Центр компетенций Республиканской клинической больницы Минздрава РТ и…
Центр компетенций Республиканской клинической больницы Минздрава РТ и Центр новых возможностей Казанского государственного медицинского университета провели совместное мероприятие — встречу со студентами специальности "Высшее сестринское образование".
Ключевой задачей встречи стало формирование у студентов старших курсов чёткого представления о возможностях профессионального развития в структуре крупного многопрофильного медицинского учреждения.
Будущие специалисты смогли увидеть реальные карьерные траектории в сестринской службе, а также узнать об образовательных и организационных ресурсах, которые открывает перед ними Республиканская клиническая больница Казани.
Программа встречи была выстроена максимально практично и включала несколько важных блоков:
✅ краткий обзор структуры сестринской службы РКБ - студенты познакомились с ключевыми подразделениями и наиболее востребованными направлениями работы;
✅ подробный рассказ о возможностях профессионального и карьерного роста: речь шла о системе наставничества, программах адаптации, вариантах повышения квалификации и участии в профильных проектах;
✅ сессия вопросов и ответов, в рамках которой студенты смогли задать волнующие их вопросы о трудоустройстве, распределении, условиях работы и способах развития профессиональных компетенций.
Особую ценность мероприятию придало участие экспертов, напрямую влияющих на кадровую и образовательную политику сестринской службы: главной медицинской сестры РКБ Татьяны Сергеевны Захаровой и исполняющей обязанности руководителя Центра компетенций РКБ Лилии Анасовны Гаяновой.
Их опыт и прямой взгляд на текущие потребности системы здравоохранения позволили студентам получить по-настоящему реалистичную картину профессиональных перспектив.
Казанский ГМУ на встрече представили руководитель Центра новых возможностей, к.п.н. Инесса Владиславовна Федулова и специалист‑эксперт, к.фил.н. Лилия Зуфаровна Гатиятуллина.
В ходе встречи стороны обсудили перспективы дальнейшего сотрудничества и возможность заключения соглашения между Центром новых возможностей Казанского ГМУ и Центром компетенций РКБ. Такой документ позволит выстроить системную работу по наставничеству, адаптации и карьерному сопровождению будущих специалистов, а значит, сделать переход от обучения к реальной практике более плавным и эффективным.
Ключевой задачей встречи стало формирование у студентов старших курсов чёткого представления о возможностях профессионального развития в структуре крупного многопрофильного медицинского учреждения.
Будущие специалисты смогли увидеть реальные карьерные траектории в сестринской службе, а также узнать об образовательных и организационных ресурсах, которые открывает перед ними Республиканская клиническая больница Казани.
Программа встречи была выстроена максимально практично и включала несколько важных блоков:
✅ краткий обзор структуры сестринской службы РКБ - студенты познакомились с ключевыми подразделениями и наиболее востребованными направлениями работы;
✅ подробный рассказ о возможностях профессионального и карьерного роста: речь шла о системе наставничества, программах адаптации, вариантах повышения квалификации и участии в профильных проектах;
✅ сессия вопросов и ответов, в рамках которой студенты смогли задать волнующие их вопросы о трудоустройстве, распределении, условиях работы и способах развития профессиональных компетенций.
Особую ценность мероприятию придало участие экспертов, напрямую влияющих на кадровую и образовательную политику сестринской службы: главной медицинской сестры РКБ Татьяны Сергеевны Захаровой и исполняющей обязанности руководителя Центра компетенций РКБ Лилии Анасовны Гаяновой.
Их опыт и прямой взгляд на текущие потребности системы здравоохранения позволили студентам получить по-настоящему реалистичную картину профессиональных перспектив.
Казанский ГМУ на встрече представили руководитель Центра новых возможностей, к.п.н. Инесса Владиславовна Федулова и специалист‑эксперт, к.фил.н. Лилия Зуфаровна Гатиятуллина.
В ходе встречи стороны обсудили перспективы дальнейшего сотрудничества и возможность заключения соглашения между Центром новых возможностей Казанского ГМУ и Центром компетенций РКБ. Такой документ позволит выстроить системную работу по наставничеству, адаптации и карьерному сопровождению будущих специалистов, а значит, сделать переход от обучения к реальной практике более плавным и эффективным.