Оптимизируем резюме с помощью ИИ

Тем, кто в последнее время активно искал работу и откликался на вакансии, точно знакома ситуация: отказ приходит буквально через минуту. Сразу закрадываются подозрения, что резюме проверяет не HR-специалист, а алгоритм или нейросеть.

Доля правды в этом есть: большинство средних и крупных компаний используют систему ведения кандидатов — ATS (Applicant Tracking System). Это специальное ПО, которое собирает и сортирует отклики. Работодатели всё чаще встраивают в него ИИ-модули, чтобы автоматизировать первичный отбор. Правда, моментальные отказы не всегда происходят по вине нейросети: в некоторых ATS правила автоматического отказа всё ещё настраиваются вручную.

В любом случае если отказы приходят часто, резюме стоит немного улучшить — тоже заручившись поддержкой искусственного интеллекта. Но не стоит забывать: даже если резюме прошло ИИ-отбор, дальше вашу кандидатуру будет рассматривать HR-специалист. Так что писать нужно всё равно для человека.

В нашей статье разбираемся, как составить резюме с помощью ИИ и сделать это безопасно, а также делимся готовым промптом, который поможет улучшить его структуру и содержание.