Практика под наблюдением куратора: как это устроено
За время программы стажёр ведёт до семи клиентов, и сессии идут под запись, с письменного согласия клиента. На каждого клиента он пишет концептуализацию: с чем пришёл человек, его история, цели терапии, мишени с ABC-анализом, план работы и диагноз. По концептуализации может быть ясно видно, как стажёр понимает ситуацию клиента и почему выбирает именно эти интервенции. Решения в работе, в выборе протокола и интервенций стажёр принимает сам.
Еженедельная встреча с куратором
Куратор следует по концептуализации и прямо говорит, что в работе сделано на уровне, а чего не хватает. Замечания звучат конкретно, например:
🔹 для одной из мишеней нет ABC-анализа
🔹 цель сформулирована так, что её нельзя измерить
🔹 проведённые сессии не описаны
В конце разбора стажёр получает баллы по внутренним шкалам МНС и по шкале оценки когнитивной терапии CTRS, а к баллам пояснение, что стоит изменить в следующих сессиях. Так из разбора выходит не только общая оценка, но и конкретные точки роста.
Если в работе видны сложности, куратор и остальные стажёры разбирают их вместе, обсуждая случай обезличенно, без данных, по которым клиента можно узнать: проговаривают трудность и предлагают варианты решения. Со сложным случаем стажёр не остаётся один на один.
За время программы стажёр ведёт до семи клиентов, и сессии идут под запись, с письменного согласия клиента. На каждого клиента он пишет концептуализацию: с чем пришёл человек, его история, цели терапии, мишени с ABC-анализом, план работы и диагноз. По концептуализации может быть ясно видно, как стажёр понимает ситуацию клиента и почему выбирает именно эти интервенции. Решения в работе, в выборе протокола и интервенций стажёр принимает сам.
Еженедельная встреча с куратором
Куратор следует по концептуализации и прямо говорит, что в работе сделано на уровне, а чего не хватает. Замечания звучат конкретно, например:
🔹 для одной из мишеней нет ABC-анализа
🔹 цель сформулирована так, что её нельзя измерить
🔹 проведённые сессии не описаны
В конце разбора стажёр получает баллы по внутренним шкалам МНС и по шкале оценки когнитивной терапии CTRS, а к баллам пояснение, что стоит изменить в следующих сессиях. Так из разбора выходит не только общая оценка, но и конкретные точки роста.
Если в работе видны сложности, куратор и остальные стажёры разбирают их вместе, обсуждая случай обезличенно, без данных, по которым клиента можно узнать: проговаривают трудность и предлагают варианты решения. Со сложным случаем стажёр не остаётся один на один.
Views: 3