсила лидера.
 
4. Думайте о том, как преподнести свою историю.
 
Хотите презентовать себя или своё дело? Расскажите историю, которая будет интересна людям и которая раскроет вашу индивидуальность и страсть.
 
5. Не ждите идеального момента.
 
Попробуйте переформулировать вопрос: «Почему именно сейчас — правильное время?». Действие создаёт импульс, а не наоборот.
 
6. Ваш успех зависит от того, чему вы говорите «нет».
 
«Нет» часто воспринимается как потеря возможности. Но сильные лидеры используют его как инструмент, который позволяет фокусироваться на самых важных направлениях.
 
А если хотите получить совет, который учитывает именно вашу ситуацию, — оставляйте заявку на бесплатную встречу с ментором СберУниверситета по ссылке
 
На проекте «Сила менторства» каждый может получить поддержку, увидеть новые возможности и узнать, как самому стать опорой для других.