✔️Помощь в регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан. ✔️Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. ✔️ Информация о положении на рынке труда.
SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.69▲ 3.0 %+2 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.150▲ 174.5 %was 60
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.18▲ 558.8 %was 3
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 18.0 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 14.4 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 535▲ 2.9 %was 5 381after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.29.0 %▲ 0.1 ppdashed line — was 28.9 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.80 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.3▼ 7.2 %was 4.7after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.3.9 %▲ 1.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+2subscribers in the period
+2 biggest gain · 28 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
709 891views in the period▼ 5.1 %
Average post reach — 5 535 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 09:00 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Выбор профессии — это не гадание, а конкретные шаги. Карьерные консультанты Кадрового центра КЧР помогают школьникам республики определиться с будущим: проводят профориентационные мероприятия, организуют экскурсии на предприятия и дистанционные туры для отдалённых районов. Отдельно работаем с родителями — поддержка семьи в выборе профессии решает многое. Если ваш ребёнок ещё не определился или сомневается, не ждите выпускного класса. Обращайтесь в территориальные отделы Кадрового центра Карачаево-Черкесской республики по месту жительства или записывайтесь через портал «Работа России» (trudvsem.ru).
🏆Продолжается прием заявок на Всероссийский конкурс-премию по поддержке граждан с инвалидностью «Безграничные возможности»
Это конкурс для людей с инвалидностью, которые хотят поделиться своими достижениями, и тех, кто создает условия, в которых люди с инвалидностью могут учиться, работать, заниматься любимым делом и жить своей жизнью.⚡️
По всей стране есть истории, которые заслуживают того, чтобы их услышали. Покажите свою. Возможно, именно она поддержит и вдохновит человека, которому сейчас это нужно.
Кадровый центр КЧР: работа как точка опоры для каждого жителя республики
В 2026 году Кадровый центр Карачаево-Черкесии продолжает выстраивать системную работу, направленную на поддержку жителей региона. Наша главная цель — не просто помочь найти вакансию, а создать условия для полноценной профессиональной реализации каждого человека.
Ярмарки вакансий: прямые контакты и реальные результаты Одним из ключевых инструментов нашей работы остаются ярмарки вакансий. Только за 2026 год в территориальных отделах уже проведена серия мини-ярмарок, которые охватили более 1600 участников и свыше 20 организаций республики.
Особое внимание мы уделяем адресной помощи. В ходе мероприятий, приуроченных ко Дню солидарности в борьбе с терроризмом, поддержку получили 1669 человек. Среди них — граждане, ищущие работу, молодежь, предпенсионеры, люди с инвалидностью, а также участники специальной военной операции и члены их семей. Карьерные консультанты помогали не только ознакомиться с вакансиями, но и определить дальнейшие шаги к трудоустройству, а работодатели могли провести экспресс-собеседования и сформировать «портрет кандидата» под свои требования.
Комплексная поддержка: от профориентации до трудоустройства С начала 2026 года более 6,1 тысячи жителей КЧР стали участниками программ содействия занятости. Более тысячи человек смогли трудоустроиться, свыше 3 тысяч прошли профориентацию, а почти 1,4 тысячи — обучение или освоили новые навыки, в том числе благодаря нацпроекту «Кадры».
Для молодежи мы реализуем масштабные проекты. В рамках «Билета в будущее» Кадровый центр провел порядка 30 профориентационных мероприятий, охвативших 1580 школьников из 39 школ республики. Ребята посещают предприятия региона, участвуют в днях открытых дверей и профессиональных турах, знакомясь с востребованными специальностями. Отдельная работа ведется со студентами и родителями — мы помогаем осознанно подходить к выбору образовательного и профессионального пути.
Особые категории граждан: поддержка тех, кто в ней нуждается Кадровый центр КЧР запустил новую комплексную систему поддержки ветеранов и участников боевых действий. Программа выходит за рамки финансовой помощи и фокусируется на карьерном росте: обучение по востребованным специальностям (IT, предпринимательство, медицина), специализированные тренинги по составлению резюме и подготовке к собеседованиям, а также психологическая поддержка ветеранов и их семей.
Успешно развивается и Женский клуб, созданный при Кадровом центре. Только за первое полугодие 2026 года в территориальных отделах состоялось 71 заседание. Участницы не только получают консультации психологов и HR-экспертов, но и осваивают современные инструменты — например, мастер-классы по использованию нейросетей для создания самопрезентаций. Результат говорит сам за себя: 41 участница трудоустроена, 10 женщин открыли собственное дело, еще 12 прошли профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Кадры».
Для подростков от 14 до 18 лет мы реализуем программу временного трудоустройства в свободное от учебы время. Это не только возможность получить первую зарплату, но и важный этап профессиональной социализации, формирования ответственности и базовых трудовых навыков.
Присоединяйтесь к нашей работе Мы приглашаем соискателей и работодателей к сотрудничеству. Впереди — новые ярмарки вакансий, профориентационные туры и обучающие программы. Следите за анонсами на портале «Работа России» и в официальных каналах Кадрового центра КЧР.
Вместе мы делаем работу точкой опоры для уверенного будущего каждого жителя республики.
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
