SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.195▲ 0.5 %+1 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.2 206▼ 1.4 %was 2 345
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.526▲ 22.8 %was 449
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 18.9 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 13.2 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 502▲ 0.1 %was 5 498after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.28.3 %▼ 1.2 ppdashed line — was 29.5 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.82 %▼ 0.1 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.1▼ 9.3 %was 4.5after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.5.7 %▲ 3.5 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+1subscribers in the period
+1 biggest gain · 28 Oct 2026−1 biggest loss · 23 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
673 375views in the period▼ 9.0 %
Average post reach — 5 502 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 16:17 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
28 октября дироктором Филиала ГКУ СЗН ДНР в Новоазовском м.о. Бережко Александром Анатольевичем, а так же начальником отдела Конюченко Светланой был осуществлен прием граждан в населенном пункте с.Розы Люксембург Новоазовского м.о. С мерами государственной поддержки пришли ознакомится 5 граждан. На мероприятии гражданам подробно рассказали о порядке регистрации на портале " Работа России",какие нужны документы для постановки на учет при личной явке гражданина, а так же с актуальными вакансиями Новоазовского м.о.. Присутствующим была предложена работа по переезду и предложены вакансии в г.Байконур. Такие мероприятия Кадровым центром в Новоазовском м.о. проводятся на регулярной основе.
Психологическая поддержка направлена на преодоление безработными гражданами проблем, препятствующих трудоустройству. Мера государственной поддержки оказывается в индивидуальной и групповой форме.
Предоставление меры государственной поддержки включает предоставление сервисов, направленных на: ✔️снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности; ✔️формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы; ✔️отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения, в том числе при работе с мотивацией гражданина к труду, с синдромом эмоционального выгорания, а также при психологической подготовке к прохождению переговоров с работодателем.
Выбор мероприятий психологической поддержки производится с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина.
После прохождения мероприятий гражданин получает заключение по каждому предоставленному сервису с рекомендациями по повышению мотивации, преодолению последствий эмоционального выгорания, решению психологических проблем и улучшению адаптации к поиску работы.
Мера государственной поддержки по социальной адаптации граждан, ищущих работу, безработных граждан на рынке труда направлена на наработку навыков, помогающих в трудоустройстве и закреплении на рабочем месте.
Мера государственной поддержки включает предоставление сервисов, направленных на: ✔обучение гражданина методам и способам поиска работы; ✔технологии поиска работы; методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства, включая организацию проведения собеседования, совершенствование навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем, самопрезентации; ✔формирование активной жизненной позиции; ✔решение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей.
Выбор мероприятий социальной адаптации производится с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности гражданина. Мера предоставляется в индивидуальной и групповой форме.
👉🏻Более подробную информацию о предоставлении меры государственной поддержки по социальной адаптации можно получить в Кадровом центре в Новоазовском м.о.по адресу г.Новоазовск ул.Ленина 15 тел.+79497145363
🔹 Особые гарантии есть у тех, кто пострадал от радиации (например, из‑за аварии на Чернобыльской АЭС или испытаний на Семипалатинском полигоне): им положен ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, а также дополнительный оплачиваемый отпуск.
▫️За помощью в трудоустройстве и консультацией по своим трудовым правам и гарантиям вы можете обратиться в любой удобный кадровый центр.
✅ какое у вас образование и уровень подготовки; ✅ опыт и навыки; ✅ в каком формате вам комфортнее трудиться (полная занятость, частичная, удалённо и т. п.); ✅ хотите ли вы работать рядом с домом или в конкретном районе; ✅ на какую зарплату рассчитываете; ✅ есть ли у вас ограничения по здоровью или другие жизненные обстоятельства.
▪️ Получить помощь карьерного консультанта можно бесплатно в любом удобном кадровом центре.
Ищешь первую работу или хочешь найти что-то получше? Тогда лови 5 полезных советов, которые помогут составить резюме и произвести хорошее впечатление на работодателя! 💼
1⃣ Начни с главного Укажи имя, контакты, желаемую должность и город. Работодатель должен сразу понять, кто ты и какую работу ищешь.
2⃣ Расскажи о своих сильных сторонах Даже если у тебя пока нет опыта, это не повод расстраиваться! Расскажи о навыках, учебных проектах, практике, волонтёрстве и достижениях. Всё это может стать твоим преимуществом.
3⃣ Пиши конкретно Вместо «ответственный и коммуникабельный» приведи пример: «организовал командный проект», «работал с клиентами на практике» или «уверенно владею Excel». Факты убедительнее общих слов!
4⃣ Сделай резюме удобным для чтения Используй понятные заголовки, короткие предложения и аккуратное оформление. Проверь орфографию и не перегружай документ лишней информацией. Оптимально — одна-две страницы.
5⃣ Адаптируй резюме под вакансию Внимательно изучи требования работодателя и выдели именно те навыки и знания, которые нужны для выбранной должности. Одно универсальное резюме не всегда работает одинаково хорошо!
💡 Совет : не приукрашивай свой опыт — лучше покажи, чему ты уже научился и чему готов учиться дальше!
🤝 Нужна помощь с поиском работы, составлением резюме или подготовкой к собеседованию? Обращайся в Кадровый центр в Новоазовском м.о. Здесь можно узнать о вакансиях, доступных мерах поддержки молодежи и возможностях профессионального обучения в рамках национального проекта «Кадры».
30 октября в 12:00 по поручению Главы ДНРДениса Пушилина проведу прямую линию, в рамках которой отвечу на ваши вопросы в сфере труда и социальной защиты.
💬 Задать свой вопрос можно через чат-бот Минтруда ДНР.
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
