Сейчас на рынке происходит довольно показательная штука.

Ещё год назад все говорили:
«людей надо удерживать любой ценой»

Сейчас риторика поменялась.
По последним данным, уже 73% компаний делают ставку на эффективность, а не на «лишь бы удержать».

И параллельно выросла конкуренция:
если раньше на вакансию было ~5 резюме, то сейчас уже около 10.

И тут же прилетают новости.
Ритейл начинает резать:
▫️ ВкусВилл: минус 286 магазинов
▫️ O’STIN: –15% персонала
▫️ Снежная Королева: –14%
▫️ Kari: –12,5%
▫️ Спортмастер: –5%
▫️ Gloria Jeans: –5,7%

То есть это уже не разговоры.
Рынок реально поджимает.

Да, времена непростые — это факт.
Но вопросов к сотрудникам становится всё больше.

Потому что рядом всегда есть два типа людей.
Один делает свои 5 задач в день.
Часть нормально, часть «потом», часть «и так сойдёт».
А второй делает 10–15.
Стабильно. Без нытья. Всё успевает. С результатом.

И когда начинается оптимизация —
ну камон, понятно же, кто остаётся.
Я сейчас не про «работать 24/7».
Я про другое.

Сильно падает ценность просто присутствия.
Типа «я есть — значит я молодец».
Сейчас ценится только одно —
что ты реально даёшь на выходе.

И да, это может звучать жёстко.
Но игнорировать это — ещё хуже.

Поэтому, как ни банально:
сейчас время
— прокачиваться ❗
— становиться быстрее
— расширяться как специалист
— пробовать новое

С рынком, конечно, не сахар.
Но ощущение, что многие живут так, как будто ничего не происходит.

А происходит...

п.с. на последнем скрине статистика по Краснодарскому краю

#саморазвитие #автобизнес