SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.725▼ 0.3 %−2 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.2 142▲ 47.1 %was 1 642
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.197▲ 83.6 %was 121
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 17.6 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 15.0 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 497▲ 4.2 %was 5 274after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.28.6 %▲ 0.7 ppdashed line — was 27.9 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.87 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.1▼ 13.5 %was 4.9after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.2.4 %▼ 2.4 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
−2subscribers in the period
+1 biggest gain · 29 Oct 2026−2 biggest loss · 27 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
678 845views in the period▼ 9.4 %
Average post reach — 5 497 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 04:57 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Когда мастерство - это и профессия, и призвание: Волина Надежда Григорьевна на конкурсе профмастерства 21 – 22 октября 2026 года в «Крымском колледже общественного питания и торговли» проходил конкурс профессионального мастерства для педагогов по специальности «Поварское и кондитерское дело» (43.02.15). Организатором Конкурса выступило Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым. Основными задачами данного Конкурса являлись: - выявление и поддержка талантливых и творческих педагогических работников; - повышение уровня профессиональной компетентности преподавателей в соответствии с требованиями демонстрационного экзамена; - развитие единого образовательного пространства для обмена лучшими практиками в системе среднего профессионального образования Республики Крым. Для участников были предусмотрены следующие задания: 1. Приготовление, оформление и реализация горячего блюда из птицы; 2. Приготовление 10 шт кондитерских изделий из заварного теста с заварным кремом; 3. Приготовление трёх идентичных холодных вегетарианских закусок; 4. Конкурс образовательных кейсов. Работу участников оценивало компетентное жюри, в состав которого вошли представители работодателей - шеф-повара известных ресторанов. Например, Якубенков Юрий Владимирович. Руководитель экспертного совета шеф-поваров АККС. На протяжении многих лет он является бренд шефом сети ресторанов «Fish & Meet». В состязании приняли участие 8 мастеров производственного обучения и преподавателей из разных уголков Крыма. Среди участников - наш мастер производственного обучения ГБПОУ РК ФТСКС Волина Надежда Григорьевна. Для неё конкурс - это возможность не только продемонстрировать собственный опыт, но и увидеть, как коллеги по всей республике выстраивают практику, какие приёмы используют на занятиях и как мотивируют студентов. Итого Конкурса: 1 место - Садовский Д. В. (ГБПОУ РК «Крымский колледж общественного питания и торговли»). 2 место - Иззетова А. Э. (ГБПОУ РК «Евпаторийский техникум строительных технологий и сферы обслуживания»). 3 место - Михайловская А. В. (ГБПОУ РК «Романовский колледж индустрии гостеприимства»). Остальные участники - показали высокий уровень профессионализма и были отмечены сертификатами участника. Организаторы отмечают: такой конкурс - это не просто смотр талантов. Он подтверждает, что педагоги щедро делятся опытом со студентами, зажигая в них ту самую искру, которая со временем превращает новичка в настоящего специалиста. Поздравляем победителей и всех участников! Желаем новых профессиональных высот и вдохновения в работе.
Сегодня у нас был мощный дуэт спикеров! Первым выступил директор «Атма Крым» Ренат Меметович Умеров. Разложили по полочкам профессиональную химию: чем средства для отелей отличаются от магазинных, как они экономят бюджет и почему без правильной химии не устранить все загрязнения. Ренат Меметович показал живые образцы — было наглядно и полезно. Сразу после него эстафету подхватил курорт SKY SOUL. Команда провела welcome-тренинг: рассказали о себе как о работодателе, перспективах развития, стандартах сервиса и пригласили студентов на стажировку. Связка получилась идеальной: сначала узнали, с чем работают в премиальных отелях, а потом — где в этих отелях можно построить карьеру. Спасибо спикерам за пользу и открытость!
Шаг в профессию: как прошел открытый урок с реальным работодателем
В нашем техникуме состоялось уникальное практическое занятие, которое в корне изменило представление студентов о будущей карьере. Формат открытого урока объединил академические знания и требования реального рынка труда. Организаторами и наставниками встречи выступили мастер производственного обучения Салимов А.Р. и преподаватель профессионального модуля (МДК) Зекина В.В.
Коллаборация опыта наших педагогов и экспертизы приглашенного гостя позволила создать максимально прокачивающую атмосферу. Студенты не просто выполняли задания, а решали реальные производственные кейсы, с которыми ежедневно сталкиваются специалисты на предприятиях.
Самым мотивирующим моментом встречи стало выступление представителя работодателя. Он не только оценил высокий уровень подготовки наших ребят, но и озвучил конкретные цифры будущей заработной платы. «Такие встречи — это лучший стимул учиться на "отлично". Когда ты видишь реального работодателя и понимаешь, сколько ты можешь зарабатывать сразу после выпуска, появляется мощный азарт делать свою работу идеально», — поделились впечатлениями участники урока.
✅ Команда ФТСКС — в отборочном туре: фокус на навыках! 💪
Студенты ФТСКС приняли участие в отборочном этапе мероприятия от «Движения Первых». Формат тура был максимально практико-ориентированным: ребятам предстояло решать реальные ситуационные задачи в условиях жёсткого лимита времени. ⏳
Что тренировали наши ребята: 🔹 алгоритмы анализа и принятия решений — чтобы не теряться в потоке информации и действовать по плану; 🔹 командное взаимодействие — распределение ролей, синхронизацию действий и взаимную проверку, ведь в экстренной ситуации нет права на одиночную ошибку; 🔹 умение формулировать мысли кратко и по делу — когда каждая секунда на счету, лишние слова только мешают.
