Совершеннолетнего студента очного отделения можно оформить на полную ставку

Трудовой кодекс не устанавливает для совершеннолетних студентов-очников специальных ограничений по продолжительности рабочего времени.

Такую позицию подтвердили эксперты «Онлайнинспекции». Если студент хочет работать полный день, сам факт очного обучения этому не мешает.

❕ Ограничение действует для несовершеннолетних сотрудников. Для них продолжительность рабочего времени сокращена законом.

Поэтому при приеме совершеннолетнего студента кадровику не нужно автоматически устанавливать неполное рабочее время только из-за формы обучения. Важно проверить обычные условия приема и документы сотрудника, а дальше оформить трудовые отношения по общим правилам.

Подробнее о позиции «Онлайнинспекции» читайте на сайте «Кадрового дела» ➡️

#на_повестке@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max