Школа переговорщиков ШИП Коткин Дмитрий.
О переговорах в бизнесе, семье, жизни. Алгоритмы подготовки. Приемы. Принципы.
Сайт: https://espadas.ru/category/treningi/
О себе: медиатор, коуч, тренер по переговорам.
В опыте: предвыборные компании, директора по персоналу, эксперт "5 канала", ассистент Восточно-Европейского Гештальт Института.
Подписывайся на канал, здесь всегда помогут, поддержат, подскажут.
Быстрая связь: dskot@mail.ru
- Channels in category
- 101 481
- This channel's rank
- № 11 426
The section failed to load.
The data did not refresh — the previous period is still shown.
Dashboard
25 October — 31 October 2026
Loading…
Audience growth
+1subscribers in the period
+1 biggest gain · 30 Oct 2026
Quality index
Views and reach
Subscriber engagement
Citation index
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
When and how much it posts
Post formats
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Ads in the channel
Top posts
By views for the period
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Data updated at 20:06 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days. How the quality index is calculated
Posts for the period
Loading…
Шопенгауэр глубоко понимал: именно внутренняя пустота становится источником скуки. Когда внутри тихо и пусто, человек начинает бесконечно искать внешние впечатления, пытаясь заглушить эту тишину.
Тот, у кого внутри целый мир, может обходиться малым. Ему не нужно спасаться от себя — он чувствует себя комфортно наедине с собой.
Внутреннее богатство — это свобода, которую никто не сможет отнять.
- Артур Шопенгауэр
ТРЕНИНГ ПРО НАПОЛНЕННОСТЬ В ОТНОШЕНИЯХ С ДРУГИМИ УЖЕ 07.11, осталось 3 места! )
Предлагаю обьединиться и сходить в прикольное место))
Приглашаю к себе в школу на Казанской.
В эту субботу вечером у нас будет:
💥 Небольшой любительский спектакль с элементами Stand Up;
💥 Онлайн игра для всех гостей;
💥 Бар с вкусными коктейлями
💥 Чилл с кальнчиками free
💥 Песни под гитару и не только
💥 Классная 3D фотозона и фотографы
💥 Много танцев и антуражная атмосфера хэллоуина
Можно брать друзей
Кто со мной?) Напишите в личку, расскажу подробнее куда приходить)
Всем хорошего отдыха!
Мы привыкли считать, что переговоры — это поле боя. Кто громче крикнет, кто сильнее надавит, тот и победил. Но в восточных единоборствах есть иной подход — Айкидо.
Морихэй Уэсиба, основатель айкидо, учил: «Истинная победа — это победа над собой». В переговорах это означает: не борись с агрессией оппонента, используй её энергию в своих целях.
Вот 3 принципа айкидо, которые работают за столом переговоров:
Ирими (Вход). Вместо того чтобы отступать под давлением, сделай шаг навстречу. Если оппонент давит, спроси: «Правильно ли я понимаю, что для вас критически важен этот пункт?» — это сближение, а не конфронтация.
Тенкан (Поворот). Резкая смена угла зрения. Когда вас загоняют в угол, не защищайся — разверни ситуацию. «Давай посмотрим на это с точки зрения бюджета».
Кудзуши (Выведение из равновесия). Не физическое, а психологическое. Задай неожиданный вопрос, который ломает шаблон агрессии.
Но самое сложное в переговорах — это момент опасности. Когда на вас кричат, когда звучат угрозы или ультиматумы, кровь приливает к голове, и мы теряем контроль. Если у вас есть отработанные приемы, которые позволяют вам взять под контроль свое состояние, поделитесь! Нет, приходите на семинар 07.11 - Осознанные переговоры. Контроль состояния. Запись заканчивается!
Все мы хотим, чтобы нас воспринимали как адекватных, надёжных и открытых партнёров. Речь не о войне, где нужно дожать человека до нужных условий и отбить у него желание наносить вред. Речь о нормальных переговорах, которых у большинства гораздо больше.
И начинаются они не с аргументов, а с тела. Причём неважно, говорите вы по телефону или сидите напротив: тело рассказывает о нас всё.
Оно выдаёт, когда мы врём, когда не доверяем, когда боимся и когда не собираемся ничего делать, хотя обещаем обратное. Партнёр считывает это по напряжению: сжатые кулаки, взгляд в пол, поджатые губы, а в трубке — по паузам и по тому, как садится голос.
