SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.3 171▲ 4.6 %+139 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.46 341▼ 18.0 %was 60 208
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.263▼ 11.3 %was 316
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 18.6 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 13.6 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 502▲ 0.1 %was 5 498after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.28.3 %▼ 1.2 ppdashed line — was 29.5 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.82 %▼ 0.1 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.1▼ 9.0 %was 4.5after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.5.7 %▲ 3.5 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+138subscribers in the period
+87 biggest gain · 26 Oct 2026−1 biggest loss · 24 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
673 375views in the period▼ 8.6 %
Average post reach — 5 502 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 13:40 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Меня назначили руководителем группы, мне 28 лет. В нашем коллективе трудится Михаил Иванович, которому 58, и он работает в этой компании уже два десятка лет. Все ожидали, что именно его повысят.
В первый день на новой позиции я не знала, как смотреть ему в лицо. Он сам подошёл ко мне, предложил кофе и сказал: «Я эту должность не хотел, нервы дороже. Давай я помогу тебе разобраться». Вечерами на протяжении месяца он оставался со мной, объясняя все тонкости работы. Теперь я понимаю, что без его поддержки не справилась бы. Михаил Иванович, вы лучший.
В банный комплекс нужен банщик или банщица, а также администратор. График работы — сутки через двое, возможен вариант с другим расписанием. Звоните Андрею по номеру 8-950 446-60-24.
Не могу судить обо всей стране, мои выводы основаны лишь на этой группе. Многие жалуются — нет денег, нет работы, нечем кормиться, взяли кредиты, чтобы оплачивать квартиру, интернет и подписки, бедные и несчастные!!! Потом в группе предлагают вакансии дворника, уборщицы, официанта и так далее. И снова слышу жалобы: разве это работа? Разве за это платят? Хочу бездельничать и получать зарплату!!! Много людей в городе меня знают, не всегда с лучшей стороны (живу для себя, не обращаю внимания на мнение других). У меня образование 11 классов, устал работать на заводах, временами трудился дворником, потом устроился курьером пешим, заработал на зимний велосипед за 40 тысяч, потом купил электровелосипед за 50 тысяч — всё благодаря курьерской работе. Сейчас работаю дистанционно, хватает на жизнь. Да, жизнь сложная, но если не жаловаться, а действовать, всё возможно!!! Просто накопилось, извините.
Обязанности включают доставку воды клиентам с использованием автомобиля Газель по маршрутам внутри города и края. Также необходимо принимать участие в погрузочно-разгрузочных операциях и оформлять сопроводительные документы.
Требования к кандидатам: наличие водительских прав категории B или C, опыт работы водителем не менее одного года, ответственность, внимательность и хорошее знание города.
Условия труда: своевременная оплата два раза в месяц без задержек, официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ, работа на крупнейшем заводе по производству питьевой воды в регионе, скидки на продукцию для сотрудников и комфортные условия с использованием исправного автомобиля.
🔊ГУ РФ по делам ГО и ЧС по Пермскому краю 🔊Руководитель отдела безопасности на водных объектах
● Сотрудничество с федеральными структурами, Правительством Пермского края и муниципальными образованиями для предотвращения несчастных случаев на воде
● Требования к соискателю: - высшее образование — бакалавр, профиль: водное хозяйство или юриспруденция
📌Полная занятость 📌Оплата труда: 40 000 - 50 000 рублей, с учетом ОСУТ 📌Освобождение от призыва при мобилизации 📌Доступ к современным медицинским услугам 📌Возможность пользоваться ведомственными санаториями 📌Организация обеспечивает обучение 📌Оплачиваемый ежегодный отпуск 📌Страхование, предоставляемое работодателем
Год назад у нас был такой период: я приходил домой с работы раздражённым, жена — измученная, сын-подросток — залипший в телефоне, а дочь слушала, как мы все недовольны. Наши ужины превратились в обсуждение плохих новостей: у меня начальник — идиот, у жены — капризные клиенты, у сына — придирчивая учительница. Поужинав с претензиями, мы расходились по разным комнатам. После одного особенно унылого вечера жена сказала: «С завтрашнего дня вводим новое правило: за ужином каждый должен рассказать хотя бы одну хорошую новость дня, пусть и маленькую. Если не расскажешь — моешь посуду. Жаловаться можно, но только после того, как скажешь что-то хорошее».
