Соцсети помогают не только искать клиентов, но и находить сотрудников 👀

Почти каждый третий россиянин учитывает публикации знакомых и блогеров при выборе работодателя. Среди молодежи 18–24 лет таких уже 42%.

✔️ А для 74% тех, кто обращает внимание на рабочий контент, такие публикации стали мотивацией откликнуться на вакансию.

За последний год 30% участников опроса сами публиковали в соцсетях материалы о своей карьере. Чаще всего они рассказывают:
▫️ 29% — о рабочих буднях
▫️ 28% — о корпоративах
▫️ 22% — об офисе и рабочем месте
▫️ 21% — об интересных задачах
▫️ 20% — о забавных случаях
▫️ 13% — о подарках от коллег или работодателя

Предпринимателю стоит задуматься 👉 что увидит кандидат, если заглянет в соцсети ваших сотрудников. Возможно, именно это повлияет на его решение присоединиться к команде.

Поощряете ли вы сотрудников, которые снимают контент о работе?
👍 — Да, поддерживаем такие инициативы
🔥 — Не против, но специально не поощряем
😎 — Нет, у нас есть ограничения на съемку