Поэтому для меня огромным подспорьем в освоении переговорных техник стали телесные практики из цигун и ки-айкидо. Они корректируют состояние и мысли у любого человека, даже если этому человеку десять лет: я работаю с подростками, у которых проблемы в общении.
Возьмём простой пример: вы говорите сотруднику, который ошибся в докладе, «соберись, сосредоточься». А вы спрашивали себя, как это сделать? Что конкретно нужно сделать телом, чтобы сосредоточиться?
Или другая фраза: «Расслабься, всё будет хорошо». А как расслабиться, по какому алгоритму?
«Ты должен произвести на клиента впечатление человека, на которого можно положиться» — и мозг взрывается, потому что инструкции нет. Непонятно только тем, кто не был на тренинге «Осознанные переговоры: контроль состояний», где мы отрабатываем управление разговором без слов.
💡 Равновесие возвращается не мыслью, а телом: сначала стойка и дыхание, потом слова.
❓ А вам чаще говорят «соберись» или «расслабься»? И что вы делаете после этой фразы?
🎓 «Осознанные переговоры: контроль состояний» — 7 ноября, с 11:00 до 17:30. Если удобнее один на один, есть индивидуальная консультация.
💬 Пять минут до встречи, а вы уже прокручиваете в голове, как будете возражать оппоненту.
Пока вы подбираете аргументы, тело готовится не к беседе, а к драке: дыхание становится короче, плечи поднимаются, голос садится на полтона. Всё это прекрасно видно со стороны, поэтому человек напротив начинает защищаться ещё до того, как вы произнесёте первую фразу.
Агрессия при этом никуда не делась и не является чем-то постыдным. Она возникла как адаптивная стратегия: охранять ресурс, территорию и статус. Просто в переговорах все три задачи решаются словами, а тело продолжает работать по старым правилам. По каким?
1️⃣ Первое — дыхание и вес тела. Пока ваш вдох короткий, а вес тела на пятках, любое физическое и психологическое давление будет валить вас назад, сдвигать с вашей позиции.
2️⃣ Второе — дистанция в паре. Важно чувствовать, где заканчивается ваша зона, то есть личное пространство, и начинается чужая. В переговорах некорректный вопрос, вопрос, который задевает личность партнёра, моментально рвёт доверие.
3️⃣ Третье, самое неочевидное, — контакт вместо удара. Направлять усилие собеседника туда, куда он и так шёл, оказывается выгоднее, чем возражать и нападать.
Всё это будем разбирать и тестировать на тренинге 7 ноября. Станьте мастером переговоров в стиле ки-айкидо.
💡 В основе тренинга лежат принципы ки-айкидо, и главный из них отвечает на вопрос, который обычно обходят: как жить с собственной агрессией, не разрушая ни себя, ни других. Ответ не в подавлении и не в потакании, а в преображении энергии.
❓ Замечали за собой, что во время трудного разговора начинаете говорить быстрее и тише обычного? Поздравляю: вы не контролируете своё тело, а значит, и ход переговоров!
🎓 «Осознанные переговоры: контроль состояний» — 7 ноября, с 11:00 до 17:30. Работаем в парах, телом, без лекций на четыре часа.
#переговоры #осознанныепереговоры #контрольсостояний #киайкидо #самообладание #бизнестренинг #ДмитрийКоткин #ШИП
Иногда всего лишь одна фраза может изменить наше восприятие себя и своих возможностей. Вот несколько примеров, как можно переформуthyлировать негативные мысли, чтобы поверить в свои силы.
"Я плохой" можно заменить на "Я допустил ошибку". Это не говорит о том, что вы плохой человек, а лишь указывает на возможность учиться на своих ошибках.
"Я неудачник" можно выразить как "Пока мне это не удалось". Каждая неудача — это шаг к успеху, и важно не сдаваться.
"Мне страшно" лучше переформулировать в "Мне любопытно". Страх может стать мотиватором для исследования новых возможностей.
"Я плохой руководитель" можно изменить на "Я учёл ошибки и снова в строю". Каждая ошибка — это возможность учиться и становиться лучше.
Эти простые изменения в мышлении могут помочь перейти от самоуничижения к уверенности и лидерству.
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…