Александр Шевелев рассказал, как компания работает в условиях 100% загрузки и сложного рынка.
✅ Главные секреты успеха
Технологии: До конца года заработают 50 новых роботизированных комплексов. ИИ уже управляет доменным процессом, но решение всегда остается за человеком.
Люди: В «Северстали» делают ставку на тех, кто вырос внутри компании. Работают школы мастеров и начальников цехов, а программа благополучия «Для своих» высоко оценена более чем 90% сотрудников.
Управление: Производственная безопасность строится на коучинге. Руководитель помогает сотруднику самому найти решение — это жестко, но эффективно.
Профессия будущего: Инженер на стыке механики, IT, робототехники, энергетики и анализа данных.
«ИИ не заменит человека. Но тот, кто им пользуется, будет эффективнее того, кто нет».
📌 Как металлургия становится человекоцентричной и почему доверие важнее инструкций — читайте в полной версии на портале.
⚡️ Кстати, в прошлом году «Северсталь» стала №1 в Рейтинге работодателей hh.ru среди металлургов.
Поддержите компанию своим голосом по ссылке!
#Северсталь @severstal #выставки_и_конференции