«Ваш культурный код должен совпадать с нашим». «Нам не нужны люди, которые приходят просто ради денег».
Где-то корпоративная культура — красивые лозунги, где-то — рабочий инструмент развития компании, а где-то — способ недоплачивать сотрудникам. Как подобрать культуру, которая будет помогать вам, и не оказаться там, где работа станет пыткой, пусть и за большие деньги?
Вместе с ведущей, карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди об этом рассказывают Ирина Запевалова, старший бизнес-партнер по персоналу «Яндекса», и Нина Осовицкая, бренд-директор платформы HH.ru.
• По каким признакам в вакансии, соцсетях и поведении сотрудников распознать токсичность?
• Можно ли доверять рейтингам работодателей?
• Как распознать культуру на первом интервью?
• Какой один, но очень важный вопрос задать начальнику?
Ответы на насущные вопросы и лайфхаки — в нашем подкасте.