SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.577▼ 1.4 %−8 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.2 758▼ 30.4 %was 4 246
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.46▼ 35.1 %was 76
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 18.5 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 13.8 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 535▲ 2.9 %was 5 381after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.29.0 %▲ 0.1 ppdashed line — was 28.9 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.80 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.3▼ 7.7 %was 4.7after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.3.9 %▲ 1.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
−8subscribers in the period
−4 biggest loss · 29 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
709 891views in the period▼ 5.6 %
Average post reach — 5 535 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 12:42 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Одна из мер поддержки участников СВО в регионе - резервирование рабочих мест С начала года все государственные и муниципальные учреждения, органы власти, а также определенная категория юрлиц с численностью сотрудников более 25 человек обязаны выделять вакансии или создавать их для защитников Отечества.
✍Среди тех, кому такая государственная поддержка помогла продолжить профессиональный путь — ветеран спецоперации из Орска Александр Владимирович. До участия в СВО он работал инструктором по вождению. Поэтому имеет богатый опыт работы не только с техникой, но и с людьми. Именно в поиске такого сотрудника - водителя была социальная служба муниципального образования. В июле Александр обратился в кадровый центр Орска, а уже в августе выполнял должностные обязанности.
📎На сегодняшний день из 1045 зарезервированных рабочих мест 885 - вакантные. Отметим, резервирование осуществляется по профессиям из специального реестра, который ежеквартально обновляется. Получить подробную информацию можно по телефону: (3532) 77-03-73.
Все важные новости и события Оренбургской области – в одном месте!
📲 Достоверная информация из первых рук в официальных каналах губернатора Евгения Солнцева и Инфоцентра правительства региона. Здесь вы найдете новости о жизни Оренбуржья, о действиях главы области в здравоохранении, образовании, дорожной отрасли и других сферах. Личные комментарии губернатора, постановления, указы, а также оперативная информация о ключевых событиях в регионе и стране.
Подписывайтесь на официальный канал губернатора Евгения Солнцева и Инфоцентр правительства региона.
📌Чтобы переход от учебы к карьере был успешным и даже бесшовным, в оренбургских колледжах и техникумах ведут системную работу карьерные менеджеры.
Форматы взаимодействия разные, от мастер-классов до экскурсий. Делимся самыми интересными мероприятиями октября🍁.
✔️В Гае учащиеся Орского индустриального колледжа стали участниками опроса❓: ребята поделились, какие отрасли считают наиболее привлекательными. А после вместе с карьерным менеджером определили навыки, которые стоит прокачивать уже с первого курса, а также узнали, как фиксировать учебные проекты для портфолио😎.
✔️В Орском техническом техникуме имени А.И. Стеценко состоялась встреча с руководителем городского КЦСОН. Поговорили о госпомощи для молодежи👫, доступных льготах и программах поддержки молодых специалистов.
✔️У будущих юристов, монтажников и электромонтажников Орского индустриального колледжа прошла неделя мастер-классов по составлению резюме🗓 и профориентации. Участники учились презентовать себя, грамотно описывать сильные стороны и строить карьерный маршрут.
✔️В Бугурусланском нефтяном колледже состоялся практикум по подаче заявлений на портале «Работа России». Ребятам показали, как на платформе размещать резюме, а также искать🔍 стажировки и практики.
✔️В Ясном студенты и абитуриенты Горно-технологического техникума побывали на предприятии АО «Оренбургские минералы»💎. Посмотрели, как устроено производство – от добычи сырья в карьере до переработки руды.
✔️Будущие звукооператоры🎼 из Оренбургского колледжа экономики и информатики познакомились с Александром Лепешкиным – звукорежиссером, который сотрудничал с известными артистами российского шоу-бизнеса. Он провел для студентов мастер-класс и поделился профессиональными лайфхаками.
❗️❗️📍ЦЕНА НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ: сколько реально стоит «серая» зарплата
🤷♀️Многие думают: «Не оформлю — сэкономлю». На деле экономия оборачивается штрафами, которые в разы больше «сэкономленного». ⏏Выше разбираем конкретные суммы по статьям.
