Профиль выпускника: какие специалисты нужны работодателям?

Как подготовить студентов к реальным требованиям рынка труда ещё до окончания университета? Об этом рассказала Анна Хрипченко, директор по карьерному развитию студентов Президентской академии.

По ее мнению, работодатели должны участвовать в формировании профиля выпускника — определять знания, навыки и компетенции, необходимые будущим специалистам.

Президентская академия уже развивает такой подход, привлекая компании к образовательному процессу, организации практик и стажировок:
📌 главная задача — сократить разрыв между образованием и рынком труда, чтобы студенты уже к третьему-четвёртому курсу обладали востребованными профессиональными навыками.

Подробнее — в материале ТАСС.

@ranepa_official
#Академия_Трудовая