⚠️ Оценка профрисков «для галочки» не защитит работодателя от штрафа!
Недавно мы писали о рисках формального проведения СОУТ. С оценкой профессиональных рисков ситуация аналогичная: наличие карты само по себе не означает, что обязанность выполнена качественно.
Работодатель попытался сослаться на то, что оценку рисков проводила сторонняя специализированная организация. Суд этот аргумент не принял.
В итоге штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ был оставлен в силе.
📌 Что рекомендуем работодателю: не принимать оценку профрисков формально. Проверяйте, учтены ли реальные технологические процессы, оборудование, сырье, аварийные сценарии и фактические условия работы.
Наши специалисты учитывают фактические условия труда, технологические процессы, оборудование, используемые материалы и реальные опасности на конкретных рабочих местах.
Работа выполняется в соответствии с действующими требованиями законодательства и установленными регламентами, с подготовкой полного комплекта необходимых документов и практических рекомендаций по снижению выявленных рисков.
📌 Наша задача — не просто оформить документы, а помочь работодателю получить реальную и обоснованную картину профессиональных рисков и выстроить эффективные меры по их снижению.
Безопасный труд — наша работа!
Подписаться на АНО ДПО СЗРЦОТ:
MAX | ДЗЕН | ВК | ТГ
#охранатруда #профессиональныериски #сзрцот #безопасныйтруд
Недавно мы писали о рисках формального проведения СОУТ. С оценкой профессиональных рисков ситуация аналогичная: наличие карты само по себе не означает, что обязанность выполнена качественно.
Показательный пример — дело крупной энергетической компании после смертельного несчастного случая. При расследовании ГИТ изучила карту оценки профрисков погибшего работника и установила, что в ней не была учтена опасность химических реакций, способных привести к пожару и взрыву, а значит, не были предусмотрены соответствующие меры защиты.
Работодатель попытался сослаться на то, что оценку рисков проводила сторонняя специализированная организация. Суд этот аргумент не принял.
Ключевой вывод здесь важный:
🔹 передача оценки профрисков подрядчику не снимает ответственности с работодателя;
🔹 карта рисков должна отражать реальные опасности конкретного рабочего места и оборудования;
🔹 шаблонная оценка без учета фактических процессов может быть признана недостаточной;
🔹 если риск не выявлен, то и меры управления им могут не попасть в систему охраны труда.
В итоге штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ был оставлен в силе.
📌 Что рекомендуем работодателю: не принимать оценку профрисков формально. Проверяйте, учтены ли реальные технологические процессы, оборудование, сырье, аварийные сценарии и фактические условия работы.
В АНО ДПО СЗРЦОТ оценка профессиональных рисков проводится не формально, а как полноценная процедура управления безопасностью.
Наши специалисты учитывают фактические условия труда, технологические процессы, оборудование, используемые материалы и реальные опасности на конкретных рабочих местах.
Работа выполняется в соответствии с действующими требованиями законодательства и установленными регламентами, с подготовкой полного комплекта необходимых документов и практических рекомендаций по снижению выявленных рисков.
📌 Наша задача — не просто оформить документы, а помочь работодателю получить реальную и обоснованную картину профессиональных рисков и выстроить эффективные меры по их снижению.
Безопасный труд — наша работа!
Подписаться на АНО ДПО СЗРЦОТ:
MAX | ДЗЕН | ВК | ТГ
#охранатруда #профессиональныериски #сзрцот #безопасныйтруд
Views: 88