Проверьте себя в реестре недобросовестных работодателей
👪В последнее время наш календарь все чаще пополняется теплыми семейными датами.
Пусть эти праздники и неофициальные, но они прочно заняли свое место в наших сердцах, напоминая о самом главном — о близких людях.
💪Совсем недавно мы отмечали День отца, в апреле — День братьев и сестер, а также День дочери. Впереди — ноябрь, когда мы поздравим мам и сыновей. А 28 октября — День бабушек и дедушек. И этот праздник — отнюдь не про возраст, а, конечно, про особый статус, который появляется, когда в семье рождаются внуки. Во все времена бабушки и дедушки были не просто старшими родственниками, а настоящими друзьями для "детей своих детей". В их умении всегда оставаться рядом, поддержать и словом, и делом, искренне радоваться даже маленьким победам и терпеливо объяснять то, что не получается, — кроется особая сила.
💪Современные бабушки и дедушки — активные, энергичные люди, и их образ уже не укладывается в привычные представления о поколении середины прошлого века. Они не боятся перемен, открыты новому и нередко стремятся учиться. Возраст для них — не преграда, а лишь еще один этап, полный возможностей.
💼Кстати, только в этом году кадровые центры "Работа России" помогли освоить профессию или повысить квалификацию 180 оренбуржцам старше 55 лет. Среди полученных специальностей — менеджеры по персоналу, охранники, операторы ЭВМ, машинисты крана, специалисты по закупкам.
⚡️Поздравляем всех бабушек и дедушек! Пусть внуки радуют своими успехами, в доме всегда будет уютно и тепло, а впереди - много светлых, счастливых дней!
В наших кадровых центрах регулярно проходят Дни службы занятости. Конечно, центральным событием становятся ярмарки вакансий и экспресс-собеседования.
❗️Но на этом программа не ограничивается. Паралелльно работают интересные, а главное, полезные площадки для разных участников рынка труда.
📢Расскажем о некоторых из них.
🔸Работодатели Беляевского района прошли тренинг по подаче отчетности📊 на портале «Работа России»: разобрали причины отказов и узнали полезные приемы заполнения форм.
🔸В Переволоцком районе соискатели побывали на лекции оперуполномоченного отделения уголовного розыска Эльвины Биткуловой. Тема - защита от мошенников👥. В конце встречи участники получили памятки с фразами, по которым можно определить злоумышленников.
🔸Жители Домбаровского района пообщались с руководителем филиала Центра социальной поддержки населения Ларисой Филатовой. Узнали о социальном контракте🤝: условиях его заключения, необходимых документах и возможностях для жителей региона.
🔸В Светлинском районе участники Дня службы занятости получили консультации✏️ по выбору профессии и планированию карьеры с учетом личных интересов и потребностей работодателей.
🔸А юные новотройчане узнали о карьере в правоохранительных органах. Представитель городской прокуратуры Виктория Иванникова рассказала ребятам о работе ведомства, требованиях к кандидатам👮 и о том, что даже не большие правонарушения могут повлиять на возможность поступления на службу.
📎Почти 11 тысяч человек прибыли в нашу область с 2014 года по программе переселения соотечественников.
✨Каждый из них выбрал для жизни и развития Оренбуржье по разным причинам: у кого-то корни оренбургские, кто-то приезжал сюда в качестве гостя и влюбился в природу и красоту края, кто-то считает, что наш регион полон возможностей и перспектив, а кто-то просто - по зову сердца.
✍Среди соотечественников — медицинские работники, учителя, повара, менеджеры, артисты, токари, слесари. О том, кто находит в нашем регионе свой второй дом и что притягивает их сюда - в сюжете. #соотечественники56
📢Уважаемые работодатели региона! Организаторы выставки-форума Безопасность И Охрана Труда (БИОТ) 2026 приглашают вас посетить полезные для каждого предприятия площадки.
📍Вниманию - Памятка для посещения площадок мероприятия. Она составлена на основе самых частых вопросов, которые слышат организаторы БИОТ.
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
