SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.1 678▲ 0.1 %+1 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.31 249▼ 46.2 %was 58 834
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.830▲ 28.1 %was 656
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 19.5 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 12.3 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 535▲ 2.9 %was 5 381after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.29.0 %▲ 0.1 ppdashed line — was 28.9 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.80 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.3▼ 8.9 %was 4.7after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.3.9 %▲ 1.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+1subscribers in the period
+1 biggest gain · 25 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
709 891views in the period▼ 6.8 %
Average post reach — 5 535 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 21:55 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Обязанности: • Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи • Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников • Управлять показателями деятельности отделения • Контролировать кассовые операции и движение денежных средств • Готовить отчетность • Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения
Мы предлагаем: • Стабильную заработную плату от 35 221 до 50 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат) • Отсутствие системы штрафов • Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) • Быстрое трудоустройство • Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня • Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя, выходные - Вс, Пн • Возможность выбрать работу рядом с домом: г. Озерск, ул. Ленина, 40; ул. Октябрьская, 23 • Материальную помощь в особых случаях • Обучение и поддержку от наставника • Быстрый карьерный рост • Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей • Награждение и признание лучших сотрудников • Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря
Обязанности: • Организация работы магазина и сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами • Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина • Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация • Инвентаризации
Требования: • Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) • Управленческий опыт работы от 4 месяцев • Пользователь ПК
Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия • График работы 2/2 • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Доплата к длительному больничному • Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров • Медицинская книжка за счет компании • Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем • Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
Обязанности: • Работа за кассой и в торговом зале • Консультация покупателей • Выкладка и отслеживание сроков годности товаров
Требования: • Желание работать с покупателями • Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством
Мы предлагаем: • Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров • Медицинская книжка за счет компании • Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
🎖СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ 🎖 🇷🇺В Вооруженных Силах РФ 🇷🇺
✅Полное сопровождение. Регион прописки значения не имеет. Принимаются граждане РФ и других стран.
✅Выплаты до 4.500.000 ₽ единовременно + от 260.000 ₽/мес. Выплаты зависят от должности.
✅Вакантные должности: БПЛА подразделения IT технологии Водители B,C,E,D, в том числе материального обеспечения Артиллерийские подразделения Ремонтные подразделения Отделения связи Саперные подразделения Повара Медперсонал (мужчины) И так далее… ❗️Количество должностей ограничено❗️
Условия контракта — от 12 месяцев: ✅Проезд, проживание и питание — за счет государства.
Критерии отбора (18–60 лет): ▫️Рассматриваем кандидатов без военного билета и не проходивших службу ▫️Возможно оформление с судимостью/УДО ▫️Заболевания разбираем в индивидуальном порядке.
🟢Документы: паспорт РФ, СНИЛС, ИНН, военный билет. При отсутствии документов помогаем восстановить.
📲На связи 24/7: MAX: https://clck.su/uqsmU Telegram: @KOHTPAKT_B_MO Телефон: 89856603111
Обязанности: • Очистка рыбы и морепродуктов, разделка рыбы на филе, расфасовка полуфабриката, укладка, упаковка или другие виды перемещения полуфабрикатов и готовой продукции.
Требования: • Опыт не требуется ! Покажем, научим.
Мы предлагаем: • Заработная плата по договоренности
Обязанности: • Формирование и корректировка заказа товаров • Приемка товара со складов и от «сторонних» поставщиков • Отслеживание и списание товаров‚ подготовка и участие в проведении инвентаризаций в магазине • Отслеживание сроков годности товара • Консультация покупателей в зале
Требования: • Ответственность, дисциплинированность, внимательность • Наличие аналогичного опыта является преимуществом
Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Медицинская книжка за счет компании • Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров • Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
Моряк на Черноморский Флот РФ Заработная плата по договоренности
Обязанности: • Служить в г. Севастополь на кораблях, охрана бухты и Севастополя • Проходить медкомиссию в Оренбург, подписывать контракт • Убывать в часть г. Севастополь после зачисления
Требования: • Граждане РФ, 18-50 лет • Без проблем по здоровью, способные пройти медкомиссию • Офицеров и других не принимаем
Мы предлагаем: • Контракт на 1 год, не продлевается, не пролонгируется • Оклад 87000 + 13000 (компенсация за жилье) • Питание, форма, проживание на кораблях в благоустроенных кубриках • На суше - в съёмных квартирах • Покупаем билет из любой точки РФ, встречаем, размещаем, питание • Единоразовая выплата 2.400.000 после зачисления в часть • Гарантия не попадания в зону СВО, статус ветерана и все положенные льготы
Контакты: +79271546375 Заработная плата по договоренности
Обязанности: • Работа за кассой и в торговом зале • Консультация покупателей • Выкладка и отслеживание сроков годности товаров
Требования: • Желание работать с покупателями • Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством
Мы предлагаем: • Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров • Медицинская книжка за счет компании • Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
