За девять месяцев 2026 года МВД выдало иностранцам из визовых стран около 215,3 тыс. разрешений на работу. Это на 21% больше, чем за аналогичный период прошлого года, а за четыре года показатель вырос более чем в три раза.
Больше всего разрешений оформили в Санкт-Петербурге и Ленинградской области — 51,4 тыс. Далее идут Москва — 29,6 тыс., Московская область — 23,1 тыс., Приморский край — 13,2 тыс. и Амурская область — 10,5 тыс.
Важная особенность: разрешение на работу для визового иностранца привязано к конкретному региону и работодателю. Поэтому просто перевести сотрудника на объект в другом субъекте РФ без дополнительного оформления не получится.
Меняется и география найма. Работодатели всё активнее рассматривают кандидатов из Индии, Китая, Вьетнама, Бангладеш и других стран дальнего зарубежья. Одновременно поток работников из традиционных стран Центральной Азии сокращается, а потребность бизнеса в персонале остается высокой.
Для работодателей это означает, что ориентироваться только на привычные рынки СНГ уже недостаточно. Но у привлечения сотрудников из визовых стран есть своя специфика: другие процедуры, сроки, требования к документам и региональные ограничения. Ошибки на любом этапе могут привести к штрафам и срыву выхода сотрудников на объект.
«Кадровый Капитал» — аккредитованный ЧАЗ, который берет на себя массовый подбор и оформление персонала под ключ. Мы подбираем кандидатов, проверяем документы, контролируем корректность трудоустройства и обеспечиваем кадровое и миграционное сопровождение. Это помогает закрывать потребность в персонале быстро, законно и с минимизацией рисков для компании.