Первая неделя превратилась в настоящий спектакль и испытание. Сын с трудом говорил: «Ну... в столовой было нормально». Я тоже не мог ничего особенного вспомнить: «Ну... дождя не было». А дочь, которой 9 лет, легко сыпала хорошими новостями — у неё их всегда было в избытке. Но потом произошло то, чего никто не ожидал: мы начали целенаправленно искать хорошие моменты в течение дня. Понимаете логику? Зная, что вечером нужно будет рассказать что-то приятное, мозг сам, автоматически, весь день находил поводы для радости.
Начальник, конечно, остался идиотом. Но я начал замечать мелочи: мужчина на парковке уступил дорогу, обед удался, коллега рассказал забавную шутку. Всё это было и раньше, просто я этого не замечал. Мой фокус был настроен только на негатив, а приятные моменты проходили мимо.
Прошел год, и могу доложить: наши ужины стали долгими, посуду моем по расписанию, а не из-за штрафов (штрафы перестали действовать уже с третьей недели!). Сын рассказывает такое, что мы узнали о его жизни больше, чем за все родительские собрания. Он начинает с хорошего, а затем разговор переходит и на проблемы, и на советы, но при этом тон совсем другой, понимаете?
Недавно я задержался на работе и пришёл к концу ужина, а дочь встретила меня с порога: «Папа!!! Быстрее!!! Мы уже все рассказали, осталось только твоё хорошее, мы ждём!!!»
Берите себе это правило на вооружение: жаловаться можно, но только после того, как скажешь что-то хорошее.
В школьные столовые приглашают на работу: * Пекаря с оплатой 3250 рублей за смену * Поваров с зарплатой 3250 рублей за смену Микрорайон "Закамск"
* Раздатчица/раздатчик с оплатой 3250 рублей за смену (район ЖК "Погода") * Повар в детский сад с заработной платой 2350 рублей за смену (микрорайон "Парковый") Телефон для связи: 8-952-31-60541
ВАХТА 45/15 или 60/30 на промышленном предприятии в Удмуртской Республике:
МУЖЧИНЫ С ОПЫТОМ РАБОТЫ ОТ 1 ГОДА (ГРАФИК РАБОТЫ 6/1).
ЗАТОЧНИК ЗП 45/15 -227 000 руб. 60/30 -302 600 руб.
ШЛИФОВЩИК (занятый на обдирке, точке, шлифовке) ЗП 45/15 -227 000 руб. 60/30 -302 600 руб.
СЛЕСАРЬ-ИНСТРУМЕНТАЛЬЩИК ЗП 45/15 -265 000 руб. 60/30 -353 000 руб.
ТОКАРЬ ЗП 45/15 -227 000 руб. 60/30 -302 600 руб.
ФРЕЗЕРОВЩИК ЗП 45/15 -227 000 руб. 60/30 -302 600 руб.
ТОКАРЬ-ЗАТЫЛОВЩИК ЗП 45/15 -227 000 руб. 60/30 -302 600 руб.
ЭЛЕКТРОЭРОЗИОНИСТ ЗП 45/15 -227 000 руб. 60/30 -302 600 руб.
АКЦИЯ: Приведи друга – 8000 руб. Оплата межвахтового отпуска – до 13 000 руб.
Зарплата указана за ВАХТУ ЧИСТЫМИ после вычета налогов.
Условия работы: - Официально трудоустройство по ТК РФ; - Предоставляем проживание и проезд (в обе стороны) полностью за наш счет; - Заработная плата белая, начисляется два раза в месяц на банковскую карту; - Спецодежду предоставляем; - Питание 2 раза в день (обед/ужин); - Мы прямой работодатель! Оплата межвахтового отдыха.
Буду рад рассказать подробнее по телефону, ВКонтакте, MAX - Александр 8-912-02-06-911.
Нужны специалисты для установки теплоизоляционного материала в два слоя на вент фасад. Фиксация выполняется с помощью дюбелей-грибов. Оплата составляет 600 рублей за квадратный метр. За дополнительной информацией обращайтесь по телефону 8 951 936 58 43, Алексей.
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