Особенно ценным стал разбор заданий вместе с экспертами. Участники разобрали типичные ошибки, узкие места в логике и приёмы, которые помогают ускорять процесс без потери качества. Такой разбор превращает «пройденное испытание» в реальные, измеримые компетенции. 📚
Участие в проектах «Движения Первых» — это не про галочки в отчёте, а про навык действовать уверенно и грамотно, когда это действительно важно. Именно такие ситуации учат ответственности, скорости и точности — качествам, без которых не обойтись ни в профессии, ни в жизни.
Благодарим организаторов за возможность пройти через эти испытания и получить ценные рекомендации! 🤝
22 октября активисты студенческого совета Голиков Михаил и Санайко Диана стали участниками Форума лидеров студенческого самоуправления профессиональных образовательных организаций Республики Крым «Крым молодой».
150 лидеров и их наставников из 38 профессиональных образовательных организаций собрались на ежегодный форум обменяться интересными идеями, похвалиться реализованными инициативами и наметить перспективы дальнейшей работы.
Участники форума: 📍Презентовали реализованные в рамках студенческого инициативного бюджетирования проекты 📍Показали работу медиацентров 📍Определили первостепенные задачи деятельности студенческого самоуправления 📍Наметили сферы дальнейшего внимания лидеров в вопросах контроля качества образовательного процесса: было принято решение включиться в проведение не только еженедельных линеек по понедельникам, но и занятий курса «Разговоры о важном», чтобы способствовать поиску новых идей и форматов работы, интересных современной молодежи.
Представители АНО «Дом молодежи» провели практикум по проведению воспитательных мероприятий на профилактическую тематику, прошли КВИЗ «Молодежь против терроризма и экстремизма».
В завершении участники форума танцевали флешмоб «Крым молодой», который родился прямо во время проведения мероприятия.
Такие мероприятия не только объединяют студентов СПО, но, что самое главное, позволяют поверить в себя и свои силы!
Накануне Дня народного единства студенты ФТСКС стали участниками Всероссийской акции "Письмо солдату ".
В субботу, 24 октября, письма были переданы в благотворительный фонд "Надежда" и отправились на передовую.
✉ В письмах простые, тёплые и искренние слова благодарности и поддержки тем, кто сегодня, рискуя своей жизнью, обеспечивает наш покой, слова признательности и уважения. ✉ Студенты выражают уверенность в победе добра и справедливости, и просят бойцов беречь себя и вернуться к своим семьям и друзьям. ✉ Очень важно, чтобы наши защитники знали, что мы ими гордимся, что мы вместе!
🕊️🕊Мы уверены, что наша поддержка и простое человеческое внимание помогут поддержать моральный и боевой дух наших защитников.
26 октября 2026 года в техникуме в рамках цикла "Разговоры о важном" прошло занятие на тему "Что значит быть лидером?" Эта тема объединила все курсы.
Хороший лидер помогает участникам команды раскрывать свои способности, развиваться и добиваться успехов вместе. Его деятельность приносит пользу и ему самому, и окружающим, а общий результат складывается из взаимной поддержки и вклада каждого. Об этом говорили студенты с классными руководителями.
А ещё занятие привело к выводам: 🏆 Лидерство проявляется в готовности проявлять инициативу, объединять людей для достижения общей цели и отвечать за свои решения, опираясь на нравственные принципы и стремление приносить пользу другим. 🏆Лидерские качества можно развивать через участие в студенческих объединениях, молодежных программах, общественных движениях, волонтерских проектах и собственных инициативах, направленных на пользу обществу и стране. 🏆Каждый человек может проявлять лидерские качества в разных жизненных ситуациях, при этом стремиться к роли лидера необязательно: общее дело требует разных ролей, и ответственный вклад каждого участника заслуживает уважения.
В конце занятия студенты заполнили рабочие листы к постразговору.
✨ «День белых журавлей» в нашем общежитии: вечер, когда мы говорили о самом важном ✨
В нашем общежитии прошёл литературный вечер, посвящённый Дню белых журавлей. Это не просто дата в календаре — это день светлой памяти, день, когда хочется остановиться и подумать о тех, кто подарил нам мирное небо, и о том, как хрупка и ценна человеческая жизнь.
Мы начали с презентации: вместе проследили, как образ журавля из стихотворения Расула Гамзатова стал символом памяти и надежды, узнали про историю праздника и про то, как эта тема отзывается в разных культурах. Потом читали стихи. Кто-то выбирал известные строки, кто-то — менее известные, но от этого не менее пронзительные.
Были и журавлики. Простая бумага, несколько сгибов — и вот уже появляются крылья. Говорят, если сделать 1000 журавликов, исполнится желание. Мы не считали до тысячи, но каждый сложенный журавлик был не просто фигуркой — он был маленьким посланием: кому-то надеждой, кому-то благодарностью, кому-то памятью. И в этом есть своя магия: не в количестве, а в искренности. Ведь желание сбывается не от числа, а от того, сколько в него вложено настоящего чувства.
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
Republic of CrimeaRussia
