SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.481▲ 1.3 %+6 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday.5 723▼ 32.1 %was 9 345
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have.26▼ 4.0 %was 30
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period.61▼ 17.9 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions.28▲ 14.6 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.113▲ 12.7 %was 100
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.23.5 %▲ 2.4 ppdashed line — was 21.2 %
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.0.45 %▲ 0.1 pp
was 0.32 %
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day.8.6▼ 28.5 %was 13.3
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.4.2 %▲ 0.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+6subscribers in the period
+4 biggest gain · 25 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
The quality index has not been calculated yet. It appears for channels with at least 500 subscribers that post at least once a week, after a week of tracking.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
5 723views in the period▼ 32.1 %
Average post reach — 113 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
Subscriber engagement
0.45 %ER = reactions ÷ views▲ 0.1 pp
Channel ERaverage for the period
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 07:36 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
По информации Филиала «Макеевское ПУВКХ» ГУП ДНР «Вода Донбасса», в связи с нестабильным энергоснабжением на насосных станциях, сегодня, 26 октября, возможны сбои в водоснабжении жилых массивов, получающих воду по графику.
После стабилизации напряжения, подача воды будет нормализована и продлена сверх графика.
Впереди — отопительный сезон. Именно в это время растёт количество пожаров из-за неправильной эксплуатации печей, обогревателей и неисправной электропроводки.
Чтобы не стать погорельцем, владельцам частных домов с печным отоплением необходимо подготовиться к зиме заранее: — очистить дымоход от сажи; — заделать трещины в кладке печи и дымоходе песчано-глиняным раствором, оштукатурить; — побелить дымовые трубы и печь; — убедиться, что печь исправна и есть притопочный лист; — во время отопительного сезона исключить растопку печи легковоспламеняющимися жидкостями.
Используйте только заводские обогреватели, а также проверьте исправность электропроводки, выключателей, розеток.
Признаки неисправной электропроводки: — горячие электрические вилки и розетки; — звук потрескивания в розетках, искрение; — запах горящей резины, пластмассы; — следы копоти на вилках и розетках.
За нарушение требований пожарной безопасности согласно статье 20.4 КоАП РФ на граждан налагается штраф от 5 до 50 тысяч рублей, на должностных лиц — от 20 до 30 тысяч рублей, на юридических лиц — от 300 до 800 тысяч рублей.
Уважаемые жители города, при обнаружении пожара звоните по телефону 101 (с городского и мобильного).
Не подвергайте свою жизнь опасности!
При возникновении чрезвычайных ситуаций звоните по телефонам: МЧС — 101, +7 (949) 300-38-80; Скорая помощь — 103, +7 (949) 303-53-93.
26 октября в связи с ремонтом водовода будет отсутствовать водоснабжение по адресам: квартал Химик, д. № 33, 35, 36.
Завтра для жителей этих адресов будет организован подвоз воды.
График раздачи: с 10:00 до 11:00 и с 14:00 до 14:40 — кв-л Химик, д. 33; с 11:00 до 12:00 и с 14:40 до 15:30 — кв-л Химик, д. 5А; с 12:00 до 13:00 и с 15:30 до 16:20 — кв-л Химик, д. 35; с 13:00 до 14:00 и с 16:20 до 17:00 — кв-л Химик, д. 36.
Уважаемые жители Центрально-Городского, Кировского и Горняцкого районов!
По информации ПО «Макеевские городские электрические сети» филиала АО «Юго-Западная Электросетевая Компания», в связи с превышением допустимой нагрузки по сети без электроэнергии стаются абоненты, проживающие на улицах Московской, Плеханова, Островского, в микрорайонах Солнечный и Центральный, в жилмассивах Макеевка-Западная, Новорабочий, Старорабочий, в квартале Химик.
Неукоснительного соблюдайте действующее трудовое законодательство при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
«Плюсы» официальных трудовых отношений:
· Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя. · Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования. · Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации. · Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч.2 ст. 15 ТК РФ).
Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст. 21, 22 ТК РФ.
«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников:
· Включение в общедоступный Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, что влечет за собой не только репутационный риск. Это может привести к повышенному вниманию со стороны контролирующих органов (Роструд, ФНС, прокуратура), рискам внеплановых проверок. · Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ). · Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п. · Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ. · Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, трудностям в получении государственной поддержке, а также к ограничениям при участии в госзакупках. · Отсутствие возможности получать займы, кредиты, субсидии, льготы и др.
«Белая» зарплата - оплата труда гражданина, официально работающего по трудовому договору.
«Серая» зарплата – оплата труда официально трудоустроенного гражданина, которая частично (как правило, меньшая часть) проводится в документах и перечисляется на банковскую карту, а оставшаяся часть выдается в «конверте».
«Черная» зарплата – заработок гражданина, который нигде не учитывается и не указывается в бухгалтерских документах. Работник, получающий «черную» зарплату, не устроен официально, т.е. работает без оформления соответствующих документов о трудоустройстве. У него отсутствуют перечисления НДФЛ в бюджет и страховых взносов во внебюджетные фонды, не учитывается страховой стаж.
«Серые» и «черные» зарплаты являются незаконными и фактически лишают работника будущей пенсии и социальной защищенности
Если вы работаете неофициально, не миритесь с нарушением своих прав! Обращайтесь на «горячую линию» департамента экономического развития Администрации городского округа Макеевка Донецкой Народной Республики.
Телефон: +7 949 394-67-66 График: с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15-45 (перерыв с 12:00 до 12:45).
Каждый человек должен понимать, что за свое благополучие, заработную плату именно он несет ответственность — настаивайте на официальном трудоустройстве.
По поручению Главы ДНР Дениса Пушилина, 26 октября, заместитель руководителя Управы Кировского внутригородского района Администрации городского округа Макеевка Донецкой Народной Республики Ирина Воронина провел встречу с жителями района на подведомственной территории Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «Основная школа № 36 городского округа Макеевка» Донецкой Народной Республики по ул. Кремлевская, 38.
Ирина Воронина начала встречу с информирования присутствующих о текущей ситуации в городе и района. Особое внимание уделила вопросам прохождения отопительного сезона и водоснабжения региона. Отметила, что сотрудниками коммунальных предприятий проводятся все необходимые работы по обеспечению граждан электроэнергией, теплом и водой.
В продолжение беседы заместитель руководителя Управы напомнила присутствующим о недопустимости несанкционированного слива воды из системы отопления, который может привести к нарушению гидравлического режима, снижению температуры в квартирах, а также серьезным авариям.
Сотрудники ГБУ ДНР «Городской противотуберкулёзный диспансер г. Макеевки» также навели порядок на своей территории. Сотрудниками учреждения выполнена уборка газонов и тротуаров от опавшей листвы.
Предприятия, организации и учреждения, расположенные на территории Кировского внутригородского района города Макеевки, продолжаются поддерживать санитарный порядок на закрепленных и прилегающих территориях.
Сотрудники инфекционного отделения № 1 ГБУ ДНР «Детская городская клиническая больница г. Макеевки» провели работы по благоустройству территории учреждения – выполнили прополку клумб. Также, по ул. Кирова подмели тротуар и выполнили уборку придорожного газона от опавшей листвы.
Necessary cookies keep the site working: sign-in, form protection, language and theme. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
