Russia
В 44 года, у меня нет морщин: в чём секрет?
Многие удивляются, когда узнают: я ни разу не колола ботокс и не делала омолаживающих процедур🙈.
Впервые к косметологу ходила 3 недели назад — на лёгкий уход. И то долго откладывала, а в итоге пошла скорее из любопытства.
Те, кто смотрит мои сторис и знает меня лично, периодически спрашивают:
❗И одну из причин того, как я выгляжу и чувствую себя, я вижу в том, как выстроила свой бухгалтерский бизнес.
У меня работает система:
• Идёт непрерывный найм сотрудников.
• Есть понятный отбор и адаптация.
• Бухгалтеры выполняют задачи по единым стандартам.
• Я больше 10 лет сама не сдаю бухгалтерскую отчётность.
👉🏻Я занимаюсь задачами, которые влияют на развитие компании, мой доход и профессиональный рост. И получаю от этого удовольствие.
👉🏻Мне не приходится каждый отчётник собирать себя по кусочкам. Я не живу с постоянным ощущением, что ещё немного — и просто не выдержу.
На мой взгляд, это отражается и на лице.
Я часто думаю:
Решила поэкспериментировать и попросила ChatGPT сделать такую иллюстрацию. Результат перед вами.
Справа — мое реальное фото без фильтров, слева — версия с добавленными морщинами и усталостью.
Это визуальное сравнение двух сценариев жизни.
И я очень рада, что ещё 10 лет назад решила строить компанию, в которой работа не держится исключительно на мне🙌🏻.
Хотя тогда тоже казалось: самой быстрее. Самой надёжнее. Пока объясню, пока проверю — уже можно всё сделать. Знакомая мысль?
Только у этого «сама быстрее» есть цена. И мы платим её не только деньгами.
Мы платим вечерами с семьёй, выходными, сном, силами. Тем состоянием, когда утром открываешь глаза — и уже устала💔.
Большинство собственников бухгалтерских компаний — женщины. Мы хотим хорошо выглядеть, чувствовать себя бодрыми, радоваться жизни. Но при этом часто организуем работу так, будто наш ресурс бесконечен😰.
Будто можно месяцами работать за двоих, переживать за каждого клиента, разгребать чужие ошибки — и оставаться полной сил.
Мне хочется предложить вам посмотреть на систему в компании ещё и с этой стороны.
👉🏻Это возможность спокойно закончить рабочий день.
👉🏻Не бояться сообщения от сотрудника.
👉🏻Не воспринимать отпуск как роскошь, которую сначала нужно заслужить.
Подумайте: как вы хотите чувствовать себя через 10 лет? Сколько сил у вас останется на себя, близких и собственные желания, если продолжать работать в нынешнем режиме?
Если ответ вам не нравится, менять что-то можно уже сегодня.
И если сейчас ваша главная боль — текучка кадров, затянувшийся поиск главбуха или необходимость самой сдавать отчёты, я бы начала с системы найма и адаптации.
Те бизнес-процессы, которые мы используем, я уже подготовила для вас в FinKoper.
📌В них подробно расписано, как составить портрет кандидата, написать вакансию, проверить анкету, провести собеседование и ввести человека в работу. У каждой задачи есть регламент и понятный результат.
Чтобы выбирать сотрудника по конкретным критериям и помогать ему разобраться в ваших правилах.
Когда рядом появляется специалист, которому можно передать работу с понятным контролем, разницу чувствуешь очень быстро.
Освобождается время. Становится спокойнее. Появляются силы на то, что давно откладывала.
Я хочу развивать бизнес и при этом жить свою жизнь. Вам желаю того же❤️.
ЗАКАЗАТЬ БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ
Многие удивляются, когда узнают: я ни разу не колола ботокс и не делала омолаживающих процедур🙈.
Впервые к косметологу ходила 3 недели назад — на лёгкий уход. И то долго откладывала, а в итоге пошла скорее из любопытства.
Те, кто смотрит мои сторис и знает меня лично, периодически спрашивают:
«Лариса, как у тебя получается так выглядеть?»
❗И одну из причин того, как я выгляжу и чувствую себя, я вижу в том, как выстроила свой бухгалтерский бизнес.
У меня работает система:
• Идёт непрерывный найм сотрудников.
• Есть понятный отбор и адаптация.
• Бухгалтеры выполняют задачи по единым стандартам.
• Я больше 10 лет сама не сдаю бухгалтерскую отчётность.
👉🏻Я занимаюсь задачами, которые влияют на развитие компании, мой доход и профессиональный рост. И получаю от этого удовольствие.
👉🏻Мне не приходится каждый отчётник собирать себя по кусочкам. Я не живу с постоянным ощущением, что ещё немного — и просто не выдержу.
На мой взгляд, это отражается и на лице.
Я часто думаю:
а как бы я выглядела сейчас, если бы всё это время продолжала работать за главбуха, ночами сдавать отчёты, исправлять ошибки сотрудников и переживать из-за очередного увольнения?
Решила поэкспериментировать и попросила ChatGPT сделать такую иллюстрацию. Результат перед вами.
Справа — мое реальное фото без фильтров, слева — версия с добавленными морщинами и усталостью.
Это визуальное сравнение двух сценариев жизни.
И я очень рада, что ещё 10 лет назад решила строить компанию, в которой работа не держится исключительно на мне🙌🏻.
Хотя тогда тоже казалось: самой быстрее. Самой надёжнее. Пока объясню, пока проверю — уже можно всё сделать. Знакомая мысль?
Только у этого «сама быстрее» есть цена. И мы платим её не только деньгами.
Мы платим вечерами с семьёй, выходными, сном, силами. Тем состоянием, когда утром открываешь глаза — и уже устала💔.
Большинство собственников бухгалтерских компаний — женщины. Мы хотим хорошо выглядеть, чувствовать себя бодрыми, радоваться жизни. Но при этом часто организуем работу так, будто наш ресурс бесконечен😰.
Будто можно месяцами работать за двоих, переживать за каждого клиента, разгребать чужие ошибки — и оставаться полной сил.
Мне хочется предложить вам посмотреть на систему в компании ещё и с этой стороны.
👉🏻Это возможность спокойно закончить рабочий день.
👉🏻Не бояться сообщения от сотрудника.
👉🏻Не воспринимать отпуск как роскошь, которую сначала нужно заслужить.
Подумайте: как вы хотите чувствовать себя через 10 лет? Сколько сил у вас останется на себя, близких и собственные желания, если продолжать работать в нынешнем режиме?
Если ответ вам не нравится, менять что-то можно уже сегодня.
И если сейчас ваша главная боль — текучка кадров, затянувшийся поиск главбуха или необходимость самой сдавать отчёты, я бы начала с системы найма и адаптации.
Те бизнес-процессы, которые мы используем, я уже подготовила для вас в FinKoper.
📌В них подробно расписано, как составить портрет кандидата, написать вакансию, проверить анкету, провести собеседование и ввести человека в работу. У каждой задачи есть регламент и понятный результат.
Чтобы выбирать сотрудника по конкретным критериям и помогать ему разобраться в ваших правилах.
Когда рядом появляется специалист, которому можно передать работу с понятным контролем, разницу чувствуешь очень быстро.
Освобождается время. Становится спокойнее. Появляются силы на то, что давно откладывала.
Я хочу развивать бизнес и при этом жить свою жизнь. Вам желаю того же❤️.
ЗАКАЗАТЬ БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ
Views: 